Modèle de CDI de l’attaché commercial avec rémunération variable, fixe ou clause...

illustration aperçu contrat.png

Modèle de contrat : Modèle de CDI de l’attaché commercial avec rémunération variable, fixe ou clause d’objectifs

Photo de Caroline Audenaert Filliol

Rédigé par Caroline Audenaert Filliol

Mis à jour le mercredi 6 septembre 2023

5008 utilisateurs ont déjà consulté ce modèle de contrat

Téléchargez notre modèle de contrat CDI pour un attaché commercial avec rémunération fixe, variable, prime d'objectifs !

Voici le modèle de CDI à rédiger pour ce type de poste dès lors que le salarié est soumis à une rémunération fixe ou variable. Il est accompagné d'un guide d'utilisation complet.

Qu'est-ce qu'un attaché commercial ?

L'attaché commercial est un salarié de l'entreprise chargé de fidéliser une clientèle et prospecter des clients potentiels afin de conquérir de nouvelles parts de marché et augmenter le chiffre d'affaires de son portefeuille. Il fait partie de la force de vente d'une entreprise.

Selon la convention collective applicable à votre entreprise, il peut également être appelé : commercial terrain, ingénieur commercial ou encore chargé de développement commercial.

Attention, les métiers d'attaché commercial et de VRP (voyageur, représentant et placier) ne doivent pas être confondus. Si vous faites exercer à votre attaché commercial le métier de VRP, cela pourrait avoir des conséquences financières (paiement d'une indemnité de clientèle...).

L'attaché commercial peut être cadre ou non cadre, avec ou sans rémunération variable (prime d'objectifs). S'il est cadre, il peut être soumis à la durée légale du travail, mais peut également être en forfait jours, si ses missions et les accords applicables à l'entreprise, le permettent.

Lire la suite

6,00€ TTC


illustration people

Rédigé par un juriste

illustration prêt à l'emploi

Prêt à l’emploi

illustration telechargement immédiat

Téléchargement immédiat

Sommaire du Guide d'utilisation :

Guide d'utilisation – CDI de l'attaché commercial non cadre dont la rémunération comporte une partie fixe et une partie variable

I- Qu'est-ce qu'un attaché commercial ?

II- Qu'est-ce qu'un CDI ?

III- Conditions de validité

IV- Le + de la rédaction

A- Convention collective applicable (indispensable)

B- Conditions d'engagement (indispensable)

C- Nature et date d'effet du contrat (indispensable)

D- Période d'essai (facultatif)

E- Emploi et qualification (indispensable)

F- Exclusivité (facultatif)

G- Non concurrence (facultatif)

H- Rémunération (indispensable)

I- Clauses d'objectifs (facultatif)

J- Frais occasionnés dans l'exercice des fonctions (facultatif)

K- Durée du travail (indispensable)

L- Lieu de travail (indispensable)

M- Mobilité (facultatif)

N- Matériel mis à la disposition du salarié (facultatif)

O- Véhicule de service (facultatif)

P- Véhicule de fonction (facultatif)

Q- Congés payés (indispensable)

R- Maladie, accidents, absences (facultatif)

S- Mutuelle et retraite complémentaire (indispensable)

T- Droit à formation (facultatif)

U- Confidentialité/discrétion (facultatif)

V- Données personnelles (indispensable)

Modèle de CDI attaché commercial non cadre dont la rémunération comporte une partie fixe et une partie variable

La recommandation de l'auteur

Soyez vigilant quant à la rédaction du CDI : les clauses qui y sont insérées lient l'employeur et le salarié. Pour modifier un élément du contrat, il faudra impérativement l'accord exprès des deux parties (donc de l'employeur et du salarié).

Photo de Caroline Audenaert Filliol

Caroline Audenaert Filliol Juriste rédactrice web

Découvrir l’auteur
28 Documents rédigés

85 Articles publiés
illustration-question-juridique

Une question vous trotte dans la tête ?

Testez gratuitement notre abonnement en posant votre question
à nos juristes. On vous répond en moins de 24 h !
Nos juristes vous répondent
gratuitement en 24h !

Illustration avis

Ce que pensent nos clients :

5

Note moyenne sur 2 avis

  • le 03/03/2020

    J'ai trouvé des informations très utiles pour la rédaction du contrat.

  • le 30/11/2023

    L'offre répondait parfaitement à ma demande. merci

Pour aller plus loin

illustration-question

Nos juristes experts vous accompagnent au quotidien

Gagnez du temps et en sérénité, nous répondons à vos questions dans tous les domaines de droit.

Découvrir notre assistance juridique

Le droit plus simple au quotidien

Nos actualités sur le thème Rédiger le Contrat de Travail à Durée Indéterminée à temps plein : modèles & conseils

Par Lylia Nedjar le 25/11/2022 • 113643 vues

Un poste est à pourvoir dans votre entreprise et vous envisagez de lancer une campagne de recrutement ? Rédiger l'offre d'emploi est la première étape du processus ! Attention, la rédaction...


Par Alice Lachaise le 07/04/2023 • 15523 vues

Depuis maintenant plusieurs années, les entreprises françaises de certains secteurs peinent à...


Par Jérémy DUCLOS le 09/01/2023 • 1456 vues

Dans un arrêt du 14 décembre 2022 (n° 21-19.841), publié au bulletin, la chambre sociale de...


Par Thomas ROUSSINEAU le 10/10/2022 • 2174 vues

Dans ce cas, la rupture par l'employeur ne peut être jugée abusive. 


illustration-question

Une question  ?

Appelez-nous gratuitement au 01 75 75 36 00


20 ans que l’on accompagne
les professionnels

Une équipe de 50 juristes
bac +5 et 700 avocats

Tous les droits adressés : droit social, droit fiscal, droit des sociétés...

+ 3 000 abonnés pros qui utilisent nos services

Ils partagent leurs expériences