Lettre pour informer l'employeur de la prolongation d'un arrêt maladie

Notre modèle de lettre pour informer votre employeur de la prolongation de votre arrêt maladie

Si votre arrêt de travail pour maladie est prolongé, vous devez en informer votre employeur dans les plus brefs délais, afin de justifier votre absence et ainsi respecter vos obligations contractuelles.

La prolongation de l’arrêt maladie doit être prescrite par un médecin et transmise à l’employeur, indépendamment des démarches effectuées auprès de l’Assurance maladie.

✅ Notre modèle de lettre de prolongation d’arrêt maladie, rédigé par des juristes en droit du travail, vous permet de notifier formellement votre employeur de la poursuite de votre arrêt, dans un cadre clair et conforme.

Quand utiliser ce modèle de lettre de prolongation d’arrêt maladie ?

Ce modèle est à utiliser lorsque votre médecin prolonge votre arrêt de travail et que vous devez informer votre employeur de la nouvelle durée de votre absence.

Il est particulièrement utile lorsque la prolongation intervient à la suite d’un premier arrêt ou de plusieurs prolongations successives, afin de sécuriser la communication avec l’employeur et éviter toute sanction disciplinaire pour absence injustifiée.

💡 Cette lettre permet de prévenir tout malentendu sur votre situation et de conserver une trace écrite de l’information transmise.

Le salarié, tenu d'exécuter son travail selon les conditions prévues au contrat, doit avertir, dans les plus brefs délais, son employeur s'il est empêché par la maladie de remplir ses obligations. Il doit justifier son absence en adressant à son employeur un certificat médical indiquant le nombre de jours d'arrêt prescrits. 

Une telle obligation s’applique également en cas de prolongation. 

💡 Pour connaître le cadre légal complet en la matière, téléchargez notre modèle de lettre !

La prolongation de l’arrêt maladie doit être transmise sans délai à votre employeur, conformément aux dispositions du Code du travail et de la convention collective applicable.

Pour des raisons de preuve, il est recommandé d’adresser votre lettre de prolongation d’arrêt maladie par lettre recommandée avec accusé de réception ou de la remettre en main propre contre décharge. Conservez une copie du courrier ainsi que de l’avis d’arrêt de travail.

Le non-respect de cette obligation peut entraîner des sanctions disciplinaires ou une retenue sur salaire. Veillez donc à informer votre employeur dans les délais requis.