Lettre informant l’employeur d’un départ volontaire à la retraite

Ce modèle de lettre : Lettre informant l’employeur d’un départ volontaire à la retraite

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Mis à jour le 25 septembre 2019

Cela fait de nombreuses années que vous travaillez et vous pensez qu'il est temps pour vous de profiter de votre retraite.

Vous avez effectué toutes les démarches nécessaires auprès de votre caisse de retraite pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein et vous souhaitez maintenant faire part de votre décision de partir en retraite à votre employeur.

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La recommandation de l'auteur

Pensez bien à faire une demande de liquidation de votre pension vieillesse car dans le cas contraire votre demande de départ en retraite pourra être considérée comme étant une démission.

Votre convention collective peut prévoir des modalités de départ à la retraite différentes, consultez-la

Ce modèle de lettre est inclus dans le dossier :

Retraite : conditions et formalités de départ

Ce que dit la loi

Selon les articles L1237-9 à L1237-10 du Code du travail, tout salarié peut partir volontairement à la retraite s'il accompagne son départ d'une demande effective de liquidation d'une pension vieillesse.

Le salarié doit manifester sa volonté de manière claire et non équivoque.

La loi n'impose aucun formalisme. Toutefois des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent en imposer. Le salarié doit donc vérifier sa convention collective et son contrat de travail.

En tous cas, il est fortement recommandé au salarié de notifier sa décision à l'employeur par écrit, prioritairement par lettre recommandée avec accusé de réception. Cela permet au salarié de se ménager la preuve de l'information à son employeur.

Toutefois, nous conseillons vivement au salarié d'en informer à l'avance son employeur afin que celui-ci puisse prendre ses dispositions pour le remplacer, et éventuellement prévoir une période plus ou moins longue de formation.

Par ailleurs, nous invitons le salarié à porter à la connaissance de son employeur, pour le moins oralement, du fait qu'il effectue ou entend effectuer les démarches auprès de la sécurité sociale, soit environ 6 mois avant.

Le salarié doit tenir compte du fait qu'un préavis est à respecter. La durée à respecter, sauf dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, est de (article L1234-1 du Code du travail) :

1 mois maximum s'il justifie chez le même employeur d'une ancienneté de services continus comprise entre 6 mois et moins de 2 ans ;
2 mois maximum s'il justifie chez le même employeur d'une ancienneté de services continus d'au moins 2 ans.

L'équipe Juritravail Juriste rédacteur web

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Ce que pensent nos clients :

Note moyenne sur 9 avis

Stephanie D.

le 08/03/2022

Ras
Manuel D.

le 30/06/2020

Elle correspondait à ma demande tout simplement et pas d'attente pour l'avoir
Dominique R.

le 26/04/2020

Juritravail propose des lettres toutes faites qui nous assurent de ne rien oublier dans no Lire plus

Juritravail propose des lettres toutes faites qui nous assurent de ne rien oublier dans nos demandes administratives. elles font gagner du temps et rassurent.
Jean-marc B.

le 13/04/2020

Cela m'a donné un bon fil conducteur afon de ne rien oublier dans ma démarche et annonce.
Pascal C.

le 24/04/2019

Modèle correspondant à mes attentes. téléchargement immédiat. tarif raisonnable.
Karine F.

le 29/09/2017

Très clair et le modèle très bien fait.
Patrick V.

le 09/03/2017

Traitement de ma commande rapide et efficace.
Pascal B.

le 22/02/2017

La réponse m'à permis de faire ma lettre de départ volontaire à la retraite.
Herve C.

le 17/02/2016

La lettre correspond en tout point a mes attentes,mais je n'ai pas trouve la solution pour Lire plus

La lettre correspond en tout point a mes attentes,mais je n'ai pas trouve la solution pour me desabonner a l'issu des 15 jours !

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