Tout savoir sur le congé de présence parentale
Téléchargez notre dossier sur le congé de présence parentale pour mieux connaitre vos droits afin d'effectuer votre demande sereinement.
19 266 utilisateurs ont consulté ce dossier
Vous êtes parent-salarié et votre enfant est atteint d'une maladie, d'un handicap ou victime d'un accident d'une certaine gravité. Cet état de santé nécessite votre présence. Vous envisagez donc de prendre un congé de présence parentale, mais vous avez des questions. Notre dossier, rédigé par des juristes, vous donne les informations utiles pour comprendre ce dispositif. Téléchargez-le.
Lire la suiteRédigé par un juriste
Prêt à l'emploi
Téléchargement immédiat
En bref
Votre enfant est atteint d'une maladie, d'un handicap ou victime d'un accident d'une particulière gravité rendant indispensable une présence soutenue et des soins contraignants. En tant que parent-salarié, vous avez besoin d'être à ses côtés pour l'accompagner. À cet effet, la loi a mis en place un congé de présence parentale pour vous accompagner au cours de cette épreuve.
Attention : le congé de présence parentale ne doit pas être confondu avec le congé pour enfant malade. En effet, le congé pour enfant malade a une durée minimale légale de 3 jours, alors que le congé de présence parentale se présente sous forme de crédit-jours sur une période de 3 ans.
Votre enfant souffre d'une pathologie, d'un accident ou d'un handicap grave. Vous souhaitez être à ses côtés durant son traitement, sachez que vous pouvez bénéficier d'un congé de présence parentale accordé sous forme de crédit-jours. La prise du congé de présence parentale nécessite le respect d'une procédure spécifique selon que vous êtes salarié du privé ou du public.
Au cours de ce congé, votre contrat de travail est suspendu et par conséquent votre rémunération également sauf dispositions conventionnelles plus favorables. Néanmoins, vous pouvez percevoir une allocation journalière de présence parentale après avoir effectué une demande auprès de la Caisse d'allocations familiales ou de la Mutualité sociale agricole.
Nous faisons le point pour vous en reprenant chacune des étapes pour bénéficier de ce congé et en connaître son déroulement.
Vous souhaitez savoir quelles sont les conditions pour bénéficier du congé de présence parentale ? L'employeur peut-il le refuser ? Quelle est sa durée ? Comment réintégrer l'entreprise à la fin du congé ? Quid des fonctionnaires ? Vous vous demandez également s’il est possible de demander une prolongation du congé, ou encore s'il est rémunéré. Quel est l’impact du congé de présence parentale sur la retraite ?
Notre dossier vous donne les informations essentielles.
Ce dossier aborde les notions suivantes :
les conditions pour bénéficier du congé de présence parentale ;
les modalités de prévenance auprès de l'employeur ;
la durée du congé ;
le statut du salarié pendant le congé ;
la perception d'aide financière ;
les cas de retour anticipé dans l'entreprise ;
l'impact sur la retraite ;
la situation du fonctionnaire ;
etc.
3 modèles de lettres inclus.
Ce dossier juridique dédié contient :
19 Questions essentielles
3 Modèles de lettres
1 Fiche express
Pendant le congé de présence parentale, le contrat de travail est suspendu. Le salarié ne perçoit donc pas son salaire.
Cependant, le salarié peut percevoir un revenu de substitution.
La mise à jour du 15 juin 2026 concerne :
La Loi n°2026-492 du 12 juin 2026 visant à améliorer la protection et l'accompagnement des parents d'enfants atteints d'un cancer, d'une maladie grave ou d'un handicap a apporté de nombreuses modifications concernant le congé de présence parentale. Ces modifications sont applicables depuis le 14 juin 2026. Vous pouvez retrouver le contenu de ces changements dans ce dossier dédié.
La mise à jour du 29 mai 2024 concerne :
Le congé de présence parentale est un droit ouvert à tous les parents exerçant une activité professionnelle et ayant besoin de s'absenter temporairement pour s'occuper de leur enfant particulièrement malade. Faites le point sur ce dispositif afin d'en profiter pleinement.
Dossier juridique
Tout savoir sur le congé de présence parentale
Téléchargez notre dossier sur le congé de présence parentale pour mieux connaitre vos droits afin d'effectuer votre demande sereinement.
19 266 utilisateurs ont consulté ce dossier
Chaque modèle de lettres et contrats, certifiés par nos juristes, vous évitent les erreurs administratives et juridiques. Gain de temps assuré, il vous suffit de les télécharger et de les compléter avec vos informations.
Lettre de demande de congés exceptionnels pour événement familial
Mis à jour le 03/09/2026
Découvrir
Lettre demande de reprise d'une activité à temps partiel après un...
Mis à jour le 27/07/2026
DécouvrirLettre de reprise anticipée suite à un congé parental d’éducation
Mis à jour le 24/07/2026
DécouvrirChaque dossier, rédigé par nos juristes, comprend les réponses aux questions les plus posées, des documents RH, des modèles de lettres et contrats qui vous résument l'essentiel des lois.
Par Caroline Audenaert Filliol le 22/09/2026 • 107671 vues
Si vous êtes salariée et enceinte, sachez que la maternité bénéficie d'un statut protecteur dans la relation de travail, commençant dès le stade de la grossesse (protection contre le...
Par Alice Lachaise le 02/09/2026 • 442224 vues
Le Gouvernement a créé un nouveau congé, appelé "congé supplémentaire de naissance",...
Par Caroline Audenaert Filliol le 30/07/2026 • 589256 vues
À l'issue du congé de maternité ou d'adoption, le salarié justifiant d'une ancienneté...
Par Alexandra Marion le 18/03/2026 • 529318 vues
Faire le choix de la maternité, c'est encore malheureusement pour beaucoup de femmes, être...
Vous souhaitez consulter un avocat compétent en droit du travail proche de chez vous ?
Retrouvez les coordonnées d'avocats partout en France dans notre annuaire.
Appelez notre équipe au 01 75 75 42 33 pour vous faire accompagner (prix d'un appel local).
Ils partagent leurs expériences
21/09/2026
Très complet, très bien expliqué. Merci pour ce travail de vulgarisation
14/09/2026
Très complet, très bien expliqué. Merci pour ce travail de vulgarisation
14/09/2026
Bon contrat
05/09/2026
informations claires et précises
04/09/2026
Ce n'était pas qu'une réponse a ma question, mais un véritable accompagnement à comprendre la réponse apporter
03/09/2026
très bien merci