Congés payés : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

RH, employeurs, manager, gérez les congés payés et congés spéciaux (maternité, paternité, adoption, sabbatique ou congés exceptionnels) de vos salariés avec notre contenu juridique dédié.

En tant que salarié, vous bénéficiez d’un droit à congés. Ainsi, vous pouvez poser des congés, à la condition qu’ils soient acceptés par votre employeur. Nombre de jours de congés payés par mois, cumul de congés payés pendant un congé maternité, pendant un arrêt maladie… nos modèles de lettres, contrats et dossiers vous apportent les réponses à vos questions et vous accompagnent dans vos démarches.

Illustration modèles

Affiner votre recherche :

Supprimer tous les filtres
    illustration logo

    Droits en congé maternité : durée du...

    illustration aperçu dossier

    Dossier

    Droit du travail

    Particulier

    Congés payés

    Congés maternité, paternité, parental

    Gestion des absences

    Sécurité sociale

    Droits en congé maternité : durée du congé, indemnités, calcul

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 04/11/2024

    9,60€

    Droits de la salariée avant/pendant/après son congé de maternité en 2024 Alors-même que les salariées enceintes et en congé de maternité bénéficient d’un statut légal protecteur, la violation de leurs droits et les discriminations dont elles sont victimes sont encore trop fréquentes. Pour l’année 2021, le Défenseur des droits a relevé que 3,2% des saisines...

    Consulter

    9,60€

    illustration logo

    Congés payés : comment sont-ils calculés ?

    illustration aperçu dossier

    Dossier

    Droit du travail

    Particulier

    Congés payés

    Gestion des absences

    Congés payés : comment sont-ils calculés ?

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 06/09/2024

    9,60€

    Le droit aux congés payés est d'ordre public : l'employeur ne peut y déroger.  De la loi sur les congés payés de 1936 à nos jours : il en aura fallu des nouveautés législatives pour assurer 5 semaines de ce droit aux salariés français... et les évolutions législatives continuent !  Une loi du 22 avril 2024 est récemment venue modifier les dispositions du Code du...

    Consulter

    9,60€

    illustration logo

    Congés exceptionnels (mariage, enfant malade,...

    illustration aperçu dossier

    Dossier

    Gestion des absences

    Congés exceptionnels

    Congés payés

    Particulier

    Droit du travail

    Congés exceptionnels (mariage, enfant malade, décès, etc.) : durée, droits & rémunération

    Rédigé par Thibault Hospice, mis à jour le 06/08/2024

    9,60€

    Que prévoit le Code du travail concernant les congés exceptionnels ? Si la vie est faite d'aléas, certains événements demeurent relativement prévisibles. Pour éviter que des événements d'ordre personnel n'impactent les droits à congés du salarié ou ne le privent de se rendre disponible alors que la situation d'un proche le nécessite, le législateur prévoit...

    Consulter

    9,60€

    illustration logo

    Gestion des congés payés et RTT : comment...

    illustration aperçu dossier

    Dossier

    Droit du travail

    Professionnel

    Ressources humaines (RH)

    Gestion des absences

    Temps de Travail

    RTT

    Jours de repos

    Congés payés

    Gestion des congés payés et RTT : comment les organiser ?

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 10/07/2024

    18,00€

    Période de référence, congés acquis, principaux, prise des congés... Comment bien gérer les jours de congés payés de ses employés ? Historiquement, c'est une loi du 20 juin 1936 qui a entériné le droit, pour tout salarié, à un congé à la charge de l'employeur (à l'époque, 2 semaines). Ce droit a évolué jusqu'à l'instauration de la cinquième semaine de congés...

    Consulter

    18,00€

    illustration logo

    Congé de présence parentale : condition,...

    illustration aperçu dossier

    Dossier

    Particulier

    Congés payés

    Sécurité sociale

    Congés maternité, paternité, parental

    Droit du travail

    Congé de présence parentale : condition, durée, rémunération, demande....

