Intéressement et participation : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

L'intéressement et la participation sont des éléments essentiels pour renforcer l'engagement au sein de votre entreprise. Explorez notre base documentaire juridique regorgeant de dossiers, modèles de documents et actualités juridiques. Découvrez comment instaurer efficacement l'épargne salariale, les divers accords à mettre en place et les stratégies pour optimiser ces dispositifs.
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    Participation aux résultats et intéressement...

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    Participation aux résultats et intéressement : procédure pour les mettre en place

    Rédigé par Luca Benoiton, mis à jour le 06/12/2023

    18,00€

    Pourquoi mettre en place la participation aux résultats et l'intéressement ? Savez-vous comment valoriser et fidéliser vos salariés ? La mise en place d'une participation aux résultats et d'un intéressement permet d'associer collectivement vos salariés aux résultats et performances de votre entreprise. Si la mise en place d'un dispositif de participation aux résultats est...

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    Épargne salariale : tout comprendre pour bien...

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    Épargne salariale : tout comprendre pour bien en profiter

    Rédigé par Malvina Ruiz, mis à jour le 14/06/2023

    9,60€

    Tout savoir sur la participation et l'intéressement  Vous êtes salarié au sein d'une entreprise dans laquelle est mis en place un intéressement, un plan d'épargne retraite ou une participation aux résultats. Le mécanisme de l’épargne salariale contient de nombreux avantages. Les entreprises bénéficient de déductions voire d’exonérations fiscales, tandis que les...

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    illustration pour Accord d’intéressement : découvrez la procédure et notre modèle à télécharger

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    Accord d’intéressement : découvrez la procédure et notre modèle à télécharger

    Rédigé par Luca Benoiton, mis à jour le 24/05/2024

    Vous souhaitez mettre en place un dispositif d'intéressement pour associer vos salariés aux résultats ou aux performances de votre entreprise. Est-ce une obligation ? Comment procéder ? Quelle incidence pour le versement de la prime Macron ? Quels avantages pouvez-vous en tirer ? Quelles modifications ont vu le jour après l'adoption de la loi partage de la valeur du 29 novembre 2023...

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    La participation des salariés aux résultats de l'entreprise

    Rédigé par Thibault Hospice, mis à jour le 18/04/2024

    L'employeur peut être tenu de mettre en place un accord de participation des salariés aux résultats de l'entreprise. De quoi s'agit-il exactement ? Est-ce obligatoire ? Comment est calculée la prime de participation ? Nous faisons le point sur ce dispositif qui concourt à la mise en œuvre de la gestion participative dans l'entreprise.

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    Lettre d’information du salarié du montant...

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    Épargne salariale

    Lettre d’information du salarié du montant de la prime d'intéressement

    Rédigé par Luca Benoiton, mis à jour le 24/05/2024

    4,80€

    Un régime d'intéressement est mis en place dans votre entreprise. Lorsque la prime d'intéressement est versée, vous devez informer les salariés de manière spécifique. Utilisez notre modèle pour n'oublier aucune des informations à transmettre à vos salariés. Pensez à partager cette fiche d'informations aux salariés ayant quitté l'entreprise, mais qui sont toujours...

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    Lettre portant réclamation auprès de l'employeur qui refuse le déblocage de vos droits à la participation

    Rédigé par Malvina Ruiz, mis à jour le 14/06/2023

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    Vous quittez l'entreprise, vous divorcez, vous allez avoir un 3ème enfant, etc., mais votre employeur refuse le déblocage de vos droits à la participation.

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    Lettre pour demander le déblocage anticipé...

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    Intéressement et participation

    Épargne salariale

    Lettre pour demander le déblocage anticipé de vos droits à la participation de votre entreprise

    Rédigé par Malvina Ruiz, mis à jour le 14/06/2023

    4,80€

    Si vous ne faites pas une demande de versement immédiat, dans les 15 jours qui suivent la notification du montant qui vous est attribué, vos droits à la participation sont en principe indisponibles pendant cinq ans. Toutefois, si vous quittez votre entreprise pour une raison quelconque ou si un autre événement limitativement énuméré par la loi vient à se produire, vous pouvez demander...

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    Modèle d'accord de participation à négocier dans l'entreprise

    Rédigé par Luca Benoiton, mis à jour le 05/12/2023

    6,00€

    La participation est un dispositif d’épargne salariale, obligatoire à partir de 50 salariés. Il peut résulter d’un accord conclu entre l’employeur et les partenaires sociaux afin de garantir à ces derniers le droit de participer aux résultats de l'entreprise. L’employeur en tire plusieurs avantages : la participation est exonérée de cotisations sociales ; les sommes...

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    Modèle d'accord d'intéressement à compléter

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    Intéressement et participation

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    Épargne salariale

    Modèle d'accord d'intéressement à compléter

    Rédigé par Luca Benoiton, mis à jour le 05/12/2023

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    Modèle d'accord d'intéressement pour associer les salariés aux résultats de l'entreprise Vous souhaitez associer les salariés aux résultats de l'entreprise en mettant en place un accord d'intéressement. Vous trouverez, dans ce contenu, un modèle d'accord d'intéressement prêt à l'emploi. Ce modèle est là pour vous aider. Il ne faut pas confondre la participation avec...

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