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Salarié étranger hors union européenne : tout savoir avant de l'embaucher

Autorisation de travail Salarié étranger 5 (1 avis)

Vous souhaitez embaucher un salarié étranger ? Avec ou sans titre de séjour, demande d'autorisation de travail... Nous vous guidons pour chaque étape !

Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 08 juillet 2022

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Démarches RSE : les enjeux de la responsabilité sociétale des entreprises

Responsabilité sociétale des entreprises RSE Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 14 septembre 2022

Primes et avantages : respecter les conditions de versement

Prime Macron Prime de vacances COVID19 5 (1 avis) Rédigé par Grégory Chauvin Hameau, mis à jour le 09 septembre 2022

Entreprises en difficulté : connaître les aides et mesures adaptées

Entreprise en difficulté Reprise entreprise en difficulté COVID19 5 (5 avis) Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 20 juin 2022

Obligations de l’employeur en matière de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT/QVT)

QVT QVCT Rédigé par Sarah Dumoulin, mis à jour le 07 juin 2022

Vous souhaitez mettre en place des actions sur la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT/QVT) au sein de votre entreprise ou connaître vos obligations en la matière. Tout savoir sur la mise en œuvre d'une démarche sur la QVTC....

Rédiger les contrats commerciaux : prestation de service, apporteur d'affaires...

Partenaire commercial Contrat commercial 5 (1 avis) Rédigé par Océane Mahoukou, mis à jour le 09 mai 2022

La rédaction d'un contrat nécessite une attention particulière afin de sécuriser la relation avec votre cocontractant et d'éventuels contentieux. En effet, le contrat écrit permet de préciser les obligations de chacun et les conséquences d'un manquement à...

Médecine du travail, visite d’information et de prévention : maîtrisez vos obligations

Visite d’information et de prévention Visite médicale Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 15 avril 2022

Nous vous aidons à comprendre votre obligation en matière de suivi médical des salariés ainsi que les missions des services de santé au travail. ...

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Arrêt maladie : quel est votre salaire & quels sont vos droits ?

Arrêt maladie Prolongation

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Rédigé par Bartlomiej Dul, mis à jour le 30 septembre 2022

La vie professionnelle d'un salarié est parfois marquée par des événements liés à sa santé. Il peut s'agir d'un arrêt de travail consécutif à une maladie (professionnelle ou non) ou à un accident du travail occasionnant une ou plusieurs absences. ...

Période d'essai : comprendre le renouvellement, la rupture, le préavis, les délais

Période d'essai Durée de la période d’essai Rédigé par Kevin Le Moyec, mis à jour le 30 septembre 2022

En tant qu'employeur, vous envisagez de recruter un salarié en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI). Vous souhaitez inclure une période d'essai dans son contrat de travail pour confirmer ses compétences professionnelle...

Relation client/ fournisseur : la négociation d'achats

Négociation d’achats Pratiques commerciales Rédigé par Zié Issouf Kone, mis à jour le 30 septembre 2022

La négociation d'achats désigne la série de discussions qui, en cas d'accord, voit un fournisseur (grossiste, importateur, producteur agricole, etc.) livrer des marchandises (produits, services) à un acheteur (distributeur, prestataire de services, etc.)....

Licenciement pour inaptitude : respecter la procédure

Inaptitude professionnelle Inaptitude non professionnelle

4.4 (30 avis)

Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 30 septembre 2022

Votre salarié est déclaré inapte à son poste de travail ? Vous avez une obligation de reclassement à son égard. A défaut de pouvoir le reclasser, vous pouvez le licencier pour inaptitude. Notre dossier vous guide !...

Inspection du travail : se préparer à la visite de l'inspecteur du travail

Inspection du travail Droit de visite de l'inspecteur

4.5 (2 avis)

Rédigé par Anna Kaleykis, mis à jour le 29 septembre 2022

L'inspection du travail joue un rôle de prévention mais également de répression. Vous voulez vous préparer à un contrôle ? Notre dossier vous guide !...

