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Modèle de contrat
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Envisagez-vous d'embaucher un commercial avec une rémunération variable ? Vous recherchez un contrat solide et adaptable ? Optez pour notre modèle de CDI pour attaché commercial. Rédigé par des experts, et utilisé par des centaines d'employeurs, il inclut des options de rémunération fixe, variable ou basée sur des objectifs. Simplifiez vos recrutements dès aujourd'hui ! ...Lire la suite
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En bref
Voici le modèle de CDI à rédiger pour ce type de poste dès lors que le salarié est soumis à une rémunération fixe ou variable. Il est accompagné d'un guide d'utilisation complet.
Selon la convention collective applicable à votre entreprise, il peut également être appelé : commercial terrain, ingénieur commercial ou encore chargé de développement commercial.
Attention, les métiers d'attaché commercial et de VRP (voyageur, représentant et placier) ne doivent pas être confondus. Si vous faites exercer à votre attaché commercial le métier de VRP, cela pourrait avoir des conséquences financières (paiement d'une indemnité de clientèle...).
L'attaché commercial peut être cadre ou non cadre, avec ou sans rémunération variable (prime d'objectifs). S'il est cadre, il peut être soumis à la durée légale du travail, mais peut également être en forfait jours, si ses missions et les accords applicables à l'entreprise, le permettent.
Guide d'utilisation – CDI de l'attaché commercial non cadre dont la rémunération comporte une partie fixe et une partie variable
I- Qu'est-ce qu'un attaché commercial ?
II- Qu'est-ce qu'un CDI ?
III- Conditions de validité
IV- Le + de la rédaction
A- Convention collective applicable (indispensable)
B- Conditions d'engagement (indispensable)
C- Nature et date d'effet du contrat (indispensable)
D- Période d'essai (facultatif)
E- Emploi et qualification (indispensable)
F- Exclusivité (facultatif)
G- Non concurrence (facultatif)
H- Rémunération (indispensable)
I- Clauses d'objectifs (facultatif)
J- Frais occasionnés dans l'exercice des fonctions (facultatif)
K- Durée du travail (indispensable)
L- Lieu de travail (indispensable)
M- Mobilité (facultatif)
N- Matériel mis à la disposition du salarié (facultatif)
O- Véhicule de service (facultatif)
P- Véhicule de fonction (facultatif)
Q- Congés payés (indispensable)
R- Maladie, accidents, absences (facultatif)
S- Mutuelle et retraite complémentaire (indispensable)
T- Droit à formation (facultatif)
U- Confidentialité/discrétion (facultatif)
V- Données personnelles (indispensable)
Modèle de CDI attaché commercial non cadre dont la rémunération comporte une partie fixe et une partie variable
Modèle CDI attaché commercial avec rémunération fixe et variable
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Chaque modèle de lettres et contrats, certifiés par nos juristes, vous évitent les erreurs administratives et juridiques. Gain de temps assuré, il vous suffit de les télécharger et de les compléter avec vos informations.
Chaque dossier, rédigé par nos juristes, comprend les réponses aux questions les plus posées, des documents RH, des modèles de lettres et contrats qui vous résument l'essentiel des lois.
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Ils partagent leurs expériences
Bien expliqué
17/04/2025
c'est toujours bien
17/04/2025
éventuellement prévoir des annexes
15/04/2025
toujours pertinent
15/04/2025
Ce que pensent nos clients :
Marie L.
le 20/03/2024
Simple et complet
ROUMISA M.
le 30/11/2023
L'offre répondait parfaitement à ma demande. merci
BARTHET C.
le 03/03/2020
J'ai trouvé des informations très utiles pour la rédaction du contrat.