Congés payés : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

RH, employeurs, manager, gérez les congés payés et congés spéciaux (maternité, paternité, adoption, sabbatique ou congés exceptionnels) de vos salariés avec notre contenu juridique dédié.

En tant que salarié, vous bénéficiez d’un droit à congés. Ainsi, vous pouvez poser des congés, à la condition qu’ils soient acceptés par votre employeur. Nombre de jours de congés payés par mois, cumul de congés payés pendant un congé maternité, pendant un arrêt maladie… nos modèles de lettres, contrats et dossiers vous apportent les réponses à vos questions et vous accompagnent dans vos démarches.

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    illustration pour Employeur, qu'avez-vous manqué en mars 2024 ? Le point sur les nouveautés et les réformes !

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    Congés payés

    Employeur, qu'avez-vous manqué en mars 2024 ? Le point sur les nouveautés et les réformes !

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 29/03/2024

    Comme les mois précédents, le mois de mars 2024 a été riche en nouveautés. Qu'est-ce qui a changé pour vous, professionnels ? Quelles mesures vous impactent ? Pensez-vous être passé à côté d'une réforme et de nouvelles jurisprudences ? Faites le point avec nous. 

    illustration pour Quelles sont les conventions collectives les plus favorables en matière de congés payés ?

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    Convention collective

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    CSE

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    Quelles sont les conventions collectives les plus favorables en matière de congés payés ?

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 28/03/2024

    Les salariés ont droit au minimum à 5 semaines de congés payés par an. Ils peuvent aussi bénéficier de congés exceptionnels pour événements familiaux. Néanmoins, certaines conventions collectives accordent un nombre de congés plus important et prévoient même des jours de congés payés supplémentaires pour ancienneté ou en cas d'événements familiaux. Combien de jours de...

    illustration pour Lundi de Pentecôte, 20 mai 2024, jour férié ou travaillé ?

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    Droit du travail

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    Particulier

    Congés payés

    Lundi de Pentecôte, 20 mai 2024, jour férié ou travaillé ?

    Rédigé par Lorène Bourgain, mis à jour le 26/03/2024

    Comme tous les ans, la question de travailler ou non le lundi de Pentecôte se pose. Est-ce que les salariés devront travailler le lundi 20 mai 2024 ? Si oui, seront-ils payés ? Sachez que si, dans beaucoup d'entreprises, le lundi de Pentecôte est travaillé, car assimilé à la journée de solidarité, il n'en est pas moins un jour férié. Voici ce que vous devez savoir !

    illustration pour Congés payés : quelle est la date limite pour les solder en 2024 ?

    Actualité

    Congés payés

    Droit du travail

    Particulier

    Congés payés : quelle est la date limite pour les solder en 2024 ?

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 21/03/2024

    Tout salarié a droit à des jours de congés payés, peu importe son ancienneté, la durée de son contrat de travail, qu'il soit à temps plein ou à temps partiel. Votre employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour vous permettre d'en bénéficier. D'ailleurs, vous avez jusqu'au 31 mai 2024 pour solder tous vos congés payés, sauf quelques exceptions ! Explications.

    illustration pour Congés payés anticipés dès la première année d'embauche : est-ce possible ?

    Actualité

    Congés payés

    Droit du travail

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    Gestion des absences

    Congés payés anticipés dès la première année d'embauche : est-ce possible ?

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 20/03/2024

    Vous avez été récemment embauché dans une entreprise et souhaiteriez poser des congés payés pour les vacances de Noël afin de vous accorder quelques jours de repos. Aurez-vous acquis suffisamment de congés ? Pouvez-vous prendre des congés payés dès la première année d'embauche ? On vous explique tout !

    illustration pour Décompte du nombre de jours de congés payés : jours ouvrables et jours ouvrés, comment faire ?

    Actualité

    Particulier

    Droit du travail

    Professionnel

    Ressources humaines (RH)

    Gestion des absences

    Congés payés

    Décompte du nombre de jours de congés payés : jours ouvrables et jours ouvrés, comment faire ?

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 18/03/2024

    La période se prise de congés payés approchant, il est temps de comptabiliser les congés payés de vos salariés. Comment décompter les jours de congés ? Quelle différence entre jours ouvrables et jours ouvrés ? Faites-le point !

    illustration pour Cumuler des congés pendant l'arrêt maladie avec effet rétroactif : comment est accueillie la décision par les employeurs ?

    Actualité

    Sécurité sociale

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    Gestion des absences

    Santé, hygiène, sécurité

    Cumuler des congés pendant l'arrêt maladie avec effet rétroactif : comment est accueillie la décision par les employeurs ?

    Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 15/03/2024

    Qualifiés de petites bombes jurisprudentielles, les arrêts de la Cour de cassation du 13 septembre 2023 sont notamment venus chambouler l'acquisition des congés payés des salariés, notamment lors de l'arrêt maladie. Saisi de deux questions prioritaires de constitutionnalité, le Conseil constitutionnel s'est prononcé sur la conformité du Code du travail à notre Constitution dans une...

    illustration pour Travailler pendant ses jours de congés payés : est-ce possible ?

