Le départ en retraite : demande, âge, calcul, préavis, etc.

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Le départ en retraite : demande, âge, calcul, préavis, etc.

Photo de David Poroes Pereira

Rédigé par David Poroes Pereira

Mis à jour le 15 avril 2024

122820 utilisateurs ont déjà consulté ce dossier

Vous prévoyez de prendre votre retraite en 2024 et vous vous interrogez sur les étapes à suivre ? Notre dossier Juritravail répond à toutes vos questions : démarches, calcul des cotisations, pension de retraite... Soyez prêt pour cette transition importante !... Lire la suite

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En bref

Facilitez vos démarches de départ en retraite !

Si vous avez la possibilité de partir de votre propre chef, de son côté votre employeur peut aussi vous mettre à la retraite, sous certaines conditions. Faire valoir ses droits à la retraite se prépare à l’avance. On vous explique tout ce que vous devez savoir pour faciliter vos démarches afin de profiter d’une retraite paisible et bien méritée.

Ce dossier développe les dispositions en vigueur et expose les modifications apportées par l'entrée en vigueur de la loi portant réforme des retraites - et la parution des premiers décrets d'application.

Dans quel cas utiliser ce dossier ?

La fin de votre carrière professionnelle approche. Vous attendez ce moment avec impatience et c'est bien normal. En attendant, vous souhaitez vous renseigner, car les réformes relatives à la retraite se sont succédé ces dernières années et vous avez des difficultés à y voir clair !

Le départ à la retraite dépend de nombreux paramètres et notamment de votre âge et année de naissance ou encore du nombre de trimestres cotisés (périodes travaillées ou assimilées, études, chômage, maternité, arrêt maladie...). Certaines activités professionnelles permettent de cesser votre carrière plus tôt. Quel est l'âge légal de départ en retraite ? Quelle est la durée de cotisation nécessaire ? Dans quelles conditions est-il permis de partir à la retraite avant l’âge légal ? Dans quelle situation l'employeur peut-il vous mettre à la retraite ?

Une fois en retraite, le versement d'une pension se substitue aux salaires afin de vous garantir un niveau de vie convenable. Sera-t-il question de percevoir 50% de votre dernier salaire, 75% ou bien plus ? Quel sera le montant de votre pension retraite ? À quel âge bénéficie-t-on d’une pension de retraite à taux plein ? Votre pension de retraite peut-elle faire l’objet d’une décote ou d'une augmentation ?

Contenu du dossier :

Notre dossier vous permet d'aborder votre retraite sereinement. Il vous éclaire notamment sur vos droits et vos devoirs. Cette étape de vie peut être tumultueuse, c’est pourquoi ce dossier est fait pour vous aider tout au long de vos démarches. À l’appui, nous vous proposons de nombreux documents qui vous aideront.

Nous abordons notamment les notions suivantes :

  • âge de départ à la retraite : âge légal, durée d'assurance, trimestres nécessaires à prendre en compte, cas particuliers de départs anticipés (carrière longue, handicap lourd, pénibilité avérée) ;
  • départ à la retraite en pratique : procédure et formalités à respecter concernant les caisses de retraite (caisse d'assurance vieillesse, caisses complémentaires, information de l'employeur), retraite à taux plein, préavis et indemnité de départ à la retraite ;
  • mise à la retraite : conditions d'ouverture, interrogation du salarié, notification et conséquences ;
  • calcul de la pension de retraite : salaire à prendre en compte, durée d'assurance ;
  • perception de la pension de retraite : versement, revalorisation ;
  • dispositions applicables depuis le 1er septembre 2023 prévues par la réforme des retraites s'appliquant en 2024.

