Dans quel cas utiliser ce dossier ?
La loi, votre convention collective, votre contrat de travail, les usages de votre entreprise ou encore un engagement unilatéral de votre employeur peuvent prévoir des primes. Ces différentes sources peuvent également vous faire bénéficier d’avantages dits "en nature" tels que la mise à disposition d’un logement ou d’un véhicule de fonction. En outre, rien ne vous interdit de négocier, soit lors de votre embauche, soit au cours de la vie de votre contrat, une prime ou un avantage en nature.
Contenu du dossier :
Ce dossier répond aux questions que vous pouvez vous poser concernant l'attribution des primes et autres avantages. Il aborde notamment les thématiques suivantes :
- les conditions d’obtention d’une prime ;
- les différentes primes existantes (primes d'ancienneté, d'objectifs, de panier, de vacances, de 13e mois, de naissance...) ;
- le calcul de la prime d’ancienneté ;
- les avantages en nature (véhicule, téléphone, ordinateur, logement...) ;
- les conditions d’attribution des avantages en nature (cadre, employé...) ;
- le cumul du salaire et de plusieurs primes ;
- la prime de partage de la valeur ;
- le calcul de l’indemnité de congés payés par rapport aux primes ;
- etc.
Il contient également des modèles de courrier pour vous accompagner dans vos démarches.
Ce que pensent nos clients :
Note moyenne sur 4 avis
Abdelmajid R.
le 04/02/2019
Jean-Claude F.
le 03/04/2017
Christian D.
le 24/07/2015
Véronique S.
le 17/09/2014