Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)

Notre modèle prêt à l'emploi pour vous aider à rédiger votre propre DUERP

Protéger la santé et assurer la sécurité des collaborateurs doivent faire partie des préoccupations majeures de l’employeur et des représentants du personnel, d’autant plus lorsqu’une entreprise est confrontée à divers risques (chute, électrocution, troubles musculosquelettiques, dépendance, dépression, etc.). Il leur appartient de tout mettre en œuvre pour prévenir ces risques et les réduire, voire les supprimer lorsque c’est possible.

L’employeur doit ainsi procéder à l’évaluation des risques professionnels auxquels peuvent être exposés les salariés de son entreprise, en associant le Comité social et économique (CSE) à sa démarche.  

Les résultats de cette évaluation doivent ensuite être retranscrits dans le document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).

Quand utiliser notre modèle de DUERP ?

🔍 Avec notre modèle de DUERP rédigé par nos juristes, vous allez pouvoir :

• assurer la sécurité et la conformité de votre entreprise ;
• identifier et hiérarchiser les risques ;
• définir des mesures correctives efficaces ;
• gagner du temps avec un modèle prêt à l'emploi et rédigé par un de nos juristes expert en la matière.

En tant qu'employeur, vous êtes responsable de l'établissement du DUERP, même si vous pouvez en déléguer la réalisation pratique à un tiers. Par conséquent, vous devez vous assurer que celui-ci soit réaslier en conformité avec la réglementation en vigueur. 

Pour être sûr de ne rien omettre, notre modèle contient également un volet complet sur ce que dit la loi.

Le DUERP et ses versions antérieures doivent être tenus à la disposition de différents interlocuteurs (travailleurs, anciens travailleurs, membres du CSE, etc.) pendant au moins 40 ans à compter de leur élaboration. Mais comment faire ? Pour le savoir, téléchargez notre modèle !