Lettre à l’employeur pour demander des attestations de salaire

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Modèle de lettre : Lettre à l’employeur pour demander des attestations de salaire

Photo de David Poroes Pereira

Rédigé par David Poroes Pereira

Mis à jour le jeudi 11 avril 2024

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Vous envisagez de prendre votre retraite prochainement. Pour constituer votre dossier, vous devez solliciter votre employeur afin qu'il vous fournisse des attestations de salaire qui vous permettront de compléter votre relevé de situation. Téléchargez notre exemple de demande d'attestation de salaire au format Word : Si vous constatez que certaines périodes d'emploi n'ont pas été prises en

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En bref

Vous envisagez de prendre votre retraite prochainement. Pour constituer votre dossier, vous devez solliciter votre employeur afin qu'il vous fournisse des attestations de salaire qui vous permettront de compléter votre relevé de situation.

Téléchargez notre exemple de demande d'attestation de salaire au format Word :

Si vous constatez que certaines périodes d'emploi n'ont pas été prises en compte dans votre relevé de carrière ou votre relevé de situation individuelle (RIS), vous pouvez demander à votre employeur de l'époque une attestation de salaire afin de régulariser votre situation et faire valoir vos droits à la retraite.

Comment demander une attestation de salaire à son employeur ?

Envoyez toujours votre demande à votre ancien employeur en lettre recommandée avec accusé de réception pour des raisons de preuve.

 

La recommandation de l'auteur

Pensez à photocopier votre dossier complété, ainsi que chaque document que vous joignez à votre demande, afin d'en garder toujours un exemplaire. 

Envoyez toujours votre demande en lettre recommandée avec accusé de réception pour des raisons de preuve.

 

Ce modèle de lettre est inclus dans le dossier :

Ce que dit la loi

Il arrive parfois que votre relevé de situation comporte des erreurs ou des absences de certaines périodes de votre carrière. Dans ce cas-là, vous devez demander une régularisation à la caisse d'Assurance. 

Pour cela, le salarié doit apporter les justificatifs des cotisations dont il s'est acquitté.

 

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David Poroes Pereira Juriste rédacteur web

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