Les affichages et documents obligatoires en entreprise

Affichages obligatoires en entreprise

Livraison sous 48h. Êtes-vous sûr que votre entreprise est en conformité avec la loi ? Sachez qu'en tant qu'employeur, vous avez l'obligation de mettre en place des panneaux d'affichages obligatoires. En effet, quelle que soit la taille de votre entreprise, vous devez afficher de nombreuses informations dans vos locaux.

Registres obligatoires en entreprise

Livraison sous 48h. Commandez les registres obligatoires avant tout contrôle de votre entreprise par l'inspection du travail ou de l'URSSAF. En tant qu'employeur, vous devez détenir ces registres, les remplir et les mettre à jour pour être en conformité avec le Code du travail.

Protection des salariés

Livraison sous 48h. L’employeur est responsable devant la loi de la santé et de la sécurité des salariés dans son entreprise. Il est donc tenu à une obligation de sécurité à l’intérieur de son établissement. Il s’agit d’une obligation de résultat, et à ce titre, il est le garant de la politique de prévention et de sa mise en œuvre. Ces affichages permettent d’avoir une vision précise de ce qui doit être fait par chacun pour la sécurité de tous.

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Les professionnels sont ravis de leurs affichages obligatoires

  • Dominique B

    Publié le 09/01/2022


  • Serge M

    Produit conforme

    Produit conforme a bon rapport qualité prix !

    Publié le 24/11/2021


  • Emma C

    Affiche très lisible

    Affiche très lisible et de qualité !

    Publié le 01/09/2020

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    Par Laurent LATAPIE le 24/06/2022 • 119 vues

    Dans quelles conditions l’appel du jugement d’orientation implique les créanciers inscrits ? Le débiteur saisi est-il tenu d’appeler en cause l’ensemble des créanciers inscrits tans la procédure d’appel ? Si par extra...


    Par Laurent LATAPIE le 24/06/2022 • 124 vues

    L’agent immobilier est-il tenu de vérifier la solvabilité de l’acquéreur qu’il présente aux vendeurs et doit-il au besoin conseil...


    Par Carole VERCHEYRE-GRARD le 24/06/2022 • 168 vues

    Conformément aux dispositions de l’article L 3121-46 du Code du travail, l’employeur est tenu d’organiser un entretien annuel ind...


    Par Carole VERCHEYRE-GRARD le 24/06/2022 • 196 vues

    Les absences répétées ou prolongées du salarié malade peuvent désorganiser l’entreprise et conduire l’em...


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