Formation professionnelle des salariés : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches

Le droit à la formation constitue un pilier essentiel pour l'épanouissement professionnel des salariés. En accord avec les dispositions légales, notamment le Compte Professionnel de Formation (CPF), chaque salarié a le droit de développer ses compétences tout au long de sa carrière. Cependant, la mise en œuvre de ce droit peut soulever des questions juridiques complexes. Notre accompagnement juridique au travers de nos dossiers, nos modèles de lettre et nos actualités, vous guide pour comprendre l'utilisation du CPF et vous aide à comprendre les démarches à accomplir dans le cadre d'une Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)

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    Formation professionnelle continue des...

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    Formation des salariés

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    Professionnel

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    Formation professionnelle continue des salariés : comment bien l'organiser et gérer la taxe ?

    Rédigé par Helias CHETANEAU, mis à jour le 03/05/2024

    18,00€

    Comment fonctionne la formation professionnelle continue ? Financement et obligations de l'employeur La formation professionnelle continue a pour objet de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs. En permettant le maintien dans l'emploi et en privilégiant le développement des compétences et l'accès aux différents niveaux de la qualification,...

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    18,00€

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    Connaître les démarches d'une Validation des...

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    Droit du travail

    Formation des salariés

    Particulier

    Connaître les démarches d'une Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)

    Rédigé par Hugo Michelot, mis à jour le 11/04/2024

    9,60€

    L'essentiel de la validation des acquis de l'expérience (VAE) La loi portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi, dite loi "Marché du travail", réforme, entre autres dispositifs, celui de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE). Le décret n° 2023-1275 du 27 décembre 2023 fixe les conditions de mise en œuvre de cette...

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    Formation des membres du CSE : droit,...

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    CSE

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    Droit du travail

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    Fonctionnement du CSE

    Formation des membres du CSE : droit, financement, durée

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 29/03/2024

    18,00€

    Quelles sont les formations obligatoires CSE ? Formation économique et SSCT Vous êtes membre, titulaire ou suppléant à la délégation du personnel du Comité Social et Économique (CSE). Au titre de votre mandat, vous disposez d'un congé de formation pour suivre des formations afin d'assurer au mieux vos missions et attributions. Il existe deux formations légales : la formation...

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    18,00€

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    Compte Personnel de Formation (CPF) :...

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    Professionnel

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    Ressources humaines (RH)

    Formation des salariés

    Compte Personnel de Formation (CPF) : répondre à une demande de vos salariés

    Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 22/03/2024

    18,00€

    Quelles sont les obligations de l'employeur en termes de formation professionnelle continue ? Comment l'entreprise participe t-elle à son financement ?  La formation professionnelle continue a pour objet de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs, de permettre leur maintien dans l'emploi, de favoriser le développement de leurs compétences et l'accès...

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    18,00€

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    Convention collective des organismes de...

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    Dossier

    Particulier

    Convention collective

    Mise en conformité

    Professionnel

    Droit du travail

    Formation des salariés

    CSE

    Convention collective des organismes de formation (IDCC 1516) : la synthèse

    Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 12/12/2023

    18,00€

    CCN des organismes de formation (professionnelle, continue...) : combien d'entreprises (sociétés privées, centres de formation...) sont concernées en France ? La Convention collective nationale des organismes de formation a été signée par les partenaires sociaux le 10 juin 1988 et étendue le 16 mars 1989, avant d’être publiée au Journal officiel le 29 mars 1989.  Cette...

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    18,00€

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    Compte Personnel de Formation (CPF) : comment...

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    Dossier

    Droit du travail

    Particulier

    Formation des salariés

    Ressources humaines (RH)

    Compte Personnel de Formation (CPF) : comment l'utiliser pour faire une formation ?

    Rédigé par Bartlomiej Dul, mis à jour le 16/12/2022

    9,60€

    Comment fonctionne le compte personnel de formation (CPF) ? Est-ce que le CPF expire ? Quelles formations sont proposées ? Notre dossier répond à vos questions. Salarié, travailleur indépendant, demandeur d’emploi, membre d’une profession libérale ou non salariée, conjoint collaborateur ou encore agent public, vous pensez à vous reconvertir ou bien à suivre une formation en vue...

