Dans quel cas utiliser ce dossier ?
La formation est indispensable dans le secteur professionnel et constitue un avantage, tant pour le salarié que pour l’employeur.
En effet, la formation est un moyen de monter en compétences et d'évoluer au sein de l’entreprise, ou encore, de se reconvertir.
Alimenté en euros et non plus en heures depuis 2019, le CPF permet à tous les actifs d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de leur vie professionnelle.
A qui s’adresse le CPF ? Comment créer un compte ? Est-il plafonné ? Comment utiliser les droits acquis au titre du CPF ?
Contenu du dossier :
Notre dossier aborde notamment les thématiques suivantes :
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la définition du CPF ;
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le passage du DIF au CPF ;
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les personnes bénéficiaires ;
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l’alimentation du compte (salarié à temps plein ou à temps partiel, salarié peu qualifié, agent public, demandeur d’emploi, etc.) ;
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les périodes prises en compte pour l’acquisition des droits ;
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l’abondement du CPF ;
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les accès au solde des droits acquis ;
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la procédure de mise en oeuvre du CPF ;
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les formations éligibles et les frais de formation.
Astreintes : définition, rémunération des heures, conditions de travail, indemnités...
Ce que pensent nos clients :
Note moyenne sur 3 avis
Andrée M.
le 31/01/2017
Jacques W.
le 20/04/2015
Dominique Z.
le 17/01/2015