Congés payés : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

RH, employeurs, manager, gérez les congés payés et congés spéciaux (maternité, paternité, adoption, sabbatique ou congés exceptionnels) de vos salariés avec notre contenu juridique dédié.

En tant que salarié, vous bénéficiez d’un droit à congés. Ainsi, vous pouvez poser des congés, à la condition qu’ils soient acceptés par votre employeur. Nombre de jours de congés payés par mois, cumul de congés payés pendant un congé maternité, pendant un arrêt maladie… nos modèles de lettres, contrats et dossiers vous apportent les réponses à vos questions et vous accompagnent dans vos démarches.

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    illustration pour Quand le silence de l’employeur sur une demande de congés payés vaut acceptation

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    Quand le silence de l’employeur sur une demande de congés payés vaut acceptation

    Rédigé par Maître Carole VERCHEYRE-GRARD, mis à jour le 08/06/2022

    Il est incontestable que le salarié qui souhaite prendre un ou plusieurs congés payés doit faire une demande préalable auprès de son employeur.

    illustration pour Retour en entreprise après l’arrivée d’un enfant

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    Congés maternité, paternité, parental

    Retour en entreprise après l’arrivée d’un enfant

    Rédigé par Maître Sophie Bauer, mis à jour le 25/05/2022

    Le salarié dispose de droits spécifiques et d’une protection renforcée après une absence pour cause de congé maternité, de congé paternité, de congé d’adoption et de congé parental d’éducation. Rappel des principales obligations de l’employeur.

    illustration pour J'ai été embauché il y a 20 jours. Ai-je le droit a des jours de congés pour mon mariage ou y a-t-il une condition d'ancienneté ?

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    Congés exceptionnels

    J'ai été embauché il y a 20 jours. Ai-je le droit a des jours de congés pour mon mariage ou y a-t-il une condition d'ancienneté ?

    Rédigé par Maître Damien BUSQUET, mis à jour le 25/02/2022

    Tout salarié quels que soient son ancienneté, l'effectif et l'activité de l'entreprise bénéficie sur justification d'une autorisation exceptionnelle d'absence pour son mariage. (Article L.3142-1 du Code du Travail)

    illustration pour Le congé de présence parentale peut être doublé

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    Droit du travail

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    Congés maternité, paternité, parental

    Le congé de présence parentale peut être doublé

    Rédigé par Maître Thomas ROUSSINEAU, mis à jour le 03/12/2021

    Une évolution très attendue. Jusqu’à maintenant, le nombre de CPP et d’AJPP était de 310 jours sur trois ans.

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    Congés payés et jours de repos en période d'urgence sanitaire

    Rédigé par Cabinet Audrey BRUIN, mis à jour le 11/11/2021

    L'Ordonnance "portant mesures d’urgence en matière de congés payés, de durée du travail et de jours de repos» du 25 mars 2020 prévoit des mesures applicables à compter du 26 mars 2020 et jusqu’au 31 décembre 2020, les effets des mesures prises en application de cette ordonnance devront donc avoir épuisé leurs effets au 31 décembre 2020.

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