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    illustration pour Compte personnel de formation (CPF) : les obligations de l'employeur

    Actualité

    Professionnel

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    Formation des salariés

    Ressources humaines (RH)

    Compte personnel de formation (CPF) : les obligations de l'employeur

    Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 04/06/2024

    Le compte personnel de formation (CPF) permet aux travailleurs indépendants comme aux salariés de suivre une formation certifiante qui leur permettra d'augmenter leur niveau de qualification ou encore d'effectuer un bilan de compétences en vue notamment d'une reconversion professionnelle. En tant qu'employeur, vous souhaitez connaître vos obligations en matière de CPF pour répondre aux...

    illustration pour Compte personnel de formation (CPF) : tout savoir pour bien l'utiliser

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    Ressources humaines (RH)

    Droit du travail

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    Formation des salariés

    Compte personnel de formation (CPF) : tout savoir pour bien l'utiliser

    Rédigé par Thibault Hospice, mis à jour le 17/05/2024

    Vous souhaitez suivre une formation qualifiante et certifiante, réaliser une validation des acquis de l'expérience, un bilan de compétences ou même passer votre permis de conduire ? Le compte personnel de formation (CPF) peut vous permettre de financer de tels projets. Qu'est-ce que le compte personnel de formation ? Qui peut bénéficier d'un CPF ? Comment est alimenté ce compte ? Dans...

    illustration pour Les soft skills en entreprise : nécessaires au succès de l'entreprise ou épiphénomène de société ?

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    Droit du travail

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    Ressources humaines (RH)

    Les soft skills en entreprise : nécessaires au succès de l'entreprise ou épiphénomène de société ?

    Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 13/05/2024

    Pour être recruté, puis être performant au travail, les seules compétences techniques ne suffisent plus. Salariés et managers doivent développer des qualités non professionnelles correspondant aux soft skills. Mais, quelles sont les soft skills nécessaires à votre entreprise ? Comment les encourager ? Quels sont leurs impacts au quotidien ? On vous dit tout.

    illustration pour Budget formation des entreprises 2024 : quel financement et quelle contribution ?

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    Ressources humaines (RH)

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    Budget formation des entreprises 2024 : quel financement et quelle contribution ?

    Rédigé par Helias CHETANEAU, mis à jour le 03/05/2024

    Dès lors qu'elles emploient au moins un salarié, les entreprises doivent participer au financement de la formation professionnelle continue des salariés et des demandeurs d’emploi. À ce titre, elles doivent verser une contribution à la formation professionnelle. Son montant dépend de la taille de l'entreprise. Quel est le montant 2024 de la contribution ? Comment et à qui la verser ?...

    illustration pour Formation professionnelle continue : 9 points à retenir pour un employeur

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    Ressources humaines (RH)

    Professionnel

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    Formation des salariés

    Formation professionnelle continue : 9 points à retenir pour un employeur

    Rédigé par Helias CHETANEAU, mis à jour le 03/05/2024

    L'employeur doit être acteur de la formation professionnelle continue de ses salariés, et assurer, à ce titre, la promotion sociale de leurs parcours professionnels. Ses obligations à leur égard sont régies par un ensemble de dispositions légales dont nous avons extrait 9 points essentiels !

    illustration pour Validation des acquis de l’expérience (VAE) : changements et nouveautés en 2024

    Actualité

    Droit du travail

    Formation des salariés

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    Validation des acquis de l’expérience (VAE) : changements et nouveautés en 2024

    Rédigé par Helias CHETANEAU, mis à jour le 24/04/2024

    Vous souhaitez concrétiser un nouveau projet professionnel, évoluer au sein de votre entreprise ou encore retrouver un emploi. La validation des acquis de l'expérience (VAE), en ce qu'elle permet de valoriser les expériences, peut vous y aider. La loi dite "Marché du travail" réforme ce dispositif, avec l'aide d'un décret publié fin 2023, ayant pour objectif de le simplifier, de le...

    illustration pour Emploi des seniors : quels plans d'actions en 2023-2024 ?

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    Rupture du contrat de travail

    Départ à la retraite

    Formation des salariés

    Emploi des seniors : quels plans d'actions en 2023-2024 ?

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 10/04/2024

    Si compter des seniors parmi ses effectifs peut constituer un atout pour une entreprise, pourquoi sont-ils encore sous-représentés dans l'emploi ? Selon la Dares*, en 2022, les 55 à 64 ans n'étaient que 56,9 % à occuper un poste. Ils vont pourtant devoir être actifs encore deux années supplémentaires. Point sur la situation des seniors dans l'emploi en France, sur les plans d'actions...

    illustration pour Formations obligatoires des élus CSE : quels sont vos droits ?

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    Rôles et attributions du CSE

    Moyens du CSE

    Droit du travail

    CSE

    CSE

    Fonctionnement du CSE

    Formation des salariés

    Formations obligatoires des élus CSE : quels sont vos droits ?

