Congés payés : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

RH, employeurs, manager, gérez les congés payés et congés spéciaux (maternité, paternité, adoption, sabbatique ou congés exceptionnels) de vos salariés avec notre contenu juridique dédié.

En tant que salarié, vous bénéficiez d’un droit à congés. Ainsi, vous pouvez poser des congés, à la condition qu’ils soient acceptés par votre employeur. Nombre de jours de congés payés par mois, cumul de congés payés pendant un congé maternité, pendant un arrêt maladie… nos modèles de lettres, contrats et dossiers vous apportent les réponses à vos questions et vous accompagnent dans vos démarches.

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    illustration pour Salaire congé maternité : 6 infos pour calculer vos indemnités

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    Salaire congé maternité : 6 infos pour calculer vos indemnités

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 09/11/2023

    En France, c'est en 1909 que la loi accorde pour la première fois aux femmes, un congé maternité : il n'était pas indemnisé. Aujourd'hui, il peut l'être, sous couvert de respecter des conditions définies par le Code de la Sécurité sociale. Dans ce cas, comment est indemnisée la salariée ? Qui la paie pendant la suspension de son contrat de travail et que perçoit-elle ?...

    illustration pour Jours enfant malade : durée, arrêt de travail, maintien de salaire...

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    Jours enfant malade : durée, arrêt de travail, maintien de salaire...

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 31/10/2023

    Lorsque votre enfant est malade, il ne peut pas aller à l'école ou chez la nourrice. Comment faire pour vous occuper de votre enfant alors même que vous devez aller au travail ? Sachez qu'il existe des jours de congés pour enfant malade. Voici tout ce que vous devez savoir pour en bénéficier et faire valoir vos droits.

    illustration pour Arrêt maladie pendant les vacances : bénéficiez du report de vos congés !

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    Arrêt maladie pendant les vacances : bénéficiez du report de vos congés !

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 25/09/2023

    Vous étiez malade pendant vos vacances et n'avez pas pu profiter de vos congés payés. Ils ne sont peut-être pas perdus ! Vous pourriez non seulement bénéficier du report de vos congés, mais la Cour de cassation admet désormais, conformément au droit de l'UE, que vous pouvez acquérir des congés pendant la maladie ! Explications.  

    illustration pour Congé proche aidant familial : 6 infos pour en bénéficier

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    Congé proche aidant familial : 6 infos pour en bénéficier

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 28/07/2023

    Le congé proche aidant permet aux salariés qui le souhaitent, d'interrompre leur activité professionnelle afin de s'occuper d'un proche en situation de handicap ou en perte d'autonomie. Comment bénéficier du congé proche aidant ? Combien de temps le salarié peut-il en bénéficier ? Est-il rémunéré pendant le congé ? Comment en faire la demande ? On vous explique tout !

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    Consultation du CSE sur les congés payés : tout savoir

    Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 21/07/2023

    Les congés d'été se rapprochent à grands pas et en tant que membre du comité social et économique, vous avez un rôle important à jouer. En matière de congés payés, vous devez en effet être informé et consulté sur plusieurs points. Le CSE doit-il être consulté sur la période de prise des congés payés et sur l'ordre des congés payés que l'employeur envisage de fixer ?...

    illustration pour Femmes enceintes, ne baissez pas les bras face à un refus d'indemnisation de votre congé maternité !

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    Femmes enceintes, ne baissez pas les bras face à un refus d'indemnisation de votre congé maternité !

    Rédigé par Cabinet MK Avocat Paris, mis à jour le 21/06/2023

    Depuis plusieurs mois, le cabinet accompagne des assurées qui se sont vu refuser l'indemnisation de leur congé maternité, congé pathologique par l'assurance maladie, pour des motifs abusifs et infondés. Femmes enceintes, ne baissez pas les bras et faites vous accompagner pour faire valoir vos droits.

    illustration pour Congé supplémentaire ancienneté, majoration  de salaire : votre ancienneté récompensée au travail !

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    Congé supplémentaire ancienneté, majoration de salaire : votre ancienneté récompensée au travail !

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 15/05/2023

    Le Code du travail ne prévoit pas de congé, de prime ou de majoration de salaire pour ancienneté. Mais pas d'inquiétude, de nombreuses conventions collectives contiennent ce genre d'avantages afin de récompenser la fidélité des salariés. Découvrez tout ce que vous devez savoir sur les primes d'ancienneté, l'attribution de congés supplémentaires, la majoration de salaire ou la...

    illustration pour Des droits protégeant la salariée de retour de congé maternité

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    Des droits protégeant la salariée de retour de congé maternité

    Rédigé par Maître Carole VERCHEYRE-GRARD, mis à jour le 28/10/2022

    La peur de revenir au travail après la naissance d’un enfant est encore bien trop présente malgré les protections offertes par le droit du travail. 

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    Racheter ses RTT

    Rédigé par Maître Carole VERCHEYRE-GRARD, mis à jour le 12/09/2022

    Depuis le 19 aout 2022 (loi n°2022-1157, 16 août 2022, art. 5 : JO, 17 août), il est possible de racheter ses RTT avec l’accord de son employeur acquis du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2025.

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