Lettre de demande de congé pour enfant malade
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En bref
Votre enfant de moins de 16 ans est malade ou a subi un accident et vous demandez à votre employeur de vous absenter.
Prenez connaissance de votre convention collective ou d'un éventuel accord applicable dans votre entreprise qui pourrait prévoir des dispositions plus favorables que la loi.
Il est possible d'envoyer votre lettre de demande de congé par lettre recommandée avec accusé de réception à votre employeur ou lui remettre en main propre contre décharge.
Le congé pour enfant malade profite au salarié en cas de maladie ou d'accident, constatés par certificat médical, d'un enfant de moins de 16 ans dont il assume la charge (article L1225-61 du Code du travail).
La durée du congé non rémunéré est de :
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