Lettre pour demander le versement de votre salaire
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Modèle de lettre
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Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, Juriste rédactrice web
Mis à jour le mercredi 29 avril 2026
Si vous faites face à des retards ou à des difficultés pour obtenir votre salaire, ce modèle de lettre, rédigé par un juriste en droit du travail, est l’outil qu’il vous faut pour formuler votre demande de manière claire et professionnelle. Téléchargez le modèle dès maintenant. ...Lire la suite
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Lettre pour demander le versement de votre salaire
Nom Prénom du salarié
Adresse
Nom de l'entreprise
Adresse
Fait à ………………… (lieu), le ……………… (date)
Lettre recommandée avec accusé de réception
Objet : demande de versement des salaires suite à un retard de paiement
Madame/ Monsieur,
Option 1 : Vous n'avez pas reçu votre salaire
Je vous informe qu'à ce jour, je n'ai toujours pas reçu le paiement de mon salaire correspondant au(x) mois de……… (indiquer le(s) m...
En bref
✅ Notre modèle de lettre s'appuie sur les articles du Code du travail cités en référence : prêt à compléter, il va vous aider à demander le paiement de votre salaire et rappeler à l'employeur ses obligations.
Vous n'avez pas perçu votre salaire depuis plus d'un mois ou avez constaté des irrégularités dans le paiement de votre salaire (salaire incomplet).
Vous écrivez à votre employeur afin de lui en réclamer le paiement.
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S'il est me,nsualisé, le salarié est donc en droit de recevoir le paiement de son salaire une fois par mois.
Aucune date de paiement n'est imposée à l'employeu mais les conventions collectives ou les accords d'entreprises peuvent prévoir des dispositions spécifiques quant aux modalités de paiement du salaire.
Le salarié dispose d'un délai de 3 ans à compter du jour où le salaire aurait dû être payé pour agir devant le conseil de prud'hommes.
Avant d'envisager une action en justice, vous pouvez tenter de régler le différend à l'amiable. Vous pouvez ainsi faire part à votre employeur du retard de paiement oralement, puis procéder à l'envoi du courrier.
Si ces démarches restent infructueuses, vous pourrez alors saisir le juge des prud'hommes.
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