Convention collective Services aux handicapés 2025 Brochure N°3116 - IDCC 1001 - Grille de salaire en vigueur

Travaillez-vous dans un IME, un ESAT ou un foyer d’hébergement ? Vous êtes éducateur spécialisé, aide-soignant ou employeur dans le secteur social et médico-social ? Ne laissez rien au hasard : commandez la Convention Collective 66 en format livre ou PDF. Grilles de salaires, congés, droits et obligations… Tout ce qu’il vous faut, toujours à portée de main.... Lire la suite

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En bref

Vous relevez de la Convention collective nationale des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 (dite CCN 66 ou convention 66).

Que contient la Convention collective nationale 66 Services aux handicapés ?

Les partenaires sociaux ont négocié des avantages qui concernent notamment :

  • des conditions spécifiques avant qu'un licenciement disciplinaire ne puisse être prononcé, sauf faute grave ;
  • une garantie d’emploi en cas de maladie ;
  • la possibilité de prendre un congé pour convenance personnelle ;
  • des jours de congés supplémentaires pour ancienneté ;
  • l'octroi d'heures pour recherche d'emploi en cas de démission et de licenciement ;
  • les absences pour maladie rémunérées et non rémunérées (dans la limite de 30 jours) sont assimilées à du temps de travail effectif pour la détermination des droits à congés payés.

Attention : la valeur du point, prévue par la Convention collective 66, évolue régulièrement ! Pour rester informé de chaque revalorisation de la valeur du point, abonnez-vous à Juritravail. Vous recevrez par e-mail toutes les mises à jour liées à la valeur du point et aux autres évolutions de votre convention collective.

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Une convention collective facile à utiliser, en format livre ou PDF

Notre Convention collective 66 est conçue pour être simple à utiliser dans tous les types d'entreprises.

Disponible en format livre ou PDF, elle vous garantit d'agir conformément aux exigences conventionnelles : vous gagnez en efficacité, quel que soit votre secteur d'activité.


Champ d'application de la convention collective

Les métiers concernés par la Convention collective 66 : éducateurs spécialisés ou scolaires, auxiliaire de vie sociale...

La Convention collective nationale (CCN) des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (brochure JO n°3116) concerne les établissements et services et aux directions générales et/ou sièges sociaux des organismes agissant dans l'ensemble des champs de l'intervention sociale et médico-sociale couverts par la législation sur les institutions sociales.

Ces établissements et services exercent notamment les missions 

  • de protection sociale et judiciaire de l’enfance et de la jeunesse, des mineurs et des adultes handicapés et auprès de la famille ;
  • d’aide et d’accompagnement des personnes en difficultés sociales ;
  • de soins à caractère médico-social ;
  • auprès des personnes âgées handicapées ;
  • de formation en travail social.

Exemples de métiers qui y sont exercés : 

  • moniteur-adjoint d’animation et/ou d’activités ;
  • agent de service intérieur ;
  • éducateur spécialisé - Jardinière d’enfants spécialisée ;
  • auxiliaire de vie sociale ;
  • éducateur scolaire ;
  • éducateur de jeunes enfants ;
  • conseillère en économie familiale et sociale ;
  • animateur socio-éducatif ;
  • professeur d’éducation physique et sportive.
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Vous souhaitez aller plus vite ?

Nos juristes ont rédigés un dossier syntjèse de la convention collective nationale 6. Qu'il s'agisse de la grille de salaires, des congés maternité, ou des arrêts travail, chaque aspect des relations employeur-employé y est détaillé.

Vous y retrouverez :
- des explications sur la grille de salaire
- des informations sur la loi Ségur pour tous 
- les dernières recommandations patronales NEXEM et l'impact de la loi DDADUE... 

La grille de salaires de la Convention collective 66 est fixée par des avenants et régulièrement révisée à la suite des négociations entre les partenaires sociaux. Pour ne manquer aucune mise à jour importante, abonnez-vous à Juritravail : vous recevrez par e-mail chaque évolution de votre convention collective, y compris les nouvelles grilles de rémunération.

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Les dernières mises à jour de votre convention collective

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La mise à jour du 12 février 2018 concerne :

Avec la mise en oeuvre de la GDPR en 2018, un salarié ne peut plus accéder ou supprimer des informations ne relevant pas de sa fonction ou enregistrer des données sur un support externe sans accord de son manager. Il doit aussi respecter les règles de sécurité définies par le service informatique, au risque d'être sanctionné.