RGPD : comment se mettre en conformité ? Que dit la loi ?

RGPD Données personnelles

4.3 (3 avis)

Rédigé par Grégory Chauvin Hameau, mis à jour le 22 septembre 2022

Les données personnelles ne sont pas une nouveauté, mais revêtent aujourd'hui une dimension particulière. En effet, l'exploitation de l'information client représente l'une des premières sources de valeur pour les entreprises. Le traitement de ces données ...

Election du CSE : faire respecter le processus électoral

Elections du personnel 1er et 2nd tours de scrutin

4.3 (8 avis)

Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 22 septembre 2022

Vous souhaitez connaître les principes régissant l'élection des représentants du personnel au sein du Comité Social et Économique (CSE) : déroulement des opérations électorales, rôle des syndicats, élaboration et contenu du protocole d'accord préélectoral...

Procédure de licenciement : la connaître pour faire valoir vos droits

Entretien préalable Convocation

4.5 (4 avis)

Rédigé par Bartlomiej Dul, mis à jour le 21 septembre 2022

Vous venez d'être licencié par votre employeur, pour un motif autre qu'économique. Vous vous demandez si vos droits ont bien été respectés pendant la procédure. En effet, même si vous ne remettez pas en cause la validité de votre licenciement (aban...

Maladie professionnelle : comment l'identifier et la faire reconnaître ?

Déclaration Indemnisation

4.2 (18 avis)

Rédigé par Margot Delouis, mis à jour le 20 septembre 2022

Lorsque le caractère professionnel de l'affection dont souffre un salarié est reconnu, la victime bénéficie d'une prise en charge et d'un traitement spécifiques de la part de l'organisme de sécurité sociale compétent. En cas de faute de l'employeur, une i...

Prise d'acte : comment rompre son contrat sans démissionner ?

Manquements de l'employeur Motifs justifiant la prise d'acte

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Rédigé par Bartlomiej Dul, mis à jour le 15 septembre 2022

Vous pensez sérieusement à quitter votre emploi, car votre employeur ne respecte ni vos droits ni ses obligations. Vous envisagez, par conséquent, de prendre acte de la rupture de votre contrat de travail à ses torts exclusifs. La prise d'acte consiste...

Fonctionnement d'une UES, tout savoir

Unité économique et sociale UES Rédigé par Estelle Villain, mis à jour le 15 septembre 2022

Vous êtes employeur et vos sociétés sont en plein développement. Elles présentent entre elles des liens étroits tant au niveau économique que social, correspondant aux critères de définition d'une unité économique et sociale (UES). Vous souhaitez connaîtr...

Transaction : comment bien négocier avec le salarié ?

Transaction Indemnité transactionnelle

3.7 (3 avis)

Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 15 septembre 2022

Suite à un conflit avec votre salarié, un licenciement ou une rupture conventionnelle, un litige demeure. Vous souhaitez y mettre fin rapidement. La transaction peut être une solution. Mais comment la rédiger ? Quelles sont les conditions à respecter ? Co...

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A partir de quelle température fait-il trop froid pour travailler ?

Par Alice Lachaise le 30/09/2022 • 60507 vues

En hiver, les températures peuvent être très froides. Que vous travailliez en intérieur ou en extérieur, vous vous demandez à partir de quelle température il fait trop froid pour travailler....

Durée de la période d’essai du CDD : 6 choses à savoir

Par Kevin Le Moyec le 30/09/2022 • 364781 vues

Vous venez d'embaucher un salarié en contrat à durée déterminée (CDD). Afin d'évaluer les c...

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Rupture de la période d'essai : quel délai de prévenance respecter ?

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La période d'essai permet au salarié de s'assurer que le poste pour lequel il a été recruté ...

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Convention collective : faut-il respecter le salaire conventionnel ?

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Les conventions collectives ou accords de branches contiennent souvent des dispositions plus fav...

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