Accord transactionnel
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Rédigé par Clémence Gosset, Juriste rédactrice Web
Mis à jour le vendredi 27 février 2026
Vous avez un différend résultant de la rupture du contrat de travail. De fait, vous souhaitez éviter une procédure à l'issue incertaine devant le conseil de prud'homme en négociant un accord transactionnel. Notre modèle juste et équitable est fait pour vous !
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Accord transactionnel
Transaction
Entre les parties,
La Société ………. (dénomination sociale), ………… (forme de la société) inscrite au Registre du commerce et des sociétés de ……….. (précisez), sous le n°……….. (précisez), dont le siège social est …………. (adresse) représentée par M./Mme ……….. (précisez), en qualité de ……….. (précisez)
ci-après désignée "la société" d’une part,
et
M./ Mme ……….. (précisez) Domicilié ……….. (adresse)
c...
En bref
La rédaction d'un accord transactionnel est une étape cruciale dans la résolution d'un différend.
C'est pourquoi, en amont, il est notamment important de comprendre les lois et les réglementations à son sujet.
Vous êtes salarié ou employeur en litige à la suite d'une procédure de licenciement ? Notre modèle est conçu pour vous aider à négocier un accord adapté. Il vous guidera étape par étape tout au long du processus et pour défendre vos intérêts !
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Guide d’utilisation – Accord transactionnel
I- Qu’est-ce qu’une accord transactionnel ?
II- Conditions de validité de l’accord transactionnel
III- Conditions de forme de l’accord transactionnel
IV- La fixation d’une indemnité transactionnelle
V- Ce que dit la jurisprudence
Modèle d’accord transactionnel
L'accord transactionnel présente divers avantages pour les parties. Toutefois, un certain nombre de conditions de fond et de forme sont à respecter afin qu'il soit valable. Pour ne pas passer à côté, téléchargez notre modèle.
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