Modèle de lettre

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Lettre de demande de congé pour enfant malade

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Rédigé par Alexandra Marion

Mis à jour le jeudi 3 juillet 2025

Votre enfant de moins de 16 ans est malade ou a subi un accident et vous demandez à votre employeur de vous absenter. Téléchargez notre modèle prêt à l'emploi ! ...Lire la suite

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En bref

Notre modèle de lettre pour vous aider à demander un congé pour enfant malade

Vous avez un enfant de moins de 16 ans qui est tombé malade et que vous devez garder à la maison. Vous souhaitez prendre un jour pour enfant malade pour vous occuper de lui ? 

Notre modèle de lettre, prêt à l'emploi, vous aide à demander un jour pour enfant malade à votre employeur. Il ne vous reste plus qu'à compléter les éléments indiqués en bleu dans le modèle, afin des les adapter à votre situation personnelle. Ensuite, pensez à envoyer cette lettre à votre employeur. 

Quand utiliser notre modèle de lettre ?

Ce modèle de lettre de demande de congé pour enfant malade est à utiliser lorsque vous souhaitez prendre un jour de congé enfant maladie pour vous occuper de votre enfant souffrant.

Notre modèle de lettre vous permet de formuler votre demande de manière claire et professionnelle, afin d’obtenir rapidement l’autorisation nécessaire pour prendre soin de votre enfant.

Bon à savoir : pour bénéficier de ce congé pour enfant maladie, vous devez en faire la demande immédiatement.

 

Ce modèle de lettre est inclus dans le dossier :

Ce que dit la loi

Le congé pour enfant malade profite au salarié en cas de maladie ou d'accident, constatés par certificat médical, d'un enfant de moins de 16 ans dont il assume la charge .
 
La durée du congé non rémunéré est de : 

  • 3 jours par an au maximum ;
  • ou 5 jours si l'enfant à moins d'1 an, ou si le salarié a à charge plus de 3 enfants de moins de 16 ans.

La recommandation d'Alexandra Marion

Prenez connaissance de votre convention collective ou d'un éventuel accord applicable dans votre entreprise qui pourrait prévoir des dispositions plus favorables que la loi.

Il est possible d'envoyer votre lettre de demande de congé par lettre recommandée avec accusé de réception à votre employeur ou lui remettre en main propre contre décharge.

Ce modèle de lettre a été rédigé par notre juriste

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