Lettre informant l’employeur d’un départ volontaire à la retraite

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Modèle de lettre : Lettre informant l’employeur d’un départ volontaire à la retraite

Photo de Mélody Blind Guimet

Rédigé par Mélody Blind Guimet

Mis à jour le lundi 21 août 2023

136813 utilisateurs ont déjà consulté ce modèle de lettre

Cela fait plusieurs années que vous travaillez et il est temps pour vous de prendre votre retraite. 

Vous avez effectué toutes les démarches nécessaires auprès de votre caisse de retraite pour bénéficier d'une pension de retraite et souhaitez maintenant faire part de votre décision de partir en retraite à votre employeur.

 

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La recommandation de l'auteur

Pensez bien à faire une demande de liquidation d'une pension vieillesse car dans le cas contraire votre demande de départ en retraite pourra être considérée comme étant une démission. 

Votre convention collective peut prévoir des modalités de départ à la retraite différentes, consultez-la.

Nous vous conseillons vivement d'en informer à l'avance (entre 4 et 6 mois) votre employeur afin que celui-ci puisse prendre ses dispositions pour vous remplacer, et éventuellement prévoir une période plus ou moins longue de formation.

Vous êtes employeur, RH ou chef d'entreprise ? Téléchargez notre guide pour gérer le départ et la mise à la retraite de vos salariés 

 

Ce que dit la loi

Selon les articles L1237-9 à L1237-10 du Code du travail, tout salarié peut partir volontairement à la retraite s'il accompagne son départ d'une demande effective de liquidation d'une pension vieillesse. 

Le salarié doit manifester sa volonté de manière claire et non équivoque. 

La loi n'impose aucun formalisme. Toutefois des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent en imposer. Le salarié doit donc vérifier sa convention collective et son contrat de travail. 

En tout état de cause, il est fortement recommandé au salarié de notifier sa décision à l'employeur par écrit, prioritairement par lettre recommandée avec accusé de réception. Cela permet au salarié de se ménager la preuve de l'information à son employeur. 

Le salarié doit tenir compte du fait qu'un préavis est à respecter. En effet, la durée du préavis, sauf dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, est de (article L1234-1 du Code du travail) : 

  • 1 mois maximum s'il justifie chez le même employeur d'une ancienneté de services continus comprise entre 6 mois et moins de 2 ans ; 

  • 2 mois maximum s'il justifie chez le même employeur d'une ancienneté de services continus d'au moins 2 ans.

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Ce que pensent nos clients :

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Note moyenne sur 8 avis

  • le 30/06/2020

    Elle correspondait à ma demande tout simplement et pas d'attente pour l'avoir

  • le 26/04/2020

    Juritravail propose des lettres toutes faites qui nous assurent de ne rien oublier dans nos demandes administratives. elles font gagner du temps et rassurent.

  • le 13/04/2020

    Cela m'a donné un bon fil conducteur afon de ne rien oublier dans ma démarche et annonce.

  • le 24/04/2019

    Modèle correspondant à mes attentes. téléchargement immédiat. tarif raisonnable.

  • le 29/09/2017

    Très clair et le modèle très bien fait.

  • le 09/03/2017

    Traitement de ma commande rapide et efficace.

  • le 22/02/2017

    La réponse m'à permis de faire ma lettre de départ volontaire à la retraite.

  • le 17/02/2016

    La lettre correspond en tout point a mes attentes,mais je n'ai pas trouve la solution pour me desabonner a l'issu des 15 jours !

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