Modèle CDI attaché commercial avec rémunération fixe et variable

Guide d'utilisation – CDI de l'attaché commercial non cadre dont la rémunération comporte une partie fixe et une partie variable

I- Qu'est-ce qu'un attaché commercial ?

II- Qu'est-ce qu'un CDI ?

III- Conditions de validité

IV- Le + de la rédaction

A- Convention collective applicable (indispensable)

B- Conditions d'engagement (indispensable)

C- Nature et date d'effet du contrat (indispensable)

D- Période d'essai (facultatif)

E- Emploi et qualification (indispensable)

F- Exclusivité (facultatif)

G- Non concurrence (facultatif)

H- Rémunération (indispensable)

I- Clauses d'objectifs (facultatif)

J- Frais occasionnés dans l'exercice des fonctions (facultatif)

K- Durée du travail (indispensable)

L- Lieu de travail (indispensable)

M- Mobilité (facultatif)

N- Matériel mis à la disposition du salarié (facultatif)

O- Véhicule de service (facultatif)

P- Véhicule de fonction (facultatif)

Q- Congés payés (indispensable)

R- Maladie, accidents, absences (facultatif)

S- Mutuelle et retraite complémentaire (indispensable)

T- Droit à formation (facultatif)

U- Confidentialité/discrétion (facultatif)

V- Données personnelles (indispensable)

Modèle de CDI attaché commercial non cadre dont la rémunération comporte une partie fixe et une partie variable