Dans quel cas utiliser ce dossier ?
A combien de jours de congés payés avez-vous droit ? Pouvez-vous bénéficier de congés supplémentaires en raison de votre situation familiale ? Vous travaillez à temps partiel, en contrat à durée déterminée (CDD), en contrat de travail temporaire, vous êtes au chômage partiel, avez-vous droit aux congés payés ? Un arrêt de travail pour maladie a-t-il des conséquences sur le calcul des congés payés ? Pouvez-vous demander le report de vos congés à l’employeur ? Comment bénéficier d’un congé sans solde et quelles conséquences sur votre rémunération ? Qu'est-ce que le fractionnement des congés et quels avantages vous procurent-ils ? Vous travaillez dans le secteur du Bâtiment des travaux publics (BTP), et souhaitez connaître les règles spécifiques à ce secteur en matière de congés payés ?
Ce dossier vous donne les réponses pour faire respecter vos droits !
Contenu du dossier :
Ce dossier vous apporte des indications sur les modalités de mise en oeuvre de vos congés payés :
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les conditions d’ouverture du droit aux congés payés ;
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la période de référence pour l'acquisition et la prise des jours de congés ;
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les congés payés des salariés en CDD ;
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les congés payés des salariés à temps partiel ;
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la notion de travail effectif ;
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l'incidence de vos absences sur vos congés payés ;
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la distinction entre jours ouvrés et jours ouvrables ;
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le report des congés payés ;
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le congé sans solde ;
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vos droits aux congés supplémentaires ;
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l’essentiel des congés payés dans le BTP.
Ce que pensent nos clients :
Note moyenne sur 10 avis
Cécile V.
le 17/04/2015
Micheline L.
le 25/04/2015
Muriel L.
le 26/04/2015
Jacques N.
le 12/05/2015
Clarisse T.
le 15/07/2015
Eliane R.
le 25/08/2015
Richard T.
le 27/04/2016
Chantal D.
le 27/04/2016
Luc W.
le 01/05/2016
Roselyne R.
le 10/04/2020