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La mise à jour du 12 février 2018 concerne :

50 minutes / jour : c'est le temps moyen consacré par salarié à l'utilisation d'internet à titre privé en France.

Le contenu de la convention collective

  • Convention collective nationale des médecins spécialistes qualifiés au regard du conseil de l'ordre travaillant dans les établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 1er mars 1979.
    • Texte de base
      • Convention collective nationale du 1 mars 1979
    • Textes Attachés
      • Modèle de contrat
      • Elargissement du champ d'application de la convention
    • Textes Salaires
    • Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. Mise à jour au 15 septembre 1976.
      • Texte de base
        • Convention collective nationale du 15 mars 1966
      • Textes Attachés
        • Annexe n° 1 bis Personnel participant à un transfert d'activités total ou partiel périodique ou occasionnal, des établissements et services, cmps, colonies de vacances
        • Salaires, indemnités et avantages en nature
        • Annexe n° 2 Personnel de direction, d'administration et de gestion
        • Annexe n° 2 Classification des emplois Personnel de direction, d'administration et de gestion
        • ANNEXE N° 3 : Personnel éducatif, pédagogique et social
        • ANNEXE N° 3 : Classification des emplois et coefficients de salaires du personnel éducatif, pédagogique et social
        • Annexe n° 3 A - Liste des écoles de formation des éducateurs spécialisés
        • Annexe n° 3 B - Liste des instituts, écoles et cycles de formation de moniteurs-éducateurs - Avant institution du diplôme d'Etat (JORF du 13 juillet 1973)
        • Annexe n° 3 C - Liste des centres de formation ou écoles de jardinières d'enfants - Agréées (JORF du 13 juin 1973)
        • Annexe n° 3 D - Liste des centres de formation ayant délivré des diplômes ou certificats qui, en application de l'avenant n°119 permettent le classement conventionnel d'éducateur technique spécialisé au 1er janvier 1979
        • Annexe n° 4 - Personnel psychologique et paramédical
        • Annexe n° 4 suite - Classification des emplois et coefficients de salaire du personnel psychologique et paramédical
        • Annexe n° 5 Personnel des services généraux
        • Annexe n° 6 Dispositions spéciales aux cadres
        • Annexe n° 7 - Personnel des IRTS, centres de formation et des écoles et instituts de formation
        • Annexe n° 8 Dispositions particulières aux personnels éducatifs en situation temporaire d'emploi salarié en attente de formation ou bénéficiant de formation en cours d'emploi
        • Convention de stage et frais de déplacements Application des articles 11 et 14 de l'annexe 8
        • Additif à l'annexe n° 8 - Protocole d'accord du 11 janvier 1978 concernant les éducateurs techniques admis à la préparation du CAFETS, à la convention collective nationale de l'enfance et de l'adolescence inadaptées
        • Annexe n° 9 Classification des personnels des établissements de mineurs déficients auditifs et visuels
        • Annexe n° 10 Personnel des établissement et services pour personnes handicapées adultes
        • Champ d'application
        • Nouveau classement des emplois conventionnels Avenant n° 202 du 27 juin 1989
        • Classification des emplois conventionnels
        • Compatibilité des diplômes européens
        • Annexe à l'avenant n° 119 du 1er février 1979 Avenant n° 119 du 1 février 1979
        • Durée du travail
        • Aménagement et réduction du temps de travail
        • Contrats de solidarité
        • Indemnisation des représentants syndicaux aux commissions nationales paritaires
        • Formation professionnelle des jeunes
        • Formation professionnelle - Formation des jeunes
        • Formation professionnelle - Objectifs Protocole d'accord du 13 mai 1985
        • Financement de la formation professionnelle - Participation minimale obligatoire Avenant n° 223 du 1 mars 1991
