CDD - Contrat à durée déterminée : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

Plongez dans l'univers des CDD en toute simplicité ! De la signature à la fin du contrat, découvrez vos droits sur la durée, le renouvellement, la rupture et la transformation en CDI. Obtenez des informations précises sur la période d'essai, la prime de précarité, et bien plus. Nous vous accompagnons à chaque étape, avec des infos claires, des modèles de lettres, et des réponses aux questions fréquentes pour défendre vos droits dans le monde du travail temporaire.
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    CDD : quels sont vos droits ? Tout savoir pour vous défendre

    Rédigé par Mélody Blind Guimet mis à jour le 27/02/2023

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    CDD : connaître tous vos droits ! Le terme d’un contrat à durée déterminée (CDD) est fixé lors de sa conclusion. Celui-ci peut être défini (une date) ou indéfini (un événement à venir). En raison de la précarité de l’emploi, le CDD est réglementé. La loi impose un formalisme contraignant, limite les possibilités de recours, et indemnise le salarié au terme du contrat...

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    Prime de précarité : toutes les informations pour la calculer

    Rédigé par L'équipe Juritravail mis à jour le 06/10/2020

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    Gagnez du temps et en efficacité grâce à notre dossier complet à jour des dernières lois ! Votre contrat à durée déterminée (CDD) touche à son terme et votre employeur ne vous a toujours pas proposé une embauche définitive à ce poste, ou un poste similaire.  L'employeur doit vous verser une indemnité de fin de contrat, appelée prime de précarité. Qu'est-ce que la prime...

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    Travail temporaire : tout savoir sur son...

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    CDD - Contrat à durée déterminée

    Travail temporaire : tout savoir sur son fonctionnement pour mieux se défendre

    Rédigé par L'équipe Juritravail mis à jour le 24/07/2019

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    Vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi et une agence de travail temporaire vous propose un contrat intérimaire ? En quoi cela consiste-t-il ? Comment et avec qui conclure ce contrat de travail ? Dans cette relation tripartite, vous vous demandez qui de l'entreprise de travail temporaire (ETT) ou de l'entreprise utilisatrice est votre employeur. Dans quels cas peut-on faire appel à...

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    Documents de fin de contrat : faites le point sur vos droits

    Rédigé par Yoan El Hadjjam mis à jour le 23/02/2024

    Savez-vous que votre employeur doit vous délivrer, obligatoirement, certains documents au moment de la fin de votre contrat de travail ? En effet, pour matérialiser la fin de votre contrat de travail, qu'elle résulte d'une démission, d'un licenciement, ou de l'arrivée du terme de votre contrat, il doit vous transmettre un certain nombre de documents. Quels sont-ils ? Sous quel délai,...

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    CDD - Contrat à durée déterminée

    Embauche d'un salarié étranger : formalités, taxes...

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol mis à jour le 15/02/2024

    Vous souhaitez embaucher un salarié étranger ? Demande d'autorisation de travail, titres conférant automatiquement autorisation de travail, taxe à s'acquitter... Nous revenons, point par point, sur les démarches à effectuer pour aborder ce recrutement sereinement !  

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    Embauche en CDI, en CDD : les chiffres et évolutions en France

    Rédigé par Yoan El Hadjjam mis à jour le 08/02/2024

    Le marché du travail est en constante évolution. Les entreprises ont besoin de main d'œuvre et se voient donc dans le besoin d'embaucher régulièrement en CDD ou en CDI. Comment évoluent les embauches en France ? Quels sont les types de contrats auxquels ont le plus recours les employeurs ? Quelle est la part de CDD et de CDI dans les contrats signés ? Voici les grandes tendances...

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    Lettre informant l’employeur que vous mettez...

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    Lettre informant l’employeur que vous mettez fin à la période d’essai de votre CDD

    Rédigé par Mélody Blind Guimet mis à jour le 24/02/2023

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    Engagé dans un contrat de travail à durée déterminée (CDD), vous informez votre employeur de sa rupture anticipée durant la période d'essai.  

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    Lettre de rupture anticipée d’un CDD en cas d’embauche en CDI

    Rédigé par Mélody Blind Guimet mis à jour le 24/02/2023

    3,60€

    Engagé dans un contrat à durée déterminée (CDD), vous êtes embauché dans une autre entreprise en contrat à durée indéterminée (CDI). Vous notifiez à votre employeur la rupture anticipée de votre CDD.

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    Lettre contestant un troisième renouvellement...

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    Lettre contestant un troisième renouvellement du CDD

    Rédigé par Mélody Blind Guimet mis à jour le 24/02/2023

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    Votre employeur a renouvelé à trois reprises votre contrat de travail à durée déterminée (CDD). Pourtant, aucune convention ou accord de branche n'ouvre cette possibilité. Vous revendiquez auprès de votre employeur, un contrat à durée indéterminée (CDI).

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