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Pack de mise en conformité pour TPE et PME à commander (documents obligatoires en entreprise)
Êtes-vous en conformité avec la loi ? Notre pack d'affichages obligatoires vous permet d'éviter les sanctions en affichant clairement les informations légales requises dans votre entreprise. Simple, complet et à jour, ce kit est indispensable pour toute TPE ou PME. Assurez-vous d’être en règle grâce à ce pack tout-en-un !
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Livraison estimée : ven. 5 déc. - lun. 8 déc.
Rédigé par un juriste
Fabriqué en France
Livraison sous 48h à votre entreprise
En bref
Assurez la conformité de votre entreprise en toute simplicité
En tant qu'employeur ou dirigeant de TPE ou PME, vous avez l'obligation d'afficher certaines informations essentielles pour vos salariés. Ainsi, dans les locaux de travail, vous devez mettre en place des panneaux d'affichages obligatoires afin d'afficher ces informations et éviter les sanctions.
Cette obligation d'affichage permet d'assurer la transparence et la protection des employés.
Vous devez également tenir certains registres et documents, indispensables au bon fonctionnement de votre entreprise.
Notre pack de mise en conformité pour TPE/PME vous garantit une mise en conformité rapide et efficace grâce à un ensemble d'affichages obligatoires et de documents obligatoires inclus. Ces affichages sont rédigés et mis à jour par nos juristes en droit du travail.
Quelles sont les sanctions pour l'employeur en cas de non-respect des obligations d'affichage ?
Les sanctions en matière de défaut d'affichage ou d'absence des documents obligatoires sont nombreuses et peuvent lourdement peser sur votre structure.
Si vous ne respectez pas vos obligations liées aux affichages et à l'information des salariés, vous risquez un contrôle de l'Inspection du travail accompagné d'une amende pouvant aller de 450 euros (article R8114-2 du Code du travail) à 10.000 euros (30.000 euros et 1 an de prison en cas de récidive) (article L4741-1 du Code du travail).
L'employeur qui ne tient pas de registre unique du personnel encourt une amende de 750 euros (article R1227-7 du Code du travail).
Le fait de ne pas transcrire ou de ne pas mettre à jour les résultats de l'évaluation des risques au sein du DUERP est quant à lui puni d'une amende de 1.500 euros (article R4741-1 du Code du travail).
Enfin, le fait de méconnaître l'obligation d'affichage du numéro d'appel des services de secours d'urgence est puni d'une amende de 750 euros, prononcée autant de fois qu'il y a de personnes employées (article R4741-3 du Code du travail).
Un pack de mise en conformité complet et à jour pour tous les documents obligatoires
Notre kit d'affichages obligatoires comprend les documents indispensables, notamment :
-
Le Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
Le document unique (DUER) permet de définir les risques auxquels les salariés sont susceptibles d’être exposés dans l’exercice de leurs fonctions. Il peut alors servir à anticiper la réalisation de ces risques et à mettre en place des actions de prévention appropriées.
📌 Format : format A4, paysage, piqûre en haut 58 pages. Couverture pelliculée.
-
Le registre unique du personnel
Ce registre est obligatoire pour toutes les entreprises, les établissements, syndicats professionnels... où sont occupés des salariés.
📌 Format : Format A4 paysage. Piqûre en haut, 55 pages.
-
Le panneau d'affichages obligatoires tout en 1
Ce panneau d'affichages obligatoires comprend les 20 informations obligatoires à afficher au sein de votre entreprise. Avec ce panneau d'affichages tout-en-un, vous êtes en conformité avec la loi et vous évitez ainsi toutes sanctions concernant les affichages obligatoires.
📌 Format : 34.5 cm x 54.5 cm, plastifié
-
Les consignes de sécurité et gestes de premiers secours
Cette affiche comprend les numéros de téléphone indispensables en cas d'urgence, les consignes en cas d'accident, un rappel des étapes à suivre pour secourir une personne.
📌 Format : Affiche pelliculée 34.5 X 27.5 cm
Ces affichages sont rédigés conformément aux dernières évolutions de la loi. Ils sont présentés de manière claire et lisible pour une compréhension immédiate par vos salariés.
Pourquoi choisir notre pack ?
-
conformité vis-à-vis de la loi : les documents sont actualités selon la réglementation en vigueur ;
-
gain de temps : évitez les longues recherches et assurez-vous d'être en conformité grâce à un seul achat ;
-
facilité d'installation : les affichages sont conçus pour être mise en place immédiatement dans vos locaux ;
-
tranquillité d'esprit : en cas de contrôle, vous disposez de tous les documents requis, réduisant ainsi les risques de sanctions.
👉 Employeurs, dirigeants d'entreprise (TPE, PME, commerce...), ce pack tout en 1 vous aide à respecter vos obligations. Achetez-le dès maintenant et recevez-le sous 48h.
Dernière mise à jour : 01/07/2025
Dans quel cas utiliser ce pack
Pour vous assurer de respecter vos obligations dès l'embauche du premier salarié concernant :
- la tenue d'un registre unique du personnel ;
- la tenue d'un document d'évaluation des risques professionnels ;
- l'affichage des consignes de sécurité et gestes de premier secours ;
- la mise en place d'un panneau d'affichages obligatoires tout en 1.
Juritravail vous accompagne avec ce kit pour accomplir sereinement vos démarches de mise en conformité.
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- Lettre de mise en demeure pour abandon de poste
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- Modèle d’information sur le montant de la prime d'intéressement
- Modèle de décision unilatérale de verser une prime PPV
- Modèle de promesse d'embauche et d'offre de contrat de travail
- Contrat de prestation de services pour un partenariat commercial
- Modèle de contrat pour cadre en CDI au forfait annuel en jours
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Les questions fréquemment posées
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Où afficher et comment rédiger ces documents obligatoires ?
Tous les documents contenus dans ce pack ne font pas l'objet d'une obligation d'affichage. C'est le cas par exemple du registre unique du personnel ou du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP).
Pour les autres, les informations et les affichages doivent figurer dans les locaux de l'entreprise à une place convenable et aisément accessible aux travailleurs. Ils doivent être lisibles.
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Ce que pensent nos clients :
Aline W.
le 21-04-2022
Conforme à mon attente.
CEDRIC J.
le 05-09-2021
Document conforme à ma demande
CATHIA D.
le 12-04-2019
Vous toujours disponible
Omar B.
le 02-10-2017
Informations, démarches clairs, site agréable et facile d'utilisation
Pierre D.
le 02-09-2017
Rapide, conforme
DASTE V.
le 18-12-2015
La commande est conforme mais le registre du personnel est corné. j'ai des photos. merci de prendre contact avec moi
Isabelle E.
le 24-11-2015
Bien expliqué
Maria D.
le 30-12-2014
Facilité et lisibilite
LAETITIA S.
le 27-11-2014
Commande livrée rapidement et très bien emballée (livreur très sympathique)