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 03/04/2024

    La formation des élus du CSE (Comité Social et Économique) est une étape essentielle qui vous permettra d'exercer efficacement votre mandat et de représenter au mieux les intérêts des salariés. Ces formations économiques et en matière de santé, sécurité et conditions de travail, vous donnent les compétences nécessaires pour avoir un rôle clé dans l'amélioration des...

    illustration pour Pourquoi et comment devez-vous inciter vos salariés à se former ?

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    Formation des salariés

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    Professionnel

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    Pourquoi et comment devez-vous inciter vos salariés à se former ?

    Rédigé par Lorène Bourgain, mis à jour le 29/03/2024

    Donner l'opportunité à vos salariés de se former constitue non seulement une obligation légale, mais aussi un levier de soutien à leur réussite individuelle et d'amélioration de la rentabilité de votre entreprise. Pourquoi et comment encourager vos salariés à se former ? Comment les motiver ? Nous faisons le point.

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    Demande de congé pour une Validation des...

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    Formation des salariés

    Droit du travail

    Demande de congé pour une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

    Rédigé par Hugo Michelot, mis à jour le 10/04/2024

    3,60€

    Vous êtes salarié et souhaitez vous engager dans une Valorisation des Acquis de l'Expérience (VAE). À cet effet, il convient au préalable de demander un congé à votre employeur.

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    Lettre d'acceptation de mobilisation du compte...

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    Lettre d'acceptation de mobilisation du compte personnel de formation (CPF)

    Rédigé par Farah Benhadda, mis à jour le 22/03/2024

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    L’un de vos salariés vous a sollicité car il souhaite mobiliser les droits acquis sur son compte personnel de formation (CPF) pour réaliser une formation sur son temps de travail. Vous souhaitez lui signifier votre accord.    

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    Lettre de refus de mobilisation du compte...

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    Professionnel

    Lettre de refus de mobilisation du compte personnel de formation

    Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 22/03/2024

    4,80€

    L’un de vos salariés vous a sollicité car il souhaite mobiliser les droits acquis sur son compte personnel de formation (CPF) pour réaliser une formation sur son temps de travail. Vous souhaitez lui signifier votre refus.  

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    Lettre de demande de bénéfice du congé de...

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    Lettre de demande de bénéfice du congé de formation en matière de santé, sécurité et conditions de travail, par le CSE

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 22/03/2024

    4,80€

    Vous êtes membre de la délégation du personnel du Comité Social et Économique (CSE) et vous souhaitez solliciter le bénéfice du congé de formation en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Téléchargez notre modèle de lettre prêt à l’emploi, pour demander à votre employeur le bénéfice de votre formation en matière de santé, de sécurité et de...

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    Demande de mobilisation du compte personnel de...

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    Demande de mobilisation du compte personnel de formation CPF

    Rédigé par Bartlomiej Dul, mis à jour le 14/12/2022

    6,00€

    En tant que salarié, vous souhaitez développer votre employabilité, acquérir de nouvelles compétences ou renforcer vos connaissances. A cet effet, vous souhaitez utiliser votre compte personnel de formation (CPF) et en demandez l'autorisation à votre employeur.

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    Lettre de refus d’une demande de congé de...

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    Formation des salariés

    Lettre de refus d’une demande de congé de formation économique, sociale et syndicale

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 05/08/2019

    4,80€

    Votre salarié vous a demandé un congé de formation économique, sociale et syndicale, or en raison de la situation de votre entreprise vous souhaitez lui signifier votre refus.

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    Lettre d'acceptation d'une demande de congé formation économique, sociale et syndicale

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 05/08/2019

    4,80€

    Votre salarié souhaite participer à des stages ou sessions de formation économique, sociale et syndicale, vous lui signifiez votre acceptation. 

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    Annoncer une session de formation du personnel

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    Droit du travail

    Ressources humaines (RH)

    Formation des salariés

    Professionnel

    Annoncer une session de formation du personnel

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 12/03/2019

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    Vous souhaitez annoncer, proposer une session de formation du personnel de votre entreprise.

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    Modèle de clause de dédit-formation

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    Contrat

    Droit du travail

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    Recrutement

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    Formation des salariés

    Contrats de Travail

    Clauses

    Modèle de clause de dédit-formation

    Rédigé par Helias CHETANEAU, mis à jour le 02/05/2024

    6,00€

    Qu’est-ce qu’une clause de dédit-formation ? La clause de dédit-formation est une clause contractuelle par laquelle le salarié s'engage à rembourser les frais de formation entièrement financés par l’employeur dans l'hypothèse d’un départ anticipé de l’entreprise. En effet, par cette clause, votre salarié s’engage à rester à votre service pendant une certaine...

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