CDI = Contrat à Durée Indéterminée.
Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est la forme normale et générale de la relation de travail (1).
Par définition, il ne prévoit pas la date à laquelle il prend fin puisqu'il est à durée indéterminée.
Si les engagements perpétuels sont légalement interdits (2), le CDI est un contrat conclu sans aucune durée précise (3) : la date de rupture ne peut être déterminée à l'avance, elle n'est pas connue.
En contrepartie, chacune des 2 parties, employeur ou salarié, peut rompre le contrat à tout moment, sous réserve de respecter une procédure spécifique, telle qu'un licenciement (4), une démission (5), une rupture conventionnelle (6) un départ ou une mise à la retraite (7).
Il s'agit de la forme normale et générale d'un contrat de travail en France (8). Il s'oppose au contrat à durée déterminée dont la fin est connue (date certaine ou réalisation de l'objet) (9).
Il peut être établi selon les formes que les parties contractantes décident d'adopter.
En effet, ce type de contrat peut prendre la forme d'un accord verbal. À défaut d'écrit comportant un terme fixé avec précision dès sa conclusion ou résultant de la réalisation de l'objet pour lequel il est conclu, le contrat est dans ce cas, présumé à durée indéterminée à temps plein - puisqu'il s'agit du contrat de droit commun. Légalement, seul le contrat à durée à déterminée doit être obligatoirement écrit (10).
Cependant, de nombreuses conventions collectives donnent obligation à l'employeur d'établir un écrit pour toute embauche.
Important : il faut être extrêmement rigoureux et vigilant lors de la rédaction d'un contrat de travail : son contenu fixe les relations contractuelles et ne peut être modifié sans l'accord exprès du salarié (11).
En effet, aucune modification du contrat de travail ne peut être mise en place unilatéralement par l'employeur.
Ce que pensent nos clients :
Beatrice D.
le 11/09/2024
Je renouvèle tous mes remerciements à l'équipe juritravail dont mme la juriste auprès de laquelle elle m'a apportée éclaircissements explicites sur dossier agent statut cadre en période d'essai. situation hyper délicate comportementale de ce salarié. bien entendu, du poste que j'occupe qui me passionne, je fais part de mes appréciations sur le professionnalisme des interlocuteurs juritravail à l'ensemble des directions cse restauration. de l'audiovisuel parisien dont aussi la discipline, la rédaction des contrats, avenants, tout ce qui est en lien avec notre c.c. etc... la liste est longue. indispensable de me tourner vers vous.
Guillaume B.
le 31/07/2024
Les réponses sont claires et satisfaisantes.
Mohamed I.
le 19/09/2023
Le contrat es lisible bien détailler
Agnès C.
le 25/08/2023
J'ai apprécié le produit, bien détaillé. bien expliqué.
Ahmed H.
le 21/09/2022
Très professionnel.
Thomas G.
le 29/07/2022
Très clair! le dossier est complet et très utile !
Julien C.
le 07/02/2020
Les documents sont une bonne base de base de travail pour la production de documents d'embauche
Katherine A.
le 24/07/2017
Les documents obtenus me procurent une base de travail