Épargne salariale : tout comprendre pour bien en profiter

Dans quel cas utiliser ce dossier ?

Vous vous demandez à quoi vous engage l’affectation des sommes sur un plan ? Vous vous interrogez sur les durées de placement, les montants et les dates de versement des primes ?

Vous avez opté pour l’affectation de la prime sur un plan, mais aujourd’hui vous avez besoin de cet argent. Dans quelle mesure pouvez-vous en demander le déblocage ? Quel est le choix offert au salarié ?

Les dispositifs d’épargne salariale sont nombreux, qu’il s’agisse d’accord de participation, d’accord d’intéressement, de plan épargne d’entreprise, etc. Il est important de les connaître afin d’en maîtriser l’utilisation et d’en tirer avantage.

Contenu du dossier

Afin de vous communiquer toutes les informations nécessaires sur l’épargne salariale, ce dossier traite des thématiques suivantes : 

• l'intéressement ;

• la participation ;

• le plan épargne individuel, entreprise et obligatoire ;

• le compte épargne temps ;

• le plan épargne retraite collective ;

• l’utilisation des droits de son épargne salariale ;

• la mise en place des dispositifs d'épargne salariales.

 Le dossier comporte également des modèles de lettres pour faciliter vos démarches :

• modèle de demande de déblocage anticipé de la participation ;

• modèle de réclamation suite à un refus de déblocage.