Dans quel cas utiliser ce dossier ?
Pour soutenir le développement de votre activité ou remplacer un salarié sur le départ, vous avez décidé de conclure un CDI. De ce fait, vous avez besoin de connaître les éléments nécessaire à sa rédaction.
De nombreuses règles sont à respecter. Quelles sont les mentions à ne pas oublier ? Quelles clauses particulières pouvez-vous insérer dans le contrat : clause de non-concurrence, clause de confidentialité, clause de mobilité, clause d'exclusivité ? Vous développez votre activité dans le secteur du bâtiment et vous vous demandez en quoi consiste un contrat de chantier et dans quelles conditions il peut être conclu ?
Il est important d'être attentif à la rédaction car c'est le contrat de travail qui fixe les modalités d’exécution de la prestation de travail de votre salarié. Il servira de base aux conseillers prud'homaux si un litige survient avec le salarié sur l’exécution de son contrat et ses conditions de travail.
Notre dossier vous permet d’être en conformité avec la loi, tout en vous accompagnant dans vos démarches avec des outils et des modèles de contrat de travail adaptés.
Contenu du dossier :
Ce dossier comprend les éléments pour rédiger un CDI à temps plein. Il aborde notamment les thèmes suivants :
- la définition, la conclusion et les conditions de validité du CDI ;
- la procédure et le formalisme ;
- les mentions essentielles à faire figurer dans le contrat ;
- les clauses particulières : période d'essai, non-concurrence, mobilité, exclusivité, frais professionnels, salaire variable, primes, etc. ;
- les contrats à durée particulière : temps partiel, forfait ;
- les différents modèles de contrat de travail en CDI.
Le rôle du CSE dans la mise à jour du DUER en raison de la Covid-19
Ce que pensent nos clients :
Note moyenne sur 2 avis
Katherine A.
le 23/07/2017
Julien C.
le 07/02/2020