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Jours de repos : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques
Salariés, découvrez vos droits en matière de jours de repos, jours fériés et repos hebdomadaire ! Profitez de moments pour vous reposer, prendre du temps pour vous, et organiser votre semaine de travail. Vous trouverez dans notre base documentaire juridique (dossiers, modèles de lettre et contrats, actualités...) tous les éléments pour concilier au mieux votre vie professionnelle et personnelle.
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Gestion des congés payés et RTT : comment...
Gestion des congés payés et RTT : comment les organiser ?
Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 13/06/2025
18,00€
Définition des congés payés, nombre de jours acquis par mois, période de référence ou d'acquisition, période de prise des congés : comment bien gérer les jours de congés payés de ses employés ? Les congés payés sont des périodes pendant lesquels le salarié n'est pas au service de son employeur et peut se reposer. Pendant les congés pays, le salarié ne travaille pas mais il...
Jours fériés & repos hebdomadaire : vos...
Jours fériés & repos hebdomadaire : vos droits et votre rémunération
Rédigé par Yasmine Assous, mis à jour le 03/04/2025
9,60€
Quelles sont les règles applicables en matière de jours fériés & repos hebdomadaire ? Les jours fériés, repos hebdomadaire et temps de pause permettent au salarié de se reposer. Votre employeur peut-il vous obliger à travailler un jour férié ? Quelles sont les conséquences sur votre rémunération ? Pouvez-vous faire le pont ? Qu'en est-il du 1er mai et de la journée de...
Travail le dimanche : qui peut travailler,...
Travail le dimanche : qui peut travailler, pour quelle rémunération ?
Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 14/06/2024
18,00€
Le travail le dimanche : une dérogation au repos dominical Tout salarié bénéficie d’un repos hebdomadaire. Dans l’intérêt des salariés, la loi fixe ce repos le dimanche. Cela permet de garantir à ce dernier une conciliation entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle et un repos minimum chaque semaine. En revanche, certaines entreprises bénéficient d’une...
Respecter les temps de repos obligatoires et...
Respecter les temps de repos obligatoires et les congés : le droit à la déconnexion
Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 28/05/2024
18,00€
Accord ou charte : les obligations de l'employeur Entrée en vigueur le 1er janvier 2017, la Loi El Khomri a commencé à appréhender les enjeux des nouvelles technologies et de la connexion permanente des salariés à leurs outils de travail, avant même la crise sanitaire et la généralisation du télétravail. Elle a fait de la France, le premier pays à instaurer un système de...
RTT : nombre de jours, choix des dates et indemnisation
Rédigé par Arthur Gilard, mis à jour le 10/06/2025
Le dispositif de Réduction du Temps de Travail (RTT) permet de compenser une durée de travail hebdomadaire supérieure à 35 heures. Les heures effectuées au-delà de la durée légale ne constituent alors pas des heures supplémentaires, mais donnent droit à une compensation en repos. Comment déterminer le nombre de RTT ? L'employeur peut-il imposer des dates aux salariés ? Comment les...
La rémunération des jours fériés : 5 infos pour défendre vos droits
Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 20/05/2025
Vos repos annuels dépendent en partie du calendrier des jours fériés, qui diffère selon les années. Le chômage des fêtes légales (= le fait de ne pas travailler un jour férié), principe acquis dans l'esprit des Français, n'est pourtant pas toujours de droit. Votre employeur peut-il vous imposer de travailler un jour férié ? Si oui, comment êtes-vous rémunéré ?...
Jours fériés et droit du travail en 2025 : guide pratique
Rédigé par Yasmine Assous, mis à jour le 14/05/2025
Les jours fériés sont des fêtes légales énumérées par le Code du travail ; le principe étant que les heures de travail perdues par suite de chômage des jours fériés ne donnent pas lieu à récupération. Des règles spécifiques s'appliquent toutefois selon les jours fériés, c'est le cas du 1er mai. D'autres jours tels que la journée de solidarité entrent dans le champ de la...
5 ponts à faire en Mai 2025 pour bien profiter des jours fériés
Rédigé par Valentin Bosseno, mis à jour le 25/04/2025
Cette année encore, les jours fériés vous permettront d'avoir un avant-goût de vacances ! En 2025, 5 jours fériés tombent en milieu de semaine, une occasion rêvée pour s'octroyer des week-ends prolongés. Mais alors, quels ponts faire en 2025 ? Votre employeur peut-il vous imposer de faire le pont ? Votre manager peut-il refuser votre demande de pont ? Comment êtes-vous rémunéré...