Les notions clés abordées dans ce dossier :

Illustration dossier
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Départ à la retraite

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Réforme des retraites

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Âge légal

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Départ anticipé

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Durée d'assurance

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Trimestres à cotiser

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Minimum contributif

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Décote

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Surcote

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Taux plein

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Relevé de carrière

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Attestation

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Formulaires cerfa

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Modèles de lettre

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Réforme 2023

Le plan du dossier

  • I. L'âge de la retraite
  • Les éléments à connaître pour prendre sa retraite
  • À quel âge puis-je prendre ma retraite ?
  • J’atteins l'âge de la retraite, suis-je obligé de la prendre ?
  • Puis-je prendre ma retraite avant l'âge légal ?
  • Une convention collective, un accord ou le contrat de travail peuvent-ils prévoir une mise à la retraite automatique ? Qu’est-ce qu’une "clause couperet" ?
  • Qu’est-ce que le dispositif de retraite anticipée pour longue carrière et quelles en sont les conditions ?
  • Quelles démarches entreprendre pour pouvoir bénéficier de ce dispositif de retraite anticipée pour longue carrière ?
  • Je suis assuré invalide : puis-je bénéficier du dispositif de retraite anticipée pour longue carrière ?
  • Je suis assuré inapte au travail, puis-je bénéficier du dispositif pour longue carrière ?
  • À partir de quel âge puis-je partir en préretraite ?
  • À quelles conditions puis-je bénéficier d'une préretraite amiante ?
  • À quelles conditions puis-je obtenir une préretraite licenciement ?
  • Puis-je partir plus tôt en retraite grâce au C2P (Compte Professionnel de Prévention) ?
  • II. Le départ à la retraite
  • Qu’est-ce qu’une durée d’assurance ?
  • Quelle est la durée d'assurance requise pour bénéficier d'une retraite à taux plein ?
  • Départ à la retraite : quelles premières démarches dois-je engager ? À qui m’adresser ? Quand déposer mon dossier ?
  • Puis-je demander un Relevé de Carrière ? Quelle en est l’utilité ?
  • Je prends ma retraite, dois-je effectuer un préavis ?
  • Mon employeur me met à la retraite, un préavis doit-il être respecté ?
  • Quel est le montant de l'indemnité de départ à la retraite ?
  • Quand est-ce que mon employeur peut me mettre à la retraite ?
  • Quel est le montant de l'indemnité de mise à la retraite ?
  • Je suis au chômage, quelles formalités dois-je accomplir pour prendre ma retraite ?
  • Puis-je être mis à la retraite d'office pour invalidité/incapacité/handicap ?
  • III. La pension de retraite
  • Comment calculer le montant de ma pension retraite ?
  • Puis-je demander une évaluation de ma future pension ?
  • Ma pension sera-t-elle plus importante si je pars à la retraite après l'âge légal ?
  • Dans quels cas une pension de retraite peut-elle être majorée (surcote) ?
  • Qu’est-ce qu’une « retraite chapeau » ?
  • Quels sont les montants maximaux et minimaux d'une pension de retraite ?
  • Né entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1955, puis-je bénéficier d’une retraite à taux plein dès 65 ans ?
  • Quand la pension de retraite est-elle versée ?
  • Comment calculer le salaire annuel moyen servant de base à la pension de retraite ?
  • Ma pension de retraite peut-elle être minorée (décote) ?
  • Quel est le montant de l'indemnité de départ volontaire à la retraite ?
  • Puis-je cumuler emploi et retraite ?
  • Qu'est-ce que le régime de base de la retraite ?
  • Qu'est-ce que le régime complémentaire de la retraite ?
  • Dès 65 ans, dans quelles conditions puis-je bénéficier d’une retraite à taux plein ?
  • Comment dois-je formuler ma première réclamation auprès de ma caisse d’assurance vieillesse ?
  • Quelle est la portée de la décision de la Commission de Recours Amiable et du Tribunal judiciaire ?
  • Il me manque des trimestres : puis-je les racheter ?
  • Le fait d’avoir des enfants influe-t-il sur le calcul de la retraite ?
  • J’ai effectué mon service militaire, puis-je le faire valoir dans le calcul de mes droits à la retraite ?
  • IV. La retraite progressive
  • Quelles sont les modalités à remplir pour bénéficier d'une retraite progressive ?
  • Quel est le montant de la retraite progressive ?
  • V. La retraite complémentaire
  • Comment puis-je calculer ma retraite complémentaire ?
  • Quel est le point de départ de ma retraite complémentaire ?
  • Quelles sont les périodes retenues pour le calcul de ma retraite complémentaire ?
  • Quelles sont les possibilités de rachat des points AGIRC-ARRCO, quelles sont les modalités et quel est le coût du rachat ?
  • Qu’est ce que le régime par capitalisation ?
  • Qu’est ce que le régime par répartition ?