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 29/05/2024

    9,60€

    Congé de présence parentale : qu'est-ce que c'est ? Votre enfant est atteint d'une maladie, d'un handicap ou victime d'un accident d'une particulière gravité rendant indispensable une présence soutenue et des soins contraignants. En tant que parent-salarié, vous avez besoin d'être à ses côtés pour l'accompagner. À cet effet, la loi a mis en place un congé de présence...

    Consulter

    9,60€

    illustration logo

    Respecter les temps de repos obligatoires et...

    illustration aperçu dossier

    Dossier

    Droit du travail

    Professionnel

    Ressources humaines (RH)

    Temps de Travail

    Gestion des absences

    Congés payés

    Jours de repos

    Respecter les temps de repos obligatoires et les congés : le droit à la déconnexion

    Rédigé par David Poroes Pereira, mis à jour le 28/05/2024

    18,00€

    Accord ou charte : les obligations de l'employeur Entrée en vigueur le 1er janvier 2017, la Loi El Khomri a commencé à appréhender les enjeux des nouvelles technologies et de la connexion permanente des salariés à leurs outils de travail, avant même la crise sanitaire et la généralisation du télétravail. Elle a fait de la France, le premier pays à instaurer un système de...

    Consulter

    18,00€

    illustration logo

    Jours fériés & repos hebdomadaire : vos...

    illustration aperçu dossier

    Dossier

    Droit du travail

    Particulier

    Congés payés

    Jours de repos

    Jours fériés

    Jours fériés & repos hebdomadaire : vos droits et votre rémunération

    Rédigé par Luca Benoiton, mis à jour le 05/03/2024

    9,60€

    Quelles sont les règles applicables en matière de jours fériés & repos hebdomadaire ? Les jours fériés, repos hebdomadaire et temps de pause permettent au salarié de se reposer.  Votre employeur peut-il vous obliger à travailler un jour férié ? Quelles sont les conséquences sur votre rémunération ? Pouvez-vous faire le pont ? Qu'en est-il du 1er mai et de la journée de...

    Consulter

    9,60€

    illustration logo

    Congé de paternité & congé de naissance :...

    illustration aperçu dossier

    Dossier

    Droit du travail

    Particulier

    Congés payés

    Congés maternité, paternité, parental

    Sécurité sociale

    Congé de paternité & congé de naissance : tout savoir pour accompagner les premiers jours de bébé

    Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 01/12/2023

    9,60€

    A combien de jours la salarié a t-il droit (jours ouvrables ou ouvrés) ? Est-ce que les weekends sont comptés ? Comment prendre son congé paternité ? A la naissance d'un enfant, le père salarié peut prendre un congé paternité et d'accueil de l'enfant, qui leur permet de consacrer du temps pour s'occuper de son nouveau-né. Afin de tenir compte de l'évolution des modèles...

    Consulter

    9,60€

    illustration logo

    Aide à domicile : contrats, salaire, congés...

    illustration aperçu dossier

    Dossier

    Salaire

    Congés payés

    Rémunération

    Contrats spéciaux

    Contrats de Travail

    Particulier

    Droit du travail

    Aide à domicile : contrats, salaire, congés...

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 07/05/2020

    9,60€

    Vous êtes aide à domicile et souhaitez connaître vos droits et obligations en tant qu'employé d'un particulier-emlpoyeur, d'une entreprise ou d'un organisme mandataire ? Notre dossier juridique complet vous renseigne sur le cadre légal de l’aide à domicile privé et vous guide dans toutes les étapes : de la conclusion du contrat de travail à sa rupture éventuelle. Découvrez...

    Consulter

    9,60€

    illustration pour Nouveau congé de naissance : à quand la fin du congé parental d'éducation ?

    Actualité

    Droit du travail

    Particulier

    Professionnel

    Congés maternité, paternité, parental

    Gestion des absences

    Congés payés

    Ressources humaines (RH)

    Réformes

    Sécurité sociale

    Nouveau congé de naissance : à quand la fin du congé parental d'éducation ?

    Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 05/12/2024

    Emmanuel Macron envisage de remplacer le congé parental d'éducation actuel par un nouveau congé de naissance. Le Président juge le congé actuel trop peu rémunéré et trop long, ce qui décourage les parents de l'utiliser et pénalise ceux qui le prennent. Il souhaite réformer ce congé pour encourager la natalité et réarmer démographiquement la France. A quelle date ce nouveau...

    illustration pour Congé paternité : démarches, durée et impact salarial

    Actualité

    Droit du travail

    Particulier

    Congés payés

    Congés maternité, paternité, parental

    Sécurité sociale

    Congé paternité : démarches, durée et impact salarial

    Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 28/11/2024

    Le congé paternité permet au père salarié ou au conjoint de la mère (ou au concubin, ou à la personne liée à elle par un pacs ou vivant maritallement avec elle), de profiter de l'enfant et de la maman dans les jours ou semaines qui suivent sa naissance. Quelle est la durée de ce congé ? Quand et comment en faire la demande ? Comment le salarié est-il indemnisé ? On vous dit tout !

    illustration pour Congé maternité : guide pratique, durée, indemnisation, retour…

    Actualité

    Droit du travail

    Particulier

    Congés payés

    Congés maternité, paternité, parental

    Gestion des absences

    Sécurité sociale

    Congé maternité : guide pratique, durée, indemnisation, retour…

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 25/11/2024

    Si vous êtes salariée et enceinte, sachez que la maternité bénéficie d'un statut protecteur dans la relation de travail, commençant dès le stade de la grossesse (protection contre le licenciement, aménagements des conditions de travail sous conditions...) et se poursuivant au retour de l'accouchement. Droits de la salariée enceinte, démarches et durée du congé de maternité : nous...

    illustration pour Quelles sont les conséquences de la suspension de votre contrat en cas d'activité partielle ?

    Actualité

    Droit du travail

    Particulier

    Chômage

    Temps de Travail

    Conditions de travail

    Congés payés

    Rémunération

    Maladie

    Contrats de Travail

    Quelles sont les conséquences de la suspension de votre contrat en cas d'activité partielle ?

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 21/11/2024

    Lorsque votre employeur décide de vous placer en activité partielle (= chômage partiel, technique) pour réduire ou suspendre temporairement l'activité de l'entreprise, votre contrat de travail est suspendu. Découvrez quelles sont les conséquences du chômage partiel sur votre contrat de travail, votre rémunération, vos indemnités, votre ancienneté, votre temps de travail, vos...

    illustration pour Lundi de Pentecôte, 20 mai 2024, jour férié ou travaillé ?

    Actualité

    Jours fériés

    Droit du travail

    Particulier

    Congés payés

    Jours de repos

    Lundi de Pentecôte, 20 mai 2024, jour férié ou travaillé ?

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 08/11/2024

    Comme tous les ans, la question de travailler ou non le lundi de Pentecôte se pose. Est-ce que les salariés ont dû travailler le lundi 20 mai 2024 ? Travailleront-ils le 9 juin 2025 ? Si oui, seront-ils payés ? Sachez que si, dans beaucoup d'entreprises, le lundi de Pentecôte est travaillé, car assimilé à la journée de solidarité, il n'en est pas moins un jour férié. Voici ce que...

    illustration pour Convention collective Boulangerie-Pâtisserie : le point sur le décompte de vos congés payés et jours fériés

    Actualité

    Droit du travail

    Professionnel

    Ressources humaines (RH)

    Gestion des absences

    Congés payés

    Convention collective

    Jours fériés

    Particulier

    Convention collective Boulangerie-Pâtisserie : le point sur le décompte de vos congés payés et jours fériés

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 25/10/2024

    Vous êtes employeur dans une boulangerie-pâtisserie artisanale et vos salariés souhaitent prendre des vacances ou ont besoin d'un jour de congé pour un motif personnel. Quelles sont les dispositions particulières prévues par la Convention collective nationale (CCN) Boulangerie-Pâtisserie en matière de congés et jours fériés ? Combien de jours de congés payés les salariés...

    illustration pour Congés payés et arrêt maladie :  nouvelles règles à appliquer en entreprise

    Actualité

    Droit du travail

    Professionnel

    Ressources humaines (RH)

