Lettre de demande d'autorisation pour allaiter votre enfant

Notre modèle juridique pour vous aider à demander une heure d’allaitement à votre employeur

Vous avez récemment accouché et êtes de retour de congé de maternité ? Si vous allaitez votre enfant, vous disposez, pendant une année à compter du jour de sa naissance, d’une heure par jour durant vos heures de travail pour allaiter. Vous pouvez également allaiter votre enfant dans l’établissement qui vous emploie.

Quand utiliser notre modèle de lettre ?

Vous souhaitez informer votre employeur de votre intention de bénéficier de votre heure d’allaitement pendant vos heures de travail ? Utilisez notre modèle de lettre prêt à l’emploi pour formaliser votre demande et préciser les modalités de répartition de cette heure. Notre modèle vous accompagne dans vos démarches et vous permet de faire valoir votre droit simplement.

L’année suivant la naissance, la salariée qui allaite son enfant dispose d’une heure par jour, répartie en deux périodes de 30 minutes, pour allaiter pendant ses heures de travail (articles L. 1225-30 et R. 1225-5 du Code du travail).

Elle peut allaiter son enfant dans l’établissement (article L. 1225-31). La répartition des périodes peut être fixée d’un commun accord avec l’employeur ; à défaut, elles sont placées au milieu de chaque demi-journée de travail. Lorsque l’employeur met à disposition un local d’allaitement, chaque période est réduite à 20 minutes (article R. 1225-6).

Il est recommandé d’envoyer votre demande par écrit afin d’en conserver une trace. Vous pouvez privilégier la lettre recommandée avec accusé de réception pour disposer d’une preuve de sa réception par votre employeur (LRAR).