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Affiche des horaires collectifs de travail

Affichage obligatoire des horaires collectifs de travail en entreprise.


Quelles sont les obligations d'affichage des horaires dans une entreprise ?

Article L3171-1 du Code du travail :

L'horaire collectif est mis en place sur décision de l'employeur et doit toujours faire l'objet d'un affichage.
 

Comment est affiché l'horaire collectif en entreprise ?

Article D3171-2 du Code du travail :

  • l'horaire collectif doit être daté et signé par l'employeur ou son représentant...
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Affichage obligatoire des horaires collectifs de travail en entreprise.


Quelles sont les obligations d'affichage des horaires dans une entreprise ?

Article L3171-1 du Code du travail :

L'horaire collectif est mis en place sur décision de l'employeur et doit toujours faire l'objet d'un affichage.
 

Comment est affiché l'horaire collectif en entreprise ?

Article D3171-2 du Code du travail :

  • l'horaire collectif doit être daté et signé par l'employeur ou son représentant légal ;
  • il est affiché en caractères lisibles et apposé de façon apparente dans chacun des lieux de travail auxquels il s'applique ;
  • lorsque les salariés sont employés à l'extérieur, cet horaire est affiché dans l'établissement auquel ils sont attachés.

Seule l'obligation mentionnée à l'article D3172-1 du Code du travail sur le repos hebdomadaire du dimanche est remplacée par une simple obligation d'information.
 
 

Article R3173-2 du Code du travail :

Le fait de ne pas afficher l’horaire collectif est puni de l’amende prévue pour les contraventions de la 4e classe, appliquée autant de fois qu’il y a de personnes irrégulièrement employées.


 

Mise à jour au 05/10/2018


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