Lundi de Pentecôte, 9 juin 2025 : est-ce un jour férié ou travaillé ?
Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 22/04/2025
Vous faites le point sur le calendrier 2025 et vous vous interrogez sur le lundi de Pentecôte. Quand tombe-t-il cette année ? Est-ce que vous serez tenu de travailler ? Serez-vous payé ? Si, dans beaucoup d'entreprises, le lundi de Pentecôte est travaillé, car assimilé à la journée de solidarité, il est parfois chômé. Voici ce que vous devez savoir !
Congés payés : 10 règles à connaître pour bien en profiter !
Rédigé par Arthur Gilard, mis à jour le 20/02/2025
Chaque année, votre employeur vous demande de poser vos congés payés avant une date butoir pour anticiper les départs en vacances et assurer la poursuite de l'activité durant cette période. Combien de jours de congés payés pouvez-vous prendre ? À quelle date avez-vous le droit de partir en vacances ? Vos congés, peuvent-ils être refusés ou reportés ? Voici 10 règles à connaître...
Comment calculer le nombre de jours de repos du salarié en forfait jours ?
Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 20/02/2025
Vous êtes salarié en forfait jours, ou vous vous apprêtez à signer une telle convention, et vous vous interrogez sur la durée du travail et les temps de repos applicables dans cette situation ? De quoi est-il question quand on parle de RTT ou de jours de repos supplémentaires pour le salarié en forfait jours ? Est-il possible de renoncer à des jours de repos ? Juritravail fait le point...
Travail le dimanche : volontariat ou obligation ?
Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 17/06/2024
À l'heure actuelle, de nombreux magasins décident d'ouvrir les dimanches. Cela peut être le cas pendant la période estivale et l'affluence des touristes, ou encore pendant les fêtes de fin d'année. Quelles sont les modalités requises pour qu'un salarié travaille le dimanche. Dans quels cas peut-il refuser ? À quelles contreparties peut-il prétendre ? Décryptage !
Lettre d'acceptation des congés sous réserve...
Lettre d'acceptation des congés sous réserve de renonciation aux jours de fractionnement
Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 24/03/2025
0,00€
Un salarié a fractionné ses congés payés, de sa propre initiative ou de la vôtre. Ceci peut lui donner droit à des jours de congés supplémentaires pour fractionnement. Vous souhaitez vous en exonérer. Pour cela, vous demandez au salarié d’y renoncer expressément.
Lettre d’accord de l’employeur pour...
Lettre d’accord de l’employeur pour congés annuels
Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 24/03/2025
0,00€
Formalisez l'acceptation de la demande de congés payés L'un(e) de vos employé(e)s a sollicité votre accord concernant sa demande de congés annuels. Utilisez notre modèle de lettre pour lui répondre positivement. Notre modèle de lettre d’accord suite à une demande de congés payés vous aide à répondre rapidement et de manière professionnelle à la demande de votre salarié...
Lettre informant les salariés de la fermeture...
Lettre informant les salariés de la fermeture de l’entreprise (congés payés annuels)
Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 24/03/2025
4,80€
En tant qu’employeur, vous avez fait le choix de fermer votre entreprise pour des congés annuels. Vous en informez donc vos salariés individuellement et par courrier.
Lettre informant le salarié de la...
Lettre informant le salarié de la modification des dates de congés (circonstances exceptionnelles)
Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 24/03/2025
0,00€
Les dates de congés payés d'un salarié ont été fixées. Toutefois, en raison de circonstances exceptionnelles, vous souhaitez les modifier. Aidez-vous de notre modèle pour rédiger un courrier à destination du salarié concerné par cette modification.
Lettre informant le salarié de la...
Lettre informant le salarié de la modification de ses congés (sans circonstances exceptionnelles)
Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 24/03/2025
4,80€
Les dates de congés payés d'un salarié ont été fixées. Vous désirez aujourd'hui les modifier. Vous devez rédiger un courrier à destination du salarié concerné par cette modification.
Lettre d'acceptation d’une demande de congé...
Lettre d'acceptation d’une demande de congé sans solde
Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 24/03/2025
4,80€
Vous êtes employeur et votre salarié vous informe de son souhait de prendre un congé sans solde. Vous n’y voyez pas d’inconvénient. Vous lui faites part de votre accord par courrier.
Lettre de refus d’une demande de congé sans...
Lettre de refus d’une demande de congé sans solde
Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 24/03/2025
0,00€
Vous êtes employeur et votre salarié vous informe de son souhait de prendre un congé sans solde. Mais ce n’est pas le bon moment. Vous lui faites part de votre refus par courrier.
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