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Vous avez un différend résultant de la rupture du contrat de travail. De fait, vous souhaitez éviter une procédure à l'issue incertaine devant le conseil de prud'homme en négociant un accord transactionnel. Notre modèle juste et équitable est fait pour vous ! ...Lire la suite
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En bref
La rédaction d'un accord transactionnel est une étape cruciale dans la résolution d'un différend.
C'est pourquoi, en amont, il est notamment important de comprendre les lois et les réglementations à son sujet.
Vous êtes salarié ou employeur en litige à la suite d'une procédure de licenciement ? Notre modèle est conçu pour vous aider à négocier un accord adapté. Il vous guidera étape par étape tout au long du processus et pour défendre vos intérêts !
Indemnité transactionnelle : comment bien négocier avec le salarié ?
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Comment défendre vos droits et négocier une transaction après un licenciement
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Guide d’utilisation – Accord transactionnel
I- Qu’est-ce qu’une accord transactionnel ?
II- Conditions de validité de l’accord transactionnel
III- Conditions de forme de l’accord transactionnel
IV- La fixation d’une indemnité transactionnelle
V- Ce que dit la jurisprudence
Modèle d’accord transactionnel
Accord transactionnel
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Chaque modèle de lettres et contrats, certifiés par nos juristes, vous évitent les erreurs administratives et juridiques. Gain de temps assuré, il vous suffit de les télécharger et de les compléter avec vos informations.
Chaque dossier, rédigé par nos juristes, comprend les réponses aux questions les plus posées, des documents RH, des modèles de lettres et contrats qui vous résument l'essentiel des lois.
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Ils partagent leurs expériences
28/04/2026
reponses tres fluides et rapides
24/04/2026
Merci à toute l'équipe qui est très professionnelle et en particulier à Kévin et Estelle pour leur accompagnement de qualité
24/04/2026
Cet article m'a beaucoup aidé
21/04/2026
Ouvrage très bien emballé et livré sans accroc !