Lettre demande de reprise d'une activité à temps partiel après un congé parental (CPE)
Après congé parental d'éducation ou temps partiel pour élever vos enfants, vous souhaitez exercer désormais votre activité à temps partiel.
Un doute juridique peut coûter cher.
Nos juristes sont là pour vous.
Une question juridique ?
Obtenez une réponse fiable
Un doute juridique peut coûter cher.
Nos juristes sont là pour vous.
Une question juridique ?
Obtenez une réponse fiable
Modèle de lettre
41 732 utilisateurs ont consulté ce modèle de lettre
Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, Juriste rédactrice web
Mis à jour le lundi 27 juillet 2026
Vous êtes en congé parental d'éducation ou vous avez réduit votre durée du travail pour élever vos enfants. La date de la reprise à temps complet approche à grands pas, mais vous souhaitez exercer désormais votre activité à temps partiel. Vous en faites la demande à votre employeur. ...Lire la suite
Rédigé par un juriste
Prêt à l'emploi
Téléchargement immédiat
Lettre demande de reprise d'une activité à temps partiel après un congé parental (CPE)
Nom Prénom du salarié
Adresse
Téléphone
Courrier à l'attention de
Madame / Monsieur
Nom de l'entreprise
Adresse
Fait à …………… (lieu) , le ……………… (date)
Lettre recommandée avec accusé de réception ou Lettre remise en main propre contre décharge
Objet : demande de reprise à temps partiel à la suite d'un congé parental d'éducation
Madame/Monsieur,
Actuellement en congé parental d'éducation depuis le …… (date), ma date de repri...
En bref
En dehors du congé parental d'éducation (CPE), la réduction de la durée de l'activité à l'initiative du salarié suppose l'accord de l'employeur. Elle doit être formalisée par un avenant.
Vous êtes en congé parental d’éducation à temps plein ou avez réduit votre durée du travail pour élever vos enfants.
La date de la fin du congé approche, mais vous souhaitez exercer désormais votre activité à temps partiel.
Vous en faites la demande à votre employeur.
✅ Appuyez- vous sur notre modèle !
Congé parental d'éducation : obligations de l'employeur et droits du salarié
138 318 utilisateurs ont consulté ce dossier
Contrat de travail à temps partiel : connaître vos droits & obligations
308 306 utilisateurs ont consulté ce dossier
L’employeur n’est aucunement tenu, sauf disposition conventionnelle contraire, d’accéder à cette demande de reprise à temps partiel à l’issue d’un congé parental d’éducation ou d’une période à temps partiel pour élever son enfant.
Adressez votre demande à votre employeur par lettre recommandée avec accusé de réception (LRAR) ou remise contre récépissé pour des raisons de preuve.
Découvrez les dernières publications de Caroline Audenaert Filliol
Modèle de lettre
Lettre demande de reprise d'une activité à temps partiel après un congé parental (CPE)
Après congé parental d'éducation ou temps partiel pour élever vos enfants, vous souhaitez exercer désormais votre activité à temps partiel.
41 732 utilisateurs ont consulté ce modèle de lettre
Chaque modèle de lettres et contrats, certifiés par nos juristes, vous évitent les erreurs administratives et juridiques. Gain de temps assuré, il vous suffit de les télécharger et de les compléter avec vos informations.
Lettre de reprise anticipée suite à un congé parental d’éducation
Mis à jour le 24/07/2026
DécouvrirChaque dossier, rédigé par nos juristes, comprend les réponses aux questions les plus posées, des documents RH, des modèles de lettres et contrats qui vous résument l'essentiel des lois.
Grâce à l'abonnement Juritravail, accédez à tous les documents du site en libre accès et à jour des dernières réformes
Par Caroline Audenaert Filliol le 30/07/2026 • 582294 vues
À l'issue du congé de maternité ou d'adoption, le salarié justifiant d'une ancienneté minimale peut bénéficier d'un congé parental d'éducation. Il confère aux parents la possibilité de...
Par Alice Lachaise le 03/07/2026 • 436799 vues
Le Gouvernement a créé un nouveau congé, appelé "congé supplémentaire de naissance" pour...
Par Alexandra Marion le 18/03/2026 • 527268 vues
Faire le choix de la maternité, c'est encore malheureusement pour beaucoup de femmes, être...
Par Caroline Audenaert Filliol le 04/03/2025 • 106026 vues
Si vous êtes salariée et enceinte, sachez que la maternité bénéficie d'un statut protecteur...
Vous souhaitez consulter un avocat compétent en droit du travail proche de chez vous ?
Retrouvez les coordonnées d'avocats partout en France dans notre annuaire.
Appelez notre équipe au 01 75 75 42 33 pour vous faire accompagner (prix d'un appel local).
20 ans que l’on accompagne
les professionnels
Une équipe de 50 juristes
bac +5 et 700 avocats
Tous les droits adressés : droit social, droit fiscal, droit des sociétés...
+ 3 000 abonnés pros qui utilisent nos services
Ils partagent leurs expériences
Domingo P.
07/08/2026
Répond jusqu’à maintenant à mes attentes
Guilaine S.
05/08/2026
Première expérience pratique et rapide.
Bérengère H.
21/07/2026
Dossier complet. On y trouve des conseils clés, des fiches express, etc. Tout ce dont on a besoin pour prendre le temps de la réflexion avant de prendre une décision hêtive.
Anne-Sophie L.
14/07/2026
Restez informé
Inscrivez-vous à la newsletter pour recevoir les nouveautés et actualités selon votre profil
Très utile et vraiment complet, un fichier pdf, rapide à télécharger et vraiment pratique.