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Modèle de contrat

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Modèle de charte interne d'utilisation des moyens de paiement pour les collaborateurs

Cartes professionnelles, TPE, smartphones : vos collaborateurs utilisent différents moyens de paiement au quotidien ? Notre modèle de charte rédigé par un de nos juristes vous aide à formaliser les règles d’utilisation, de sécurité et d’encaissement applicables dans votre entreprise, afin de prévenir les erreurs, les fraudes et les usages non autorisés.

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En bref

Notre modèle juridique pour vous aider à formaliser l'utilisation des moyens de paiement par vos collaborateurs

Ce modèle de charte vous aide à formaliser et à porter à la connaissance de vos collaborateurs les règles d'utilisation des moyens de paiement mis à disposition. Il vous fournit une trame pour encadrer aussi bien les dépenses professionnelles réglées avec une carte que les encaissements réalisés au moyen d'un TPE ou d'un smartphone.

Quand utiliser notre modèle de charte ?

Notre modèle peut être utilisé dès lors que votre entreprise confie à plusieurs collaborateurs des moyens de paiement ou des outils permettant de réaliser des opérations de paiement dans le cadre de leurs fonctions.

Son usage peut aussi être pertinent lors de la mise à disposition de cartes professionnelles, du déploiement d'un TPE ou d'une solution d'encaissement sur smartphone ou si vous souhaitez harmoniser vos pratiques en matière de paiement et d'encaissement.

💡 Bon à savoir : il est possible d'actualiser la charte si les moyens de paiement utilisés, vos procédures internes ou vos modalités d'encaissement évoluent.

Ce modèle de contrat est inclus dans le dossier :

Sommaire

Icône contrat

Guide d'utilisation - Charte interne d'utilisation des moyens de paiement pour les collaborateurs

I. Qu'est-ce qu'une charte interne d'entreprise relative à l'utilisation des moyens de paiement ? À quoi sert-elle ?

II. Précautions d'utilisation de notre modèle de charte interne

III. Ce que vous retrouverez dans notre modèle

A. Préambule

B. Champ d’application et finalité des moyens de paiement

C. Conditions d’attribution et d’utilisation des cartes bancaires professionnelles

D. Règles applicables aux dépenses professionnelles

E. Conservation et sécurité des cartes bancaires professionnelles

F. Conditions d’utilisation d’un TPE pour les encaissements

G. Encaissement à l’aide d’un smartphone

H. Règles de sécurité lors des encaissements

I. Vérification et suivi des opérations

J. Prévention des erreurs et des fraudes

K. Perte, vol ou utilisation non autorisée d’une carte

L. Perte ou vol d’un smartphone utilisé pour les paiements

M. Perte, vol ou dysfonctionnement du TPE

N. Contestation, annulation ou remboursement d’une opération

O. Confidentialité et protection des données

P. Utilisations interdites

Q. Restitution des moyens de paiement

R. Respect de la présente charte

S. Contact en cas d’incident

T. Entrée en vigueur et diffusion

U. Annexe – Fiche de remise d’un moyen de paiement professionnel

Modèle de charte interne d'utilisation des moyens de paiement pour les collaborateurs


La recommandation d'Yasmine Assous

📌 Adaptez la charte aux moyens de paiement réellement utilisés dans votre entreprise et aux fonctions exercées par chaque collaborateur.

Ce modèle de contrat a été rédigé par notre juriste

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Les questions fréquemment posées

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  • Oui, un professionnel peut, dans certaines conditions, refuser certains moyens de paiement, notamment le paiement par carte bancaire ou par chèque. Il doit alors en informer clairement ses clients, par exemple au moyen d'un affichage visible ou d'une mention sur un devis. Il peut aussi fixer certaines conditions d'acceptation, comme un montant minimum pour un paiement par carte.

    En revanche, le professionnel ne peut pas refuser librement les espèces ayant cours légal. Le paiement en espèces est en principe obligatoire, sous réserve des exceptions prévues par la réglementation, particulièrement lorsque le montant dépasse les plafonds légaux. Par exemple, pour un client domicilié fiscalement en France, le paiement en espèces est limité à 1 000 € (article L112-6 et D112-3 du Code monétaire et financier).

  • Les entreprises qui proposent à leurs clients différents moyens de paiement doivent respecter les règles applicables à chacun d'entre eux. Le Code monétaire et financier encadre, entres autres, l'utilisation des espèces et fixe certaines restrictions concernant leur acceptation.

    Lorsqu'un professionnel accepte les paiements par carte bancaire ou par d'autres moyens électroniques, il doit aussi respecter les règles relatives aux services de paiement et les conditions contractuelles prévues avec son prestataire de services de paiement.

    Par ailleurs, les règles de sécurité et d'authentification des paiements électroniques sont encadrées au niveau européen par la directive (UE) 2015/2366, dite DSP2.

  • Non, la rédaction d'une charte informatique n'est pas systématiquement obligatoire. Elle constitue toutefois un outil permettant de formaliser les règles d'utilisation des équipements, applications et services informatiques de l'entreprise et sensibiliser les salariés aux règles de sécurité.

    La CNIL recommande de définir un cadre pour les utilisateurs afin de limiter les risques liés à la sécurité des données personnelles. Une charte informatique peut ainsi préciser les règles d'authentification, de sécurité et de protection des données applicables aux collaborateurs (https://www.cnil.fr/fr/securite-definir-un-cadre-pour-les-utilisateurs).

  • Il n'existe pas de liste officielle limitée à cinq moyens de paiement. Pour présenter les principaux moyens utilisés par les entreprises et leurs clients, on peut toutefois retenir : les espèces, la carte bancaire, le chèque, le virement bancaire et le prélèvement bancaire.

    À ces moyens traditionnels s'ajoutent aujourd'hui d'autres solutions, comme le paiement mobile, les portefeuilles électroniques ou certains dispositifs de paiement à distance.

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