Lettre de demande de congés exceptionnels pour événement familial
Demandez un congé exceptionnel pour événement familial (mariage, PACS, naissance, décès, etc.).
Un doute juridique peut coûter cher.
Nos juristes sont là pour vous.
Une question juridique ?
Obtenez une réponse fiable
Un doute juridique peut coûter cher.
Nos juristes sont là pour vous.
Une question juridique ?
Obtenez une réponse fiable
Modèle de lettre
47 740 utilisateurs ont consulté ce modèle de lettre
Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, Juriste rédactrice web
Mis à jour le vendredi 26 juin 2026
Vous devez faire face à un événement familial important (mariage, PACS, naissance, adoption, etc.) ? Demandez facilement à votre employeur des congés exceptionnels. Téléchargez notre modèle de lettre prêt à l’emploi pour formuler votre demande d'absence exceptionnelle, rédigé par des juristes, et agissez rapidement en toute conformité. ...Lire la suite
Rédigé par un juriste
Prêt à l'emploi
Téléchargement immédiat
Lettre de demande de congés exceptionnels pour événement familial
Nom et prénom
Adresse
Emploi occupé
Nom de l'entreprise / employeur
Adresse
Fait à ………… (lieu), le ………… (date)
Lettre recommandée avec accusé de réception
Objet : Demande de congé pour événement familial
Madame / Monsieur,
Par la présente, je vous informe que je souhaite bénéficier d'une autorisation exceptionnelle d'absence pour .………(expliquer le motif de l'absence qui vous permet de bénéficier d...
En bref
Décès d'un proche, naissance ou adoption, mariage, Pacs : pour tous ces évènements familiaux, vous pouvez bénéficier de jours de congés exceptionnels.
Vous voulez obtenir l'autorisation de votre employeur pour vous absenter en raison d'un évènement familial ?
✅ Notre modèle de lettre contient un récapitulatif des durées légales. Prêt à l'emploi, il vous aide à demander des jours de congés exceptionnels pour évènement familial à votre employeur. Vous n'avez qu'à compléter les éléments indiqués en bleu, afin des les adapter à votre situation personnelle.
Ce modèle de lettre de demande de congés exceptionnels pour évènement familial est à utiliser lorsque vous souhaitez prendre un jour de congé pour vous absenter pour vous rendre à un mariage ou à des obsèques, ou encore lorsque vous accueillez un enfant au sein de votre foyer suite à une naissance ou à une adoption.
Notre modèle de lettre vous permet de formuler votre demande de manière claire et professionnelle, afin d’obtenir rapidement l’autorisation nécessaire pour vous absenter pour évènement familial.
Congés exceptionnels (mariage, enfant malade, décès, etc.) : les droits du salarié
200 841 utilisateurs ont consulté ce dossier
Congé de paternité & congé de naissance : comment en bénéficier ?
65 243 utilisateurs ont consulté ce dossier
Le Code du travail prévoit plusieurs situations pour lesquelles le salarié peut obtenir, sur justification, une autorisation exceptionnelle d’absence.
Ces congés n'entraînent pas de réduction de la rémunération et sont assimilés à du temps de travail effectif pour la détermination de la durée du congé payé annuel.
Pensez à vérifier votre convention collective, qui peut prévoir un nombre de jours de congés attribués pour certains événements familiaux plus importants que le Code du travail ou des jours de congés pour des événements non prévus par la loi.
Pour des raisons de preuve, vous pouvez envoyer ce courrier à votre employeur par lettre recommandée avec accusé de réception ou le remettre en main preuve contre décharge, accompagné du justificatif nécessaire pour attester de l’évènement familial (acte de naissance, certificat de décès, acte de mariage, etc.).
Découvrez les dernières publications de Caroline Audenaert Filliol
Modèle de lettre
Lettre de demande de congés exceptionnels pour événement familial
Demandez un congé exceptionnel pour événement familial (mariage, PACS, naissance, décès, etc.).
47 740 utilisateurs ont consulté ce modèle de lettre
Chaque modèle de lettres et contrats, certifiés par nos juristes, vous évitent les erreurs administratives et juridiques. Gain de temps assuré, il vous suffit de les télécharger et de les compléter avec vos informations.
Chaque dossier, rédigé par nos juristes, comprend les réponses aux questions les plus posées, des documents RH, des modèles de lettres et contrats qui vous résument l'essentiel des lois.
Grâce à l'abonnement Juritravail, accédez à tous les documents du site en libre accès et à jour des dernières réformes
Par Caroline Audenaert Filliol le 30/07/2026 • 582754 vues
À l'issue du congé de maternité ou d'adoption, le salarié justifiant d'une ancienneté minimale peut bénéficier d'un congé parental d'éducation. Il confère aux parents la possibilité de...
Par Alice Lachaise le 03/07/2026 • 437212 vues
Le Gouvernement a créé un nouveau congé, appelé "congé supplémentaire de naissance" pour...
Par Alexandra Marion le 22/06/2026 • 2876569 vues
Pour permettre aux salariés d'articuler leur vie professionnelle avec leur vie personnelle et...
Par Alexandra Marion le 16/06/2026 • 14012 vues
En tant que parent, vous avez la possibilité d'arrêter de travailler pour vous occuper de...
Vous souhaitez consulter un avocat compétent en droit du travail proche de chez vous ?
Retrouvez les coordonnées d'avocats partout en France dans notre annuaire.
Appelez notre équipe au 01 75 75 42 33 pour vous faire accompagner (prix d'un appel local).
20 ans que l’on accompagne
les professionnels
Une équipe de 50 juristes
bac +5 et 700 avocats
Tous les droits adressés : droit social, droit fiscal, droit des sociétés...
+ 3 000 abonnés pros qui utilisent nos services
Ils partagent leurs expériences
Un problème de handicap du genou droit.
Eric B.
09/08/2026
Très utile et vraiment complet, un fichier pdf, rapide à télécharger et vraiment pratique.
Domingo P.
07/08/2026
Répond jusqu’à maintenant à mes attentes
Guilaine S.
05/08/2026
Première expérience pratique et rapide.
Bérengère H.
21/07/2026
Restez informé
Inscrivez-vous à la newsletter pour recevoir les nouveautés et actualités selon votre profil
Ce que pensent nos clients :
Pinto P.
le 16-05-2022
Dossier très intéressant pour moi en terme d'informations.