Lettre à l’employeur pour demander des attestations de salaire
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Rédigé par Paul Augustin Cissé, Rédacteur web
Mis à jour le mercredi 12 août 2026
Vous préparez votre départ à la retraite et devez compléter votre relevé de situation. Utilisez notre modèle de demande d’attestation de salaire, rédigé par des juristes, pour solliciter les documents nécessaires auprès de votre employeur.
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Lettre à l’employeur pour demander des attestations de salaire
Nom et prénom du salarié
Adresse
Emploi occupé
Nom de l'entreprise/employeur
Adresse
Fait à ……………………(lieu), le ……………(date)
Lettre recommandée avec accusé de réception
Objet : Demande d'attestation de salaires
Madame/ Monsieur,
J'occupe un emploi de ......... (poste) dans votre entreprise depuis le ...... (date).
Ou
J'ai occupé un emploi de ......... (poste) dans votre entreprise du ...... (date) à …. (date).
...
En bref
Vous préparez votre départ à la retraite et constatez que certaines périodes d’emploi ne figurent pas dans votre relevé de carrière. Pour régulariser votre situation, vous pouvez demander à votre ancien employeur une attestation de salaire.
Notre modèle de demande d’attestation de salaire, rédigé par nos juristes, vous permet de formaliser votre demande et de solliciter les documents nécessaires à la mise à jour de votre relevé de carrière.
Ce modèle peut être utilisé lorsque certaines périodes d’emploi ou informations ne figurent pas sur votre relevé de carrière ou votre relevé de situation individuelle (RIS). Il vous permet de demander à votre ancien employeur les justificatifs nécessaires pour faire valoir vos droits à la retraite.
Préparer sa retraite : demande, âge, calcul
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Il arrive parfois que votre relevé de situation comporte des erreurs ou des absences de certaines périodes de votre carrière. Dans ce cas-là, vous devez demander une régularisation à la caisse d'Assurance.
Pour cela, le salarié doit apporter les justificatifs des cotisations dont il s'est acquitté.
Pour des raisons de preuve, conservez une copie de votre demande et des documents transmis à votre ancien employeur. Il est recommandé d’envoyer votre courrier en lettre recommandée avec accusé de réception afin de pouvoir justifier de sa réception (LRAR).
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