Ce dossier contient également

letter

10 Modèles de lettres

fiche-express

7 Formulaires CERFA

La question du moment

À quelles conditions puis-je bénéficier d'une préretraite amiante ?

La préretraite amiante permet à certains salariés exposés à l'amiante de bénéficier d'un départ plus jeune à la retraite (1).

Les salariés âgés d'au moins 50 ans ont droit à la préretraite amiante s'ils sont reconnus atteints d'une maladie professionnelle provoquée par l'amiante. Il faut qu'ils aient cessé toute activité professionnelle.

Peuvent également en bénéficier les salariés :

  • travaillant ou ayant travaillé dans un établissement de fabrication de matériaux contenant de l'amiante, de flocage et de calorifugeage à l'amiante ou de construction et de réparation navale ;
  • travaillant ou ayant travaillé en tant qu'ouvrier docker professionnel ou dans le personnel portuaire assurant la manutention de sacs d'amiante ;
  • ayant exercé un métier dans des établissements de construction et réparation navale ;
  • ayant exercé le métier de docker professionnel ou de personnels portuaires assurant la manutention dans des ports où étaient manipulés des sacs d'amiante.

Durant leur préretraite, les salariés perçoivent une allocation de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante (Acaata) (2).

Pour bénéficier de la préretraite amiante (1), le salarié doit en faire la demande auprès de la caisse d'assurance maladie de sa région. Celle-ci délivrera un formulaire de demande de préretraite, spécifique à chaque profession concernée par l'amiante, qui sera le point de départ d'une enquête.

La demande est accompagnée des pièces justificatives utiles permettant à la caisse de vérifier que le salarié remplit les conditions ouvrant droit au bénéfice de l'allocation de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante (Acaata).

Dans un délai de deux mois à compter de la réception de la demande, la caisse régionale prend une décision (2).

Elle peut accepter la demande. Cette acceptation doit être notifiée à l'intéressé.

Au-delà de ce délai, l'absence de réponse de la caisse vaut rejet implicite de la demande.

Le salarié qui est admis au bénéfice de l'Acaata doit, pour en bénéficier, quitter son emploi en démissionnant. Le contrat de travail cesse de s'exécuter.

Cette rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié ouvre droit, au bénéfice du salarié, au versement par l'employeur d'une indemnité de cessation d'activité d'un montant égal à celui de l'indemnité de départ en retraite.

Le mot de l'auteur

Le 15/04/2024

La réforme des retraites publiée en 2023 a impacté l'année 2024 : l'âge de départ n'est pas la seule chose concernée.

Le 21/08/2023

Cumul emploi-retraite et retraite progressive : les décrets d'application de la réforme des retraites ont été publiés ce 10 août 2023 !

Le 12/06/2023

La loi portant réforme des retraites entre en vigueur au 1er septembre 2023. Les premiers décrets d'application sont parus, entérinant notamment le recul de l'âge légal de départ et l'accélération de l'augmentation de la durée d'assurance.

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David Poroes Pereira Juriste rédacteur web

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Ce que pensent nos clients :

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Note moyenne sur 43 avis

  • le 27/06/2020

    Très satisfait

  • le 19/07/2020

    Il eut été judicieux de s'attarder sur l'influence de l'âge pivot (64 ans) qui va influer sur la retraite complémentaire, notamment les décotes en fonction des années de naissance.

  • le 26/06/2020

    Bien documenté et utile

  • le 16/12/2019

    Bien détailler

  • le 26/10/2019

    Découverte de formule

  • le 08/11/2018

    Elle devrait répondre à mes attentes...

  • le 18/09/2016

    Acces immédiat,

  • le 28/01/2015

    Le dossier répond a toutes les questions que je me posais

  • le 27/01/2015

    J ai trouver des renseignements qui mon permis de faire avancer on dossier

  • le 15/01/2015

    Cela correspond à mes attentes,les questions/réponses d'un dossier "complexe" à présenter aux services concernés, pour partir l'esprit tranquille ! merci à vous et vos équipes.

