Embauche en CDI et CDD : les chiffres et évolutions de l'emploi en France

💡En résumé :

- 6.603.800 contrats de travail signés au 2ème trimestres 2026
- 14,6 % de CDI contre 85,4 % de CDD
- les employeurs embauchent plus recours aux contrats courts

Combien y a-t-il de contrats de travail signés en France et combien sont rompus ? Les statistiques Dares !

Les signatures de contrats de travail en 2026

Selon l'étude trimestrielle de la Dares (Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques) (1), il y a eu, au 2ème trimestre 2026, 6.603.800 contrats de travail signés dans le secteur privé (hors agriculture, intérim et particulier employeur). Il s'agit des dernières données récoltées à ce jour.

La Dares indique qu'il s'agit d'une légère hausse par rapport au trimestre précédent, à savoir une augmentation de 0,5%.

Les ruptures de contrats de travail en 2026

Afin de mieux cerner le mouvement de main-d'œuvre, notons toutefois que 6.614.800 contrats de travail ont pris fin lors de ce 2ème trimestre 2026 (augmentation de 0,5 % par rapport au trimestre précédent) (2), dont :

• 5.617.400 contrats à durée déterminée (CDD) ;
• 997.400 contrats à durée indéterminée (CDI).

Une fin de contrat de travail peut résulter de plusieurs modes de rupture, qui ne sont pas tous présentés dans le tableau suivant (départ à la retraite, fin naturelle du CDD, etc.). Voici un aperçu du 3ème trimestre 2023 (3) :

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Combien y a-t-il d'embauches en CDI en France et comment évoluent-elles ?

Quelle est l'évolution du nombre de CDI en France ?

Le nombre de contrats à durée indéterminée (CDI) signés au 2ème trimestre 2026 est en légère diminution par rapport au trimestre précédent.

En effet, il y a eu - 0,9 % de CDI signés au 2ème trimestre 2026, par rapport au 1ème trimestre 2026.

✅À noter : La Dares note, pour ce 2ème trimestre 2026, une tendance baissière des embauches depuis la mi-2022

Quelle est la part des CDI dans les embauches d'après l'étude Dares ?

Sur les 6.603.800 contrats signés au 2ème trimestre 2026 en France, 964.300 étaient des CDI (4).

En d'autres termes, 14,6 % des contrats conclus au cours de cette période étaient des CDI.

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Combien y a-t-il d'embauches en CDD en France et comment évoluent-elles ?

Quelle est l'évolution du nombre de CDD en France ?

Le nombre de contrats à durée déterminée (CDD) signés au 2ème trimestre 2023 connaît une lègère baisse

En effet, il y a eu + 0,8 % de CDD signés au 2ème trimestre 2026, contre une augmentation de 1,2 au 1er trimestre de la même année.

Quelle est la part des CDD dans les embauches d'après l'étude Dares ?

Sur les 6.603.800 contrats signés au 2ème trimestre 2026 en France, 5.639.500 étaient des CDD (4).

Cela signifie qu'au cours de cette période, 85,4 % des contrats de travail signés étaient des CDD.

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Pourquoi les employeurs choisissent-ils d'embaucher en contrats courts plutôt qu'en CDI ?

Depuis 2020, la Dares constate un recours accru du secteur privé aux contrats courts. Un contrat court est un contrat de travail de courte durée, c'est-à-dire de 31 jours maximum. Au 1er trimestre 2025, les contrats courts représentent 81% d'embauche (5). 

Les entreprises ont recourt à ces contrats pour diverses raisons. Il s'agit entre autres :

• du besoin d'adaptabilité ;
• de la transition numérique ;
• des politiques publiques et les différentes réformes ;
• des mutations sectorielles ;
• etc. 

Pour les salariés, le recours à des contrats courts relève souvent d'une absence de choix (besoin de travailler dans tel secteur et donc d'accepter ce type de contrats par exemple). Mais il peut également s'agir d'une situation transitoire, d'une perception de plus grande liberté, ou d'une rémunération plus élevée.

Droit du salarié en intérim : tout savoir avec notre dossier

Cas de recours, renouvellement, durée, indemnités : notre dossier fait le tour des questions que vous vous posez sur le fonctionnement du contrat de mission

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