        • Frais de déplacement des salariés participants aux négociations paritaires
        • Frais professionnels
        • Préretraite
        • Primes
        • Repas et logements fournis par l'employeur
        • Dénonciation du protocole d'accord du 30 octobre 1986
        • ARTT
        • Emplois d'EPS et d'APS Avenant n° 292 du 14 janvier 2004
        • Surveillant de nuit qualifié
        • Emploi des maîtres et maîtresses de maison
        • Personnels éducatifs et de surveillance de nuit des centres éducatifs fermés
        • Contrat d'avenir et contrat d'accompagnement dans l'emploi
        • Mise en place d'une indemnité compensatrice de vie chère (Guyane)
        • Prime de vie chère 2005 (Guadeloupe)
        • Prime de vie chère (Guadeloupe) Avenant du 30 janvier 2006 à l'accord du 3 novembre 2005
        • Régime de prévoyance collectif
        • Lettre d'adhésion de la CFDT services de santé et services sociaux à l'avenant n° 300 du 30 septembre 2005 sur la prévoyance
        • Adhésion du SNALESS
        • Régime de complémentaire santé
        • SNALESS
        • Congés familiaux et exceptionnels
        • Intégration des métiers
        • Educateur de jeunes enfants
      • Textes Salaires
        • Salaires
        • Salaires
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        • Salaires
        • Salaires
        • Salaires
        • Valeur du point
        • Salaires et valeur du point au 1er avril 2013
      • Textes Extensions
        • ARRETE du 27 novembre 1992
        • ARRETE du 27 avril 1992
        • ARRETE du 20 avril 1993
        • ARRETE du 14 mai 1993
    • Accord du 12 janvier 1998 sur la cessation anticipée d'activité dans le secteur sanitaire, médico-social et social sans but lucratif.
      • Texte de base
        • Cessation anticipée d'activité dans le secteur sanitaire, médico-social et social sans but lucratif
    • Accord du 1er avril 1999 visant à mettre en oeuvre la création d'emplois par l'aménagement et la réduction du temps de travail. Accord agréé par arrêté du 4 août 1999, JORF 8 août 1999.
      • Texte de base
        • Création d'emplois par l'aménagement et la réduction du temps de travail.
      • Textes Attachés
        • Modification de l'accord ARTT du 1er avril 1999
        • Modulation du temps de travail et compte épargne-temps
      • Textes Extensions
        • ARRETE du 4 août 1999
    • Accord du 22 décembre 1995 relatif à la cessation anticipée d'activité.
      • Texte de base
        • Cessation anticipée d'activité
    • Accord n° 2002-01 du 17 avril 2002 relatif au travail de nuit (1)
      • Texte de base
        • Travail de nuit
      • Textes Attachés
        • Avenant à l'accord n° 2002-01 du 17 avril 2002
      • Textes Extensions
        • ARRETE du 3 février 2004
    • Accord professionnel créant une Commission paritaire nationale de l'emploi
      • Texte de base
      • Protocole d'accord du 11 octobre 1993 relatif à la commission paritaire nationale de l'emploi, du secteur sanitaire, médico-social et social privé à but non lucratif. Agréé par arrêté du 18 mars 1994 JORF 12 mai 1994.
        • Texte de base
          • Commission paritaire nationale de l'emploi, du secteur sanitaire, médico-social et social privé à but non lucratif
        • Textes Attachés
          • Avenant n° 1 du 27 février 1996
      • Protocole d'accord du 9 mars 1993 relatif aux congés individuels de formation et aux congés de bilan de compétences. Agréé par arrêté du 24 septembre 1993 JORF 21 octobre 1993.
        • Texte de base
          • Congés individuels de formation et congés de bilan de compétences
        • Textes Extensions
          • Arrêté du 27 septembre 1993
      • Protocole d'accord relatif aux congés individuels de formation. Agréé par arrêté du 10 juin 1991 JORF 2 juillet 1991.
        • Texte de base
          • Textes Extensions
            • ARRETE du 10 juin 1991

