Sommaire du Guide d'utilisation :
Guide d'utilisation – CDI de l'attaché commercial non cadre dont la rémunération comporte une partie fixe et une partie variable
I- Qu'est-ce qu'un attaché commercial ?
II- Qu'est-ce qu'un CDI ?
III- Conditions de validité
IV- Le + de la rédaction
A- Convention collective applicable (indispensable)
B- Conditions d'engagement (indispensable)
C- Nature et date d'effet du contrat (indispensable)
D- Période d'essai (facultatif)
E- Emploi et qualification (indispensable)
F- Exclusivité (facultatif)
G- Non concurrence (facultatif)
H- Rémunération (indispensable)
I- Clauses d'objectifs (facultatif)
J- Frais occasionnés dans l'exercice des fonctions (facultatif)
K- Durée du travail (indispensable)
L- Lieu de travail (indispensable)
M- Mobilité (facultatif)
N- Matériel mis à la disposition du salarié (facultatif)
O- Véhicule de service (facultatif)
P- Véhicule de fonction (facultatif)
Q- Congés payés (indispensable)
R- Maladie, accidents, absences (facultatif)
S- Mutuelle et retraite complémentaire (indispensable)
T- Droit à formation (facultatif)
U- Confidentialité/discrétion (facultatif)
V- Données personnelles (indispensable)
Modèle de CDI attaché commercial non cadre dont la rémunération comporte une partie fixe et une partie variable
Ce que pensent nos clients :
Note moyenne sur 2 avis
BARTHET C.
le 03/03/2020
ROUMISA M.
le 30/11/2023