Dans quel cas utiliser ce dossier ?
Comment fonctionne le salaire brut et le salaire net ?
La rémunération comprend divers éléments et son montant est à négocier avec votre employeur lors de votre recrutement ou en cours de carrière. Rien n’est figé, tout est affaire de discussion et d’entente. L'imposition à laquelle vous êtes soumis est préalablement déterminée par l'administration fiscale. Certains principes, dictés par le Code du travail, le Code général des impôts ou par votre convention collective, doivent cependant être respectés et s’imposent à l’employeur. S’il ne s’y conforme pas, des recours vous sont ouverts.
Augmentation de salaire et prélèvement à la source
Gardez à l’esprit qu’une augmentation de salaire ira de pair avec une hausse de votre imposition, voire de votre taux d'imposition ! Ce paramètre est d'autant plus important que l'impôt est directement prélevé sur votre salaire avec votre taux d'imposition personnalisé. Pour effectuer ces prélèvements, l’administration fiscale a nommé des organismes chargés de collecter l’impôt. Votre employeur, votre caisse de retraite, Pôle emploi sont devenus, depuis le 1er janvier 2019, les collecteurs de votre impôt.
Salaire fixe, variable, salaire minimum de croissance (SMIC), minimum conventionnel, 13e mois, prime de rendement, prime d’ancienneté, à quel taux est imposé un jeune travailleur, détaché fiscalement de ses parents, qui entre dans le monde du travail ? Des taux individualisés peuvent-ils être mis en place au sein d’un couple ? Puis-je être non imposable mais faire l’objet d’un prélèvement à la source ? Quel est l'impact du PAS sur votre salaire ? Comment se calcule votre taux d'imposition et votre montant d'impôt prélevé ? Êtes-vous imposable ? Comment déchiffrer votre bulletin de salaire depuis la réforme ? Quel est le principe du travail égal, salaire égal ? Votre employeur est-il dans l’obligation de vous accorder une augmentation de salaire tous les ans ?
Futur salarié, salarié ou retraité, notre dossier répond à vos questions sur le salaire et le prélèvement à la source.
Ce que contient ce dossier :
De la fixation de votre salaire à son évolution, ce dossier vous permet d'y voir plus clair et de faire valoir vos droits en matière de rémunération. Il aborde les notions suivantes :
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la détermination du montant du salaire ;
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la structure et la composition de la rémunération ;
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le salaire minimum (SMIC, minimum conventionnel en fonction de la classification et de l'échelon) ;
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le salaire brut, le salaire net et net imposable ;
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l’impact du prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu;
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le montant du salaire en cas d'absence (maladie) ou d'arrivée dans l'entreprise en cours de mois ;
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la rémunération des jours particuliers (travail du dimanche, heures supplémentaires, journée de grève ...) ;
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les revenus pris en compte pour le PAS ;
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l'information du taux de prélèvement appliqué ;
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le changement du taux d'imposition en cours d'année ;
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le maintien de l'obligation déclarative annuelle ;
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le maintien des règles de calcul de l'impôt sur le revenu (IR) ;
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le bénéfice de crédits d'impôts ou de réductions d'impôts ;
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le contribuable non imposable à l'IR et le PAS ;
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les différents taux de prélèvement applicables ;
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la pluralité d'employeurs ;
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la responsabilité de l'employeur en cas de défaillance dans le PAS ;
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le taux applicable au contrat à durée déterminée ;
- la modulation du taux de prélèvement.
Nous proposons également des modèles de courriers afin de faciliter vos démarches.
Ce que pensent nos clients :
Note moyenne sur 10 avis
TIRIS N.
le 08/03/2022
Olivier A.
le 19/01/2022
Faiza L.
le 30/08/2019
Patricia M.
le 19/02/2019
André V.
le 09/10/2018
Colette C.
le 06/01/2016
Azaria A.
le 30/11/2014
Françoise B.
le 29/11/2014
Thierry V.
le 27/11/2014
KOUASSI L.
le 13/07/2023