Peut-on travailler en préretraite ?

Qu'est-ce que la préretraite ? Comment demander la préretraite ? 

La préretraite est un dispositif permettant à un salarié de stopper son activité professionnelle jusqu'au départ en retraite, tout en étant rémunéré. Il s'agit en quelque sorte de partir à la retraite avant l'âge légal. Certaines conditions sont à respecter. 

Il existe 3 cas de préretraites :

• la préretraite des personnes ayant été exposées à l'amiante ;

• la préretraite CATS, pour certains salariés ayant effectué des travaux pénibles ou certains travailleurs handicapés, en application d'un accord professionnel national ;

• la préretraite d'entreprise (ou préretraite maison) mise en place par un employeur dans le cadre d'un accord collectif ou par décision unilatérale.

 La préretraite-licenciement (FNE) et la préretraite progressive sont deux systèmes qui ont été abrogés.

Les personnes en préretraite bénéficient d'une allocation jusqu'à l'ouverture du droit à une retraite à taux plein. Ceci a pour but de leur permettre d'arrêter de travailler et donc de partir en préretraite.

Pour faire une demande de préretraite, vous devez faire une demande auprès de votre caisse régionale d'assurance maladie. Elle aura alors deux mois pour vous donner une réponse. Si vous n'avez pas de réponse dans ce délai, cela signifie que votre demande a été refusée. 

En France, est-il possible de travailler en préretraite ?

Le principe de la préretraite est de cesser totalement votre activité salariée. Vous pouvez travailler en préretraite mais vous perdrez, en principe, le bénéfice de votre allocation. Selon les cas de préretraites, soit le versement de l'allocation est suspendu, soit supprimé (et vous serez alors évincé du dispositif). Soyez donc vigilant si vous décidez de reprendre une activité. 

Vous souhaitez pouvoir cumuler votre retraite avec un emploi ? 

Préretraite CATS

La préretraite CATS est un dispositif de cessation anticipée d'activité de certains travailleurs salariés (1).

Il permet aux salariés ayant des difficultés d'adaptation à l'évolution de leur emploi, de cesser leur activité professionnelle et de bénéficier d'un revenu de remplacement versé par l'employeur. Certains salariés qui ont accompli pendant leur carrière des travaux pénibles ou qui sont travailleurs handicapés sont susceptibles d'entrer dans ce dispositif.

Ce dispositif de préretraite est possible à partir de l'âge de 57 ans.

L'allocation de préretraite représente 65% du salaire de référence du bénéficiaire (= moyenne mensuelle des salaires bruts des 12 derniers mois d'activité). 

L'Etat peut prendre en charge une partie de cette allocation mais elle n'est pas cumulable avec une autre activité professionnelle.

En effet, pour bénéficier de l'allocation, le salarié ne doit exercer aucune autre activité professionnelle (2). Si le salarié reprend une activité professionnelle, le versement de l'allocation sera interrompu (3).

💡 Donc le salarié peut reprendre une activité dans l'entreprise mais, dans ce cas, l'allocation de préretraite ne lui sera plus versée et ce, jusqu'à ce qu'il cesse son activité.

Vous souhaitez en savoir plus sur votre départ à la retraite ? 

Préretraite amiante

Le dispositif de préretraite amiante permet à certains salariés ou anciens salariés ayant été exposés à l'amiante au cours de leur vie professionnelle, de cesser leur activité tout en touchant une allocation.

Pour pouvoir bénéficier de ce dispositif vous devez également avoir au moins 50 ans. 

L'allocation de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante - ACAATA - ne peut pas se cumuler avec les revenus d'une activité professionnelle salariée ou non salariée. Elle est versée sous réserve de cesser toute activité professionnelle (4).

Toutefois, vous pouvez exercer une activité temporaire c'est-à-dire quelques heures ou jours par mois, mais les sommes seront récupérées sur votre allocation en tant que trop perçu (5), en raison du non cumul.

En revanche, si l'activité reprise n'est pas temporaire (donc reprise d'activité sur plus d'un mois ou brèves reprises réparties sur plus de 4 semaines), le trop perçu d'allocations sera récupéré par la caisse d'assurance maladie. Si vous continuez votre activité, l'allocation sera supprimée et vous serez évincé du dispositif. Ceci vous obligera à reprendre toute la procédure et refaire une demande d'allocation par la suite.

Donc sauf activité temporaire, vous ne pouvez pas travailler dans le cas de la préretraite amiante, à moins de sortir du dispositif. Et en cas d'activité temporaire, vous pourrez travailler mais ne pourrez pas cumuler l'allocation avec vos revenus.

Préretraite d'entreprise ou préretraite maison

Il existe des dispositifs de préretraite mis en place dans votre entreprise par votre employeur ou par un accord collectif.

Dans le cadre de la préretraite d'entreprise, il faut donc vérifier ce que l'accord collectif ou la décision unilatérale qui l'a mise en place, prévoit au sujet de la reprise d'une activité en préretraite. Le plus courant sera que lors d'une reprise d'activité, il y aura cessation du versement de l'allocation de préretraite.

Vérifiez les textes ou rapprochez-vous de votre service RH.

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