Congés payés : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

Gérez vos congés payés et congés spéciaux (maternité, paternité, adoption, sabbatique ou congés exceptionnels) avec notre contenu juridique dédié. En tant que salarié, vous bénéficiez d’un droit à congés. Ainsi, vous pouvez poser des congés, à la condition qu’ils soient acceptés par votre employeur. Nos modèles de lettres, contrats et dossiers vous apportent les réponses à vos questions et vous accompagnent dans vos démarches.

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    Congé de paternité & congé de naissance :...

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    Congés de maternité, paternité et adoption

    Congé de paternité & congé de naissance : tout savoir pour accompagner les premiers jours de bébé

    Rédigé par Alexandra Marion mis à jour le 01/12/2023

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    A combien de jours la salarié a t-il droit (jours ouvrables ou ouvrés) ? Est-ce que les weekends sont comptés ? Comment prendre son congé paternité ? A la naissance d'un enfant, le père salarié peut prendre un congé paternité et d'accueil de l'enfant, qui leur permet de consacrer du temps pour s'occuper de son nouveau-né. Afin de tenir compte de l'évolution des modèles...

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    Congé maternité : durée, indemnités,...

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    Congés de maternité, paternité et adoption

    Congé maternité : durée, indemnités, calcul, droits

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol mis à jour le 08/11/2023

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    Droits de la salariée avant/pendant/après son congé maternité Alors-même que les salariées enceintes et en congé maternité bénéficient d’un statut légal protecteur, la violation de leurs droits et les discriminations dont elles sont victimes sont encore trop fréquentes. Pour l’année 2021, le Défenseur des droits a relevé que 3,2% des saisines enregistrées...

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    Congé parental d'éducation : durée,...

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    Congés de maternité, paternité et adoption

    Congé parental d'éducation : durée, rémunération, tout savoir pour bien en profiter

    Rédigé par David Poroes Pereira mis à jour le 30/10/2023

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    Vous êtes salarié et vous venez d'avoir ou d'adopter un enfant et vous souhaitez passer plus de temps auprès de lui pour l'élever. Le congé parental d'éducation (CPE) peut être la solution idéale ! Pour en bénéficier en tant que salarié, il vous suffit de remplir les conditions d’ancienneté requises auprès de votre employeur. Vous pouvez opter soit pour un congé total, soit...

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    illustration pour Congé menstruel, fausse couche : quelles sont les obligations de l'employeur ?

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    Congé menstruel, fausse couche : quelles sont les obligations de l'employeur ?

    Rédigé par Sessi Imorou mis à jour le 19/02/2024

    Le 15 février 2024, le Sénat devait discuter de la proposition de loi Santé et Bien-être des femmes au travail, texte qui prévoyait notamment la possibilité pour les salariées souffrant de règles douloureuses (comme l'endométriose) de bénéficier d'arrêts de travail lors des périodes de souffrance. En 2023, c'est le congé "fausse couche" qui a fait son apparition dans le paysage...

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    Nouveau congé de naissance : bientôt la fin du congé parental d'éducation

    Rédigé par Alexandra Marion mis à jour le 31/01/2024

    Un nouveau congé de naissance pour remplacer le congé parental d'éducation tel qu'il existe aujourd'hui, c'est l'une des prochaines réformes envisagées par Emmanuel Macron. Jugé trop peu rémunéré par le chef de l'Etat mais également trop long, il décourage ceux qui aimeraient prendre un tel congé pour profiter de leur enfant de le faire et, il pénalise les parents qui osent sauter...

    illustration pour Congés payés : 10 règles à connaître pour bien en profiter !

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    Comité Social et Economique

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    Congés payés : 10 règles à connaître pour bien en profiter !

    Rédigé par L'équipe Juritravail mis à jour le 25/01/2024

    Chaque année, votre employeur vous demande de poser vos congés payés avant une date butoir pour anticiper les départs en vacances et assurer la poursuite de l'activité durant cette période. Combien de jours de congés payés pouvez-vous prendre ? À quelle date avez-vous le droit de partir en vacances ? Vos congés, peuvent-ils être refusés ou reportés ? Voici 10 règles à...

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    Lettre pour demander des congés exceptionnels...

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    Lettre pour demander des congés exceptionnels pour événement familial

    Rédigé par Alexandra Marion mis à jour le 01/12/2023

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    Vous rencontrez un événement familial particulier (mariage, conclusion d’un Pacte civil de solidarité (Pacs), naissance ou adoption d’un enfant… etc). Vous demandez à votre employeur une autorisation exceptionnelle d’absence pour événement familial.

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    Lettre pour demander le congé paternité

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    Lettre pour demander le congé paternité

    Rédigé par Alexandra Marion mis à jour le 28/11/2023

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    Votre enfant ou celui de votre compagne va bientôt naître ou est déjà né. Vous souhaitez à cette occasion prendre un congé de paternité et d'accueil de l'enfant.

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    Lettre contestant votre licenciement au motif...

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    Lettre contestant votre licenciement au motif de votre état de grossesse

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol mis à jour le 08/11/2023

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    Vous êtes enceinte et vous n’avez pas encore déclaré votre grossesse à votre employeur qui vous a licenciée.  Vous souhaitez déclarer votre grossesse afin d’obtenir l’annulation de votre licenciement.   

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