    Gestion des absences

    Maladie

    Congés payés

    Santé, hygiène, sécurité

    Sécurité sociale

    Réformes

    Congés payés et arrêt maladie :  nouvelles règles à appliquer en entreprise

    Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 11/10/2024

    La question de l'acquisition et du report des congés payés pendant un arrêt de travail, et notamment en cas d'arrêt maladie, a fait l'objet de plusieurs arrêts du 13 septembre 2023, dans lesquels la Cour de cassation a mis fin à certaines divergences existantes entre le droit français et le droit européen en la matière, obligeant le législateur français à revoir sa copie. C'est...

    illustration pour Congé parental : conditions, durée et rémunération

    Actualité

    Droit du travail

    Particulier

    Congés payés

    Congés maternité, paternité, parental

    Professionnel

    Sécurité sociale

    Congé parental : conditions, durée et rémunération

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 03/10/2024

    À l'issue du congé de maternité ou d'adoption, du congé de maternité ou d'adoption, le salarié justifiant d'une ancienneté minimale peut bénéficier d'un congé parental d'éducation. Ce congé offre aux parents la possibilité de se consacrer à leur enfant, en préservant leur lien avec l'entreprise. Quelles sont les conditions pour en bénéficier ? Quels droits et obligations en...

    illustration pour Congés payés dans la Convention collective nationale de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD)

    Actualité

    Droit du travail

    Particulier

    Congés payés

    Congés exceptionnels

    Professionnel

    Mise en conformité

    Convention collective

    Gestion des absences

    Congés payés dans la Convention collective nationale de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD)

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 11/09/2024

    La Convention collective de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile reconnue sous le sigle de BAD prévoit un certain nombre de congés payés pour ses salariés en dehors de ceux prévus par le législateur. Congés pour événements familiaux, pour ancienneté, impact de l'arrêt maladie sur les congés... Nous faisons le point.

    illustration logo

    Lettre pour demander un congé paternité

    illustration aperçu lettre

    Lettre

    Droit du travail

    Particulier

    Congés payés

    Congés maternité, paternité, parental

    Sécurité sociale

    Lettre pour demander un congé paternité

    Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 28/11/2024

    3,60€

    Votre enfant ou celui de votre compagne va bientôt naître ou est déjà né. Vous souhaitez à cette occasion prendre un congé de paternité et d'accueil de l'enfant. Pour cela, vous devez informer votre employeur de votre intention de prendre un congé paternité et lui communiquer les dates de celui-ci, la durée de la ou des périodes de congés paternité si vous envisagez de...

    Consulter

    3,60€

    illustration logo

    Prise de congés et ordre de départ : modèle...

    illustration aperçu lettre

    Lettre

    Professionnel

    Droit du travail

    Gestion des absences

    Congés payés

    Mise en conformité

    Affichages obligatoires

    Prise de congés et ordre de départ : modèle d'affichage

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 18/11/2024

    4,80€

    L’employeur n’a plus d’obligation d’affichage en termes de départ en congés et la période pour les prendre.  Néanmoins, dans le cadre de son obligation d’information par tout moyen, il peut choisir de recourir à l’affichage (exemple : tous les salariés n’ont pas accès facilement à l’intranet de l’entreprise). En cas de litige, l’employeur devra prouver qu’il a...

    Consulter

    4,80€

    illustration logo

    Demande de régularisation à l'employeur des...

    illustration aperçu lettre

    Lettre

    Droit du travail

    Particulier

    Maladie

    Congés payés

    Demande de régularisation à l'employeur des congés payés acquis en arrêt maladie

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 08/11/2024

    4,80€

    Vous avez été en arrêt de travail pour maladie ou accident d'origine non professionnelle. Vous souhaitez solliciter auprès de votre employeur la régularisation de vos congés payés, notamment au regard des nouvelles dispositions légales concernant l’acquisition et le report des congés payés pendant un arrêt de travail d’origine non professionnelle.