        Convention collective Services aux handicapés 2025 Brochure N°3116 - IDCC 1001 (grille de Salaire)

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        • Index clair et pratique

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        Les questions fréquemment posées

        illustration question
        • Oui, la CCN 66 prévoit la possibilité de mettre en place un dispositif de récupération du temps de travail. En effet, un accord RTT du 12 mars 1999 prévoit que la répartition de la durée du travail peut être la suivante (article 20 de la Convention). Découvrez tout ce qu'il est prévu en matière de RTT dans la convention 66.

        • Au sein de la Convention 66, des jours de congés supplémentaires en raison d'un événement familial sont prévus. Découvrez le tableau récapitulatif des congés exceptionnels dans la convention collective pour les établissements et services pour les personnes handicapées.

        • Plusieurs avantages sont prévus dans votre convention collective en matière de grossesse et maternité : réduction du temps de travail, maintien de salaires et indemnités complémentaires pendant le congé maternité… Découvrez tous les avantages prévus pendant votre grossesse sous la convention 66.

        • La Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (CCN 66) prévoit plusieurs primes, dues au salarié en fonction de son métier ou de sa situation. Découvrez les primes qu'il existe dans la convention collective 66.

        • Votre convention collective prévoit l’octroi d’un nombre de jours de congés en cas de décès d’un proche plus important que la loi, dans certains cas. Découvrez le nombre de jours prévus en cas de décès d'un proche dans la convention 66.

        • La Convention prévoit un possible maintien à 100% du salaire net (sous déduction des indemnités journalières perçues au titre de la Sécurité sociale et d’un régime complémentaire de prévoyance), pendant 3 ou 6 mois selon le statut du salarié. Découvrez tous les détails et avantages prévus en cas d'arrêt maladie dans la convention 66.

        Illustration avis

        Ce que pensent nos clients :

        5/5
        • le 22-02-2025

          Accès de la totalité de la ccn

        • le 28-10-2022

          Pas facile de s'y retrouver en ligne.... rien ne vaut le papier !!

        • le 27-10-2022

          Convention collective ok

        • le 09-06-2022

          Xxx

        • le 23-03-2022

          Très bien

        • le 16-11-2020

          Modèle de convention neuf

        • le 25-03-2020

          Rapide et complet...merci !!!

        • le 26-02-2020

          Réponse rapide... mis payante.

        • le 21-02-2020

          Je suis très satisfaite du site. de plus les documents sont réactualisés et je peux faire confiance à juritravail.

        • le 20-02-2020

          Je sais que jurisprudence est un site très sérieux et donc je fais confiance pour les documents officiels

        • le 24-11-2019

          Vos réponses sont précises et pertinentes. un grand merci pour votre professionnalisme. je vais recommander votre site web. à bientôt. aidoun farid

        • le 17-10-2019

          Je suis satisfaite car je pourrais consulté la convention à n'importe quel moment

        • le 28-08-2019

          J'apprécie les documents complémentaires. j'attends de voir comment le site en lui même peut répondre à mes questions

        • le 21-07-2019

          J'ai téléchargé le document que je voulais acheter. maintenant je vais lire les chapitres qui m'intéressent.

        • le 15-06-2019

          Simplicité de navigation web

        • le 10-07-2017

          Le prix du téléchargement sa rapidité

        • le 10-05-2017

          Facile à télécharger, facile à récupérer en cas de besoin.

        • le 08-04-2017

          Ras, reçu dans la foulée de ma commande,

        • le 13-03-2017

          Oui très bien , cela correspond à notre attente

        • le 20-09-2016

          Je cherchais une convention à jour avec toutes ses annexes et c'est exactement ce que j'ai trouvé.

        • le 10-04-2016

          La convention collective mise à jour m'est particulièrement utile. les autres fichiers beaucoup moins.

        • le 22-02-2016

          Simple, rapide, document à disposition immédiatement. cela m'a permis d avoir les réponses à mes interrogations

        • le 16-01-2016

          C'est ce que j'attendais

        • le 29-11-2015

          Document facile à se procurer, pas onéreux. c'est parfois un peu complexe et il faut du temps pour trouver ce que l'on cherche

        • le 26-10-2015

          Obtention rapide de la commande,texte actualisé,acces facile aux infos

        • le 08-08-2015

          C'est ce que j'attendais

        • le 29-05-2015

          Traitement rapide et réponse complète

        • le 02-02-2015

          Rapidité, efficacité. document répondant à ce que je cherchais.

        • le 19-01-2015

          J y ai trouvé ce que je cherchais

        • le 15-01-2015

          Prix rapidité de traitement cde contenu cde

        • le 15-01-2015

          Document complet et bien présenté

        • le 09-01-2015

          Rapidité de la réception de la commande et explications claires

        • le 07-01-2015

          Rapidité, simplicité, coût

        • le 27-11-2014

          C'est surtout les jurisprudence qui m'intéresse. mais l'ensemble de la documentation est utile et complémentaire.

        • le 20-10-2014

          Correspond à mes attentes. "livraison" instantanée de ma demande.

        • le 05-10-2014

          Je voulais télécharger une convention collective et j'ai pu le faire sans problème.

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