    Actualité

    Droit du travail

    Congés payés

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    Travailler pendant ses jours de congés payés : est-ce possible ?

    Rédigé par Hugo Michelot, mis à jour le 15/03/2024

    Les congés payés sont synonymes de repos et de détente. Pourtant, certains d'entre vous envisagent de travailler pendant leurs vacances. Sachez que la réglementation est très stricte à ce sujet. Votre employeur peut-il vous demander de travailler pendant vos congés payés ? Dans quel cas pouvez-vous prendre un deuxième emploi durant vos vacances ? Que risquez-vous à travailler...

    illustration pour Congés payés refusés : 5 infos pour réagir

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    Congés payés

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    Droit du travail

    Congés payés refusés : 5 infos pour réagir

    Rédigé par Hugo Michelot, mis à jour le 15/03/2024

    Vous vouliez poser des congés payés pour les vacances de Noël mais déception, votre demande de congés a été refusée par votre employeur. Pour quelles raisons a-t-il le droit de refuser ? Que risquez-vous à partir en vacances quand même ? Dans quels cas pouvez-vous contester son refus ? Que faire si votre employeur vous empêche de prendre vos congés ? Votre employeur n'a toujours...

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    Demande de rupture du contrat de travail...

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    Demande de rupture du contrat de travail après le congé ou le temps partiel pour création d’entreprise

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 09/03/2022

    3,60€

    Pour créer une société alors que vous êtes salarié, vous pouvez bénéficier soit :  d'un congé durant lequel votre contrat de travail sera suspendu, donc non rémunéré ;  d'une réduction du temps de travail (passage à temps partiel).  Si le congé ou la période de travail à temps partiel initial ne vous suffit pas, il est possible d'en demander une...

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    Demande de retour anticipé dans l’entreprise lors d’un congé ou d’un temps partiel pour création d’entreprise

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 09/03/2022

    3,60€

    Pour créer une société alors que vous êtes salarié, vous pouvez bénéficier :  d'un congé durant lequel votre contrat de travail sera suspendu, donc non rémunéré ;  d'une réduction du temps de travail (passage à temps partiel).  Si le congé ou la période de travail à temps partiel initial ne vous suffit pas, il est possible d'en demander une...

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    Demande de prolongation du congé ou de la...

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    Congés payés

    Demande de prolongation du congé ou de la période à temps partiel pour création ou reprise d’entreprise

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 09/03/2022

    3,60€

    Pour créer une société alors que vous êtes salarié, vous pouvez bénéficier soit :  d'un congé durant lequel votre contrat de travail sera suspendu, donc non rémunéré ;  d'une réduction du temps de travail (passage à temps partiel).  Si le congé ou la période de travail à temps partiel initial ne vous suffit pas, il est possible d'en demander une...

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    Lettre de demande de congé pour création...

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    Congés payés

    Lettre de demande de congé pour création d’entreprise

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 09/03/2022

    3,60€

    Pour créer une société, vous pouvez :  bénéficier d'un congé durant lequel votre contrat de travail sera suspendu, donc non rémunéré ;  ou bénéficier d'une réduction du temps de travail et demander à être à temps partiel.  Si à l'issue de ce congé ou de la réduction du temps de travail, vous souhaitez réintégrer votre précédent emploi ou un emploi...

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    Lettre de prolongation du congé de présence...

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    Congés maternité, paternité, parental

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    Congés payés

    Lettre de prolongation du congé de présence parentale

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 16/04/2021

    3,60€

    Vous souhaitez bénéficier d'une prolongation de votre congé de présence parentale afin de vous occuper de votre enfant. 

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    Lettre informant l’employeur de la prise...

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    Congés maternité, paternité, parental

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    Congés payés

    Lettre informant l’employeur de la prise d’un congé d’adoption

    Rédigé par Constance Delannoy, mis à jour le 31/03/2021

    3,60€

    Un enfant vous a été confié en vue de son adoption (ou vous êtes titulaire de l‘agrément relatif à l'adoption d'un pupille de l'Etat ou d'un enfant étranger). Vous souhaitez prendre un congé d'adoption.

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    Exemple de lettre de demande de congé sans solde

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    Congés payés

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    Congés sans solde, sabbatiques

    Exemple de lettre de demande de congé sans solde

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 25/03/2021

    3,60€

    Pour des raisons personnelles ou professionnelles, vous souhaitez bénéficier d'une autorisation d'absence pour quelques jours, quelques semaines, voire plusieurs mois. Toutefois, vous avez épuisé l'ensemble de vos droits à congés payés et vous souhaitez bénéficier d'un congé sans solde, c'est-à-dire non rémunéré. Comment rédiger et envoyer ma lettre de demande de congés...

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    Lettre demandant à prendre une heure par jour...

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    Congés payés

    Congés maternité, paternité, parental

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    Particulier

    Lettre demandant à prendre une heure par jour sur votre temps de travail pour allaiter votre enfant

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 29/08/2019

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    Vous avez accouché il y a peu de temps. De retour de congé de maternité, vous souhaitez demander à votre employeur le bénéfice d'une heure par jour pour allaiter votre enfant durant les heures de travail.

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