Dans quel cas utiliser ce dossier ?
En tant qu'employeur ou responsable des ressources humaines, vous avez la possibilité d'inclure dans le contrat de travail de vos salariés des dispositions concernant le versement de primes, telles qu'une prime d'objectifs. Ces éléments de rémunération peuvent être librement négociés entre les parties (RH et salariés) et peuvent faire l'objet d'ajustements annuels, trimestriels ou mensuels. Vous avez également la possibilité d'accorder à vos salariés un ou plusieurs avantages en nature.
Cependant, ces ajustements sont encadrés, notamment par le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement entre les salariés.
Par ailleurs, votre convention collective, vos accords collectifs ou les pratiques courantes au sein de votre entreprise peuvent prévoir l'attribution d'avantages en nature ou le versement de compléments de salaire tels qu'une prime d'ancienneté, une prime de panier, une prime de 13ème mois, prime de pouvoir d'achat, etc.
Selon la nature de la prime, le principe d'égalité de traitement entre les salariés peut varier, en fonction de son caractère individuel ou collectif.
Contenu du dossier : les différentes primes en 2023 !
Ce dossier aborde les questions liées au versement des primes :
- les différentes primes pour vos salariés ;
- les conditions de versement cumulatives ou non des primes ;
- le calcul de la prime d’ancienneté de vos salariés ;
- les avantages en nature ;
- les conditions d’attribution des avantages en nature ;
- la mise en place, le calcul et les avantages de la prime de partage de la valeur, anciennement appelée prime Macron ;
- le montant des primes en fonction de la rémunération ;
- les exonérations de cotisations et les contributions sociales ;
- la création et la mise en place d'une nouvelle prime ;
- le barème de la prime exceptionnelle et son montant forfaitaire fonction de la rémunération brute perçue au titre de la période entre le 1er juillet 2022 et le 30 juin 2023.
- etc.
Ce que pensent nos clients :
Note moyenne sur 4 avis
Kaori M.
le 22/12/2022
Régis C.
le 14/05/2022
Rose Marie P.
le 06/10/2019
DENISE L.
le 21/03/2023