Caroline Audenaert Filliol
Juriste
Juriste chez Juritravail depuis 2015, j'espère que ce contenu vous aidera à répondre aux questions de droit que vous vous posez au quotidien en relation avec le travail, la famille, la consommation,la...
Mes compétences
Droit des Employeurs - Droit Social
Droit du Travail Salarié
Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT
Gestion du Personnel - RH
Mon histoire
Juriste chez Juritravail depuis 2015, j'espère que ce contenu vous aidera à répondre aux questions de droit que vous vous posez au quotidien en relation avec le travail, la famille, la consommation,la responsabilité médicale, etc. Diplômée d'un Master Droit privé général et Droit de la Santé, j'ai eu l'occasion au cours de mes expériences professionnelles, de conseiller des particuliers sur leurs droits et recours (procédure) en diverses matières. Je serai particulièrement heureuse de vous éclairer sur des questions de droit de la famille et de la santé.
Mes derniers articles
Taux de prélèvement de la CSG au 1er janvier 2019 : point sur les évolutions législatives
Augmentations et compensations Salariés Depuis le 1er janvier 2018, la hausse de 1,7 point a fait passer la CSG à 9,2% (1) et la part déductible à 6,8...
Actualite - Publié le 18/01/2019
Consulter
Les dispositions applicables à la maternité et à l’adoption dans la Convention collective des télécommunications
Conformément au principe de faveur qui régit le droit du travail, les dispositions conventionnelles plus favorables aux salariés (prévues par conventi...
Actualite - Publié le 21/12/2018
Consulter
Quelles précautions prendre lors de la rupture de la période d'essai d’un CDD ?
Absence de justification sur les motifs de la rupture de la période d'essai Si le travail de votre salarié en période d'essai ne vous satisfait pas, v...
Actualite - Publié le 15/11/2018
Consulter
Cumul d’emplois : confirmation & renforcement des obligations du salarié
Ce que prévoit la loi Sous réserve que la nouvelle activité ne concurrence pas celle de son employeur (obligation de loyauté), et qu'il respecte la du...
Actualite - Publié le 14/09/2018
Consulter
La distinction entre un acompte et une avance sur salaire
Quelle est la différence entre un acompte et une avance sur salaire ? Avance sur salaire L'avance sur salaire consiste à prêter de l'argent au salarié...
Actualite - Publié le 10/09/2018
Consulter
Prévenir les risques d'exposition aux ondes et champs électromagnétiques
Principaux risques Une directive européenne distingue (1) : les effets directs qui résultent d'une interaction des champs électromagnétiques (CEM)...
Actualite - Publié le 01/08/2018
Consulter
Chantage à la rupture conventionnelle : bonne ou mauvaise idée ?
Un employeur peut-il s'opposer à une demande de rupture conventionnelle ? Quelles sont alors les alternatives envisageables ? Quels sont les risques p...
Actualite - Publié le 21/06/2018
Consulter
Conditions de validité de la lettre recommandée électronique au 1er janvier 2019
Soulignons que lorsque le destinataire n'est pas un professionnel, il doit donner à l'expéditeur du recommandé électronique son consentement à recevoi...
Actualite - Publié le 08/06/2018
Consulter
Entrée en vigueur de la réforme du droit des contrats
Contexte de la réforme Le droit des contrats et celui des obligations sont seuls concernés par les modifications apportées par la loi de ratification...
Actualite - Publié le 08/06/2018
Consulter
Réforme de l'immobilier : projet de loi ELAN
Le projet de loi ELAN est organisé en trois grands axes : construire plus, mieux et moins cher afin de provoquer un choc d'offre ; répondre aux beso...
Actualite - Publié le 05/06/2018
Consulter
La mise à pied conservatoire des salariés protégés : quelle est la bonne procédure ?
La mise à pied conservatoire est une mesure prise, dans l'attente d'une sanction disciplinaire et ne doit pas être confondue avec la mise à pied disci...
Actualite - Publié le 06/04/2018
Consulter
Mise à pied disciplinaire : quelle est la bonne procédure ?
La mise à pied disciplinaire Il s'agit là d'une sanction. La mise à pied disciplinaire, à ne pas confondre avec la mise à pied à titre conservatoire,...
Actualite - Publié le 06/04/2018
ConsulterNotre équipe de juristes est à votre écoute
Juritravail, c'est plus de 30 juristes et avocats qui rédigent sur le site tous les jours. Leur vocation est de rendre le droit du travail accessible à tous.
