Dans quel cas utiliser ce dossier ?
En tant qu'employeur, vous êtes concerné par l’entretien annuel d'évaluation (EAE), et vous souhaitez approfondir certains points sur cette notion. La mise en place de cet entretien annuel d'évaluation est-elle obligatoire ? Quelles informations aborder lors d'un entretien annuel avec son salarié ? Vous vous interrogez sur l'importance de cette entrevue ? Les avantages et inconvénients pour vous et vos salariés ?
En outre, il peut être utile de connaître la différence entre l'EAE et l'entretien professionnel, le déroulement d'un entretien professionnel, etc.
Au regard de votre envie de tirer profit de ces entrevues, ce dossier peut vous guider dans vos démarches et vous aider dans la préparation de l’entretien professionnel et de l’EAE.
Contenu du dossier :
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les outils de l'EAE ;
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l'information des salariés à cet EAE ;
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le déroulement de l'EAE et ses étapes ;
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la place des instances représentatives du personnel au sein de l'EAE ;
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le procès-verbal formalisant l'EAE ;
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le stockage des informations relatives aux objectifs du salarié pour son EAE ;
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la différence avec l’entretien professionnel ;
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la préparation de l’entretien professionnel ;
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les avantages de l'entretien professionnel ;
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le contour de l’état des lieux récapitulatif à effectuer tous les 6 ans ;
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etc.
Entretien professionnel : obligations, objectifs, grilles, exemples...
Ce que pensent nos clients :
Note moyenne sur 16 avis
Brigitte M.
le 10/01/2020
Mylene F.
le 21/03/2017
Nadia M.
le 20/12/2016
Mauricette B.
le 12/12/2016
Brigitte C.
le 01/10/2016
Jean-pierre C.
le 10/12/2015
Christian A.
le 01/12/2015
Christine M.
le 03/12/2014
Cesto D.
le 02/12/2014
Catherine F.
le 01/12/2014
Michel L.
le 01/12/2014
Marie-lise C.
le 30/11/2014
Patrick S.
le 28/11/2014
Florence B.
le 28/11/2014
Didier C.
le 24/11/2014
Willy R.
le 12/11/2014