Ce modèle de lettre : Lettre de renonciation aux jours de congés payés pour fractionnement
a été rédigée par L'équipe Juritravail, Juriste rédacteur web
Vous souhaitez fractionner vos congés payés et prendre des jours de repos en dehors de la période de prise des congés payés. Votre employeur peut tout à fait lier son acceptation à la condition que vous renonciez, individuellement, à prendre les jours de congés supplémentaires pour fractionnement. Comme vous l'a demandé votre employeur, vous lui adressez une lettre de renonciation aux jours de repos supplémentaires pour fractionnement.
Dernière mise à jour : 04 mai 2021
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Guide d'utilisation & Modèle de lettre Lettre de renonciation aux jours de congés payés pour fractionnement
Lettre de renonciation aux jours de congés payés pour fractionnement
Nom Prénom du salarié
Adresse
Madame / Monsieur
Nom de l'entreprise
Adresse
Fait à …….. (lieu), le ……….. (date)
Lettre remise en main propre / Lettre recommandée avec accusé de réception
Objet : Renonciation aux jours de congés supplémentaires pour fractionnement
Madame/Monsieur,
Cette année, je vous ai proposé de fractionner mon congé principal pour convenance personnelle.
Je souhaite prendre ………….. (indiquez le...
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La recommandation de l'auteur
Pour des raisons de preuve, vous pouvez remettre cette lettre en main propre contre décharge ou l'envoyer en recommandé avec accusé de réception. Notez que seul le congé principal (composé des 4 premières semaines de congés payés) vous ouvre droit à un congé supplémentaire.
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