La recommandation de l'auteur
Avant d'envisager une action en justice, vous pouvez tenter de régler le différend à l'amiable. Vous pouvez ainsi faire part à votre employeur du retard de paiement oralement, puis procéder à l'envoi du courrier.
Si ces démarches restent infructueuses vous pourrez alors saisir le juge des prud'hommes.
Pensez à envoyer votre courrier en recommandé avec accusé de réception pour des raisons de preuves.
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Xavier R.
le 04/03/2020