Modèle de transaction amiable avec votre employeur

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Modèle de contrat : Modèle de transaction amiable avec votre employeur

Photo de Malvina Ruiz

Rédigé par Malvina Ruiz

Mis à jour le mercredi 29 mars 2023

9459 utilisateurs ont déjà consulté ce modèle de contrat

Vous avez été licencié et vous avez été privé de toute indemnité ? Votre employeur ne vous a pas versé l’intégralité de votre salaire ? Avant de saisir le tribunal, négociez une transaction grâce à notre modèle prêt à l'emploi !

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En bref

Vous avez un différend avec votre employeur relatif à la rupture de votre contrat de travail mais vous ne voulez pas engager de poursuites judiciaires ? La transaction est peut-être la solution en réalisant un protocole d'accord. Téléchargez notre modèle de contrat ! 

Comment rédiger un protocole transactionnel ?

Notre modèle est conçu pour vous aider à négocier un accord qui vous permettra de récupérer une compensation pour les pertes subies tout en préservant une relation professionnelle saine. Il vous guidera étape par étape tout au long du processus de négociation et pour défendre vos intérêts.

Notre modèle de transaction est adapté à tous les types de conflits, qu'ils soient liés à des salaires, des heures supplémentaires, des licenciements abusifs, des harcèlements ou d'autres problèmes liés à l'emploi. Ne laissez pas un différend avec votre employeur vous affecter plus longtemps. Investissez dès maintenant dans notre modèle de transaction pour résoudre votre conflit de manière juste et équitable.

Qu'est-ce qu'un protocole d'accord transactionnel ?

La rédaction d'un protocole d'accord transactionnel est une étape cruciale dans la résolution d'un différend. C'est un document légal qui formalise l'accord entre les parties et qui met fin au litige.

La transaction avec protocole d'accord est un contrat écrit par lequel les parties terminent une contestation née, ou préviennent une contestation à naître dans le cadre d'une relation de travail. Pour rédiger un protocole d'accord transactionnel, il est important de bien comprendre les termes et les conditions de l'accord. Il faut également prendre en compte les lois et les réglementations en vigueur dans votre juridiction.

Un protocole d'accord transactionnel est essentiel pour formaliser un accord de résolution de différend. Notre modèle de protocole d'accord est facile à utiliser et adapté à tous les besoins. Il vous guide à travers les étapes importantes de la négociation et vous fournit des modèles de clauses clés. Investissez dans notre modèle pour parvenir à une résolution rapide et équitable de votre différend.

Sommaire du Guide d'utilisation :

Nous vous proposons un modèle de transaction prêt à l'emploi.

Contenu :

Guide d'utilisation I. Qu'est-ce qu'une transaction ? II. Conditions de validité III. Conditions de forme IV. La fixation d'une indemnité transactionnelle V. Ce que dit la jurisprudence

Modèle de transaction

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La recommandation de l'auteur

Le salarié qui signe une transaction doit être extrêmement attentif aux termes de l'accord, car par cet acte écrit, il s'engage à renoncer à toute action en justice. De surcroît, la transaction a, entre les parties, l'autorité de la chose jugée en dernier ressort, ce qui signifie qu'elle ne peut être attaquée pour cause d'erreur de droit ni pour cause de lésion.

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