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Vous êtes employeur et souhaitez reconnaître la valeur de votre salarié en augmentant sa rémunération ? Même si cette décision est favorable, la modification du salaire est un élément essentiel du contrat de travail qui requiert l'accord exprès et écrit du salarié. Pour sécuriser cette démarche, téléchargez notre modèle d'avenant, rédigé par nos juristes et prêt à l'emploi ! ...Lire la suite
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En bref
Un avenant au contrat de travail est un accord modifiant un contrat de travail en l'adaptant ou en le complétant par de nouvelles clauses. Il s'agit donc d'un acte écrit s'additionnant au contrat de travail initial. L'avenant n'est qu'un accessoire du contrat principal et ne le remet pas en cause.
Un avenant doit être signé lorsque l'employeur envisage de modifier un élément essentiel du contrat de travail, tel que la rémunération.
Vous êtes employeur et souhaitez augmenter la rémunération de votre salarié(e). Même si cette modification est apparemment plus favorable pour lui / elle, vous devez tout de même obtenir son accord exprès, donc écrit.
✅ Le présent avenant au contrat de travail a vocation à formaliser l'accord de votre salarié(e) quant à l'augmentation de sa rémunération.
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Guide d’utilisation
I- Qu’est-ce qu’un avenant ?
II- Les avantages de l’avenant
III- Dans quel cas l’utiliser ?
IV- Risques en cas d’absence d’avenant ?
Modèle d’avenant au contrat de travail pour augmentation de salaire
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Modèle avenant au contrat de travail pour augmentation de salaire
Formalisez une augmentation de salaire avec notre modèle d'avenant au contrat de travail. Rédigé par un juriste et prêt à l'emploi !
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07/08/2026
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THIERRY A.
le 23-03-2022
Les infos restent simplistes, ai eu des informations plus précises ailleurs
DALIL K.
le 19-08-2020
Document parfaitement adaptable.