    Consulter

    4,80€

    illustration logo

    Réponse à la demande d’un salarié de...

    illustration aperçu lettre

    Lettre

    Professionnel

    Droit du travail

    Gestion des absences

    Congés payés

    Maladie

    Sécurité sociale

    Réponse à la demande d’un salarié de procéder à la régularisation des congés payés qu’il aurait dû acquérir pendant son arrêt de travail

    Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 10/10/2024

    4,80€

    L’un de vos salariés a été en arrêt de travail pour maladie ou accident. Il réclame une régularisation de ses congés payés, notamment au regard des nouvelles dispositions légales concernant l’acquisition et le report des congés payés durant une telle période. Vous souhaitez répondre à sa requête.

    Consulter

    4,80€

    illustration logo

    Lettre de demande de reprise d'une activité...

    illustration aperçu lettre

    Lettre

    Droit du travail

    Particulier

    Congés payés

    Congés maternité, paternité, parental

    Gestion des absences

    Sécurité sociale

    Lettre de demande de reprise d'une activité à temps partiel à l’issue d’un congé parental

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 01/10/2024

    3,60€

    Vous êtes en congé parental d’éducation ou avez réduit votre durée du travail pour élever vos enfants.  La date de la reprise à temps complet approche, mais vous souhaitez exercer désormais votre activité à temps partiel.  Vous en faites la demande à votre employeur.   

    Consulter

    3,60€

    illustration logo

    Lettre de prolongation de la période à temps...

    illustration aperçu lettre

    Lettre

    Droit du travail

    Particulier

    Congés payés

    Congés maternité, paternité, parental

    Lettre de prolongation de la période à temps partiel pour élever son enfant

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 01/10/2024

    3,60€

    Vous avez réduit votre durée du travail pour élever votre enfant et entendez prolonger cette période.  Vous informez votre employeur de votre intention.      

    Consulter

    3,60€

    illustration logo

    Lettre pour informer l’employeur que vous...

    illustration aperçu lettre

    Lettre

    Droit du travail

    Particulier

    Congés payés

    Congés maternité, paternité, parental

    Lettre pour informer l’employeur que vous reprendrez à temps partiel pour élever votre enfant

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 01/10/2024

    3,60€

    Vous venez d'avoir ou d'adopter un enfant et vous souhaitez réduire votre durée de travail pour vous occuper de lui. Sachez qu'il faut en informer votre employeur dans le respect des dispositions légales.

    Consulter

    3,60€

    illustration logo

    Lettre de reprise anticipée de l’activité...

    illustration aperçu lettre

    Lettre

    Droit du travail

    Particulier

    Congés payés

    Congés maternité, paternité, parental

    Gestion des absences

    Sécurité sociale

    Lettre de reprise anticipée de l’activité suite à un congé parental d’éducation

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 01/10/2024

    3,60€

    Vous êtes en congé parental d’éducation et entendez l’écourter.  Vous informez votre employeur de votre intention.   

    Consulter

    3,60€

    illustration logo

    Lettre contestant le refus de votre employeur...

    illustration aperçu lettre

    Lettre

    Droit du travail

    Particulier

    Congés payés

    Congés maternité, paternité, parental

    Sécurité sociale

    Lettre contestant le refus de votre employeur de vous accorder un congé parental

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 01/10/2024

    3,60€

    Vous avez informé votre employeur de votre volonté de prendre un congé parental d'éducation, mais il refuse vous l’accorder.  Vous contestez ce refus.   

    Consulter

    3,60€

Vous pourriez être intéressé par ces documents

À découvrir également

Retrouvez tous nos contenus rédigés par nos juristes et avocats partenaires en droit de la santé, droit des entreprises, droit des étrangers...

Découvrez tous nos contenus thématiques pour vous accompagner dans vos démarches juridiques.

illustration-visio-avocat

Besoin de consulter un avocat ?

Selon votre besoin, Juritravail vous propose deux services :

  • consultez un avocat disponible immédiatement par téléphone,
  • ou bien recevez des devis d'avocats compétents près de chez vous afin de rencontrer celui qui vous convient.

Appelez notre équipe au  01 75 75 42 33 pour vous faire accompagner (prix d'un appel local).

20 ans que l’on accompagne
les professionnels

Une équipe de 50 juristes
bac +5 et 700 avocats

Tous les droits adressés : droit social, droit fiscal, droit des sociétés...

+ 3 000 abonnés pros qui utilisent nos services

Ils partagent leurs expériences