  • le 08/01/2015

    Dommage que l'on doive télécharger les fichiers un par un (excepté les questions-réponses)

  • le 30/12/2014

    Globalement satisfait, en revanche, pourquoi ne peut on pas télécharger l'ensemble du dossier en une fois ? (uniquement les questions/réponses) le reste c'est document par document

  • le 20/12/2014

    Cela résume les différentes étapes qu'hélas les services compétents ne savent pas expliquer

  • le 02/12/2014

    J'ai sous les yeux les textes officiels et les exemples de courrier surement utiles dans quelques mois lors de la constitution de mon dossier de demande de retraite.

  • le 01/12/2014

    Concis, précis et complet

  • le 30/11/2014

    Cela m a permis à peu de frais d'obtenir l'information exacte que je souhaitais

  • le 30/11/2014

    Satisfait de ma commande car difficile de si retrouver dans le flou de toutes ces lois qui change si souvent

  • le 29/11/2014

    J'ai déjà répondu , je ne sais si le téléchargement a fonctionné , je ne le retrouve pas...cordialement,mais j'ai conseillé juritravail à des proches.

  • le 29/11/2014

    Base de documents très complète et modèles de lettres

  • le 27/11/2014

    Compréhension facile

  • le 26/11/2014

    Bjr j'ai parcouru votre dossier il répond à toutes mes attentes car je n'avais aucune information pour le dossier que je dois monter dans quelques temps. merci beaucoup à vous

  • le 26/11/2014

    Réponses a mes questions

  • le 26/11/2014

    En compulsant votre dossier sur la retraite,j'ai eu l’opportunité de préparer les bonnes questions lors de mon rdv à la carsat!

  • le 26/11/2014

    Ras

  • le 23/11/2014

    Ces différents dossiers correspond à mon attente.

  • le 03/11/2014

    J'ai trouvé la plupart des réponses quant aux questions que je me posais.

  • le 28/10/2014

    Correspond bien à mes attentes

  • le 27/10/2014

    Facile et rapide

  • le 21/10/2014

    Docs synthétiques et complets répondant à mes besoins.

  • le 21/10/2014

    Des réponses claires à mes questions, la marche à suivre et l'exemple des lettres et imprimés très concret.

  • le 13/05/2023

    Très bien de s’avoir que vous êtes présents pour nous aider.

  • le 29/03/2023

    Dossier complet.

  • le 11/07/2023

    Je n'ai pas encore pris connaissance de la totalité du contenu mais, le début est déjà très bien. merci à vous.

  • le 08/07/2023

    Très satisfaite!

  • le 21/07/2023

    Dossier très complet. d'autant plus que des informations ne figurent pas sur le site de la retraite ! je recommande vivement.

  • le 22/09/2023

    Sans avis spécifique

  • le 11/09/2023

    Correspond à mes attentes

  • le 28/12/2023

    Contenu classique.

  • le 28/02/2024

    Contenu profitable

  • le 27/01/2024

    10 euros pour un dossier de 100 pages ok sauf que... au moins la moitié des pages sont en double (dossier retraite). c'est très moyen.

  • le 01/02/2024

    Bien

  • le 23/04/2024

    C'est la 2ème fois que je télécharge un dossier sans que les exemples de courrier ou autres ne soient présents. il est pourtant clairement mentionné ce que contient le dossier.rien n'apparaît à la rubrique de téléchargement sur ces fameux fichiers exemples.

  • le 29/04/2024

    Absence d'un achat avec mise à jour en fonction des modifications des textes de lois. absence de signets dans le fichier pdf du dossier facilitant la navigation dans un document de 83 pages. absence de liens web sur les textes de référence en bas de page. en page 22, dans le tableau "retraite anticipée pour carrière longue", il y a entre les lignes 1953 et 1954, une ligne commençant par la cellule "60 ans" dans la colonne "date de naissance". il y a beaucoup de répétitions.

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