ACTUALITÉ Jours de repos : repos hebdomadaire & jours fériés. Quels sont vos droits ?

Jours fériés & rémunération : 5 infos pour défendre vos droits


Par Alice Lachaise , Juriste rédactrice web - Modifié le 22-03-2021

Jours fériés & rémunération : 5 infos pour défendre vos droits

L'année est rythmée par plusieurs jours fériés et vous espérez en profiter pour vous reposer. Sachez que la loi et les conventions collectives encadrent les droits et obligations des salariés en ce qui concerne les jours fériés. Votre employeur peut-il vous imposer de travailler un jour férié ? Si oui, comment est payé un jour férié ? Pouvez-vous refuser de travailler un jour férié ? Faire le pont est-il possible ? Juritravail répond à toutes vos questions.

1. Les jours fériés et autres jours de fête

Les 11 fêtes légales considérées comme des jours fériés, par la loi, sont les suivantes (1) :

  • le 1er janvier ;
  • le lundi de Pâques (5 avril 2021) ;
  • le 1er mai ;
  • le 8 mai ;
  • l'Ascension (le 13 mai 2021) ;
  • le lundi de Pentecôte (le 24 mai 2021) ;
  • le 14 juillet ;
  • l'Assomption (le 15 août) ;
  • la Toussaint (le 1er novembre) ;
  • le 11 novembre ;
  • le jour de Noël (le 25 décembre).

11 jours fériés dans l'année

Cette liste est limitative. Par conséquent, si l'entreprise n'a mis en place aucun usage ou accord collectif instaurant d'autres ...

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