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Chaque entreprise est rattachée à une convention collective qui définit les bases de la relation de travail (congés, grille de salaire...)
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Employeur : gérer la procédure de rupture conventionnelle sereinement
Un de vos salariés vous a sollicité en vue de conclure avec lui une rupture conventionnelle. Vous devez savoir que ce mode de rupture du contrat de travail est avantageux pour ce dernier puisque cela va lui permettre de bénéficier de ses droits au chômage. Toutefois, s’engager dans ce type de procédure est-il profitable pour vous aussi ?
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