Lettre de demande d’avance sur salaire à l’employeur

Notre modèle de lettre pour vous aider à formuler une demande d'avance sur salaire

L'employeur n'est pas tenu d'accéder à une demande d'avance sur salaire.

S'il l'accepte, il peut faire des avances en espèces, mais ne peut opérer pour celles-ci, une retenue sur salaire, que s'il s'agit de retenues successives ne dépassant pas un montant défini par la loi.

Quand utiliser notre modèle de lettre ?

Vous rencontrez des difficultés financières ou avez une dépense imprévue ou d’un montant conséquent à régler ? 

Vous souhaitez écrire à votre employeur afin de lui demander une avance sur votre salaire. 

✅ Découvrez notre modèle de lettre prêt à l’emploi, pour demander une avance sur salaire à votre employeur.

L’avance sur salaire n’est pas régie par le Code du travail. Il ne s’agit pas d’une obligation. 

L’avance sur salaire est une somme versée par l’employeur, sur demande du salarié. Elle correspond à une somme versée en contrepartie d'un travail qui n’est pas encore effectué. 

Le salarié n’a pas de formalisme à respecter pour demander une avance sur salaire. De même, l’employeur n’a aucune obligation à ce sujet. Autrement dit, il peut tout à fait refuser votre demande d’avance sur salaire.

Le salarié est tenu de rembourser, par la suite, l’avance sur salaire que l’employeur a accordé. 

Puisque votre employeur n’a aucune obligation d’accepter votre demande d’avance sur salaire, il est recommandé d’argumenter dans votre courrier, de donner les raisons qui vous mènent à demander cette avance.

Il faut, en effet, convaincre l’employeur d’accepter votre demande.