275 utilisateurs ont déjà acheté cet affichage
Affichage obligatoire interdiction de fumer et de vapoter en entreprise
En tant qu’employeur, l’affichage de l’interdiction de fumer et de vapoter dans les locaux de l’entreprise est obligatoire.
Notre affichage conçu par nos juriste et prêt à l’emploi, reprend les mentions exigées par la réglementation en vigueur. Il vous permet de respecter vos obligations en cas de contrôle.
📌 Information claire et visible pour rappeler l’interdiction de fumer et de vapoter aux salariés et aux visiteurs.
🔒 Conformité réglementaire - dernière mise à jour le 19 janvier 2026 : intégrant les sanctions applicables en cas de non-respect de l’interdiction de fumer et de vapoter.
🧲 Prêt à poser : format pratique, plastifié et durable, adapté à un affichage en milieu professionnel.
🚚 Livraison rapide en 48h : produit en stock, expédié sous 2 jours ouvrés maximum.
Lire la suite1
En stock
Livraison estimée : jeu. 5 févr. - lun. 9 févr.
Rédigé par un juriste
Fabriqué en France
Livraison sous 48h à votre entreprise
En bref
Panneau "interdiction de fumer et de vapoter en entreprise"
Tout employeur est dans l'obligation d'afficher les textes relatifs à l'interdiction de fumer et de vapoter dans les lieux affectés à un usage collectif.
L’employeur doit assurer une information claire et visible sur cette interdiction. L’affichage permet de rappeler la règle à tous et de prévenir les situations de non-respect au sein de l’entreprise.
Cette affiche obligatoire illustre l'interdiction de fumer et de vapoter dans les locaux de l'entreprise. Il fait référence à la Loi Evin (lutte contre le tabagisme et l'alcoolisme) et reprend les articles du Code de la Santé Publique. Articles R3512-2 à R3512-9, L3513-6 et R3515-2 à R3515-3 du Code de la santé publique, articles R3513-2, R3513-3, R3513-4, R3515-7, R3515-8 du Code de la santé publique.
Ce que prévoit la réglementation
Le Code de la santé publique impose la mise en place d’une signalisation apparente rappelant l’interdiction de fumer et de vapoter dans les lieux concernés.
Cette obligation s’impose à toutes les entreprises, quels que soient leur effectif ou leur secteur d’activité, dès lors qu’elles disposent de locaux fermés et couverts à usage collectif.
L’affichage doit être lisible, visible et conforme aux exigences réglementaires en vigueur.
Cette signalisation sur l'interdiction de fumer et de vapoter a été mise à jour 19 janvier 2026
Cet affichage a été mis à jour pour prendre en compte la modification de l'article R3512-6 du Code de la santé publique. Cette modification est applicable depuis le 1er janvier 2023.
Quelle est l'obligation d'affichage sur l'interdiction de fumer dans les locaux de l'entreprise pour mon entreprise ?
Cette obligation s'inscrit dans l'objectif de lutte contre le tabagisme en France. Au même titre que tous panneaux de l'affichage obligatoire en entreprise, le défaut d'affichage de l'interdiction de fumer expose l'employeur à plusieurs sanctions.
Le saviez-vous ? En plus d'être une obligation légale, afficher un panneau d'interdiction de fumer peut contribuer à créer un environnement de travail plus sain et respectueux pour les employés et les visiteurs.
Cette affiche indique qu'il est interdit de fumer et contient le pictogramme interdiction de fumer
Cette signalisation vous permet d'afficher le pictogramme interdiction de fumer ainsi que les messages sanitaires officiels. En effet, la lutte contre le tabagisme (vapoter ou fumer) s’applique en entreprise, dans les lieux clos comme les lieux couverts.
Mise à jour le 19 janvier 2026
Dans quel cas utiliser cet affichage
Cet affichage doit être utilisé dès lors que l’entreprise dispose de locaux fermés et couverts à usage collectif.
Il concerne l’ensemble des lieux où l’interdiction de fumer et de vapoter s’applique, notamment :
- bureaux et open spaces
- salles de réunion
- espaces de circulation
- locaux accessibles aux salariés, clients ou visiteurs
L’affichage permet d’informer clairement toute personne présente dans l’entreprise de l’interdiction de fumer et de vapoter et de rappeler les règles applicables sans ambiguïté.
Vous pourriez être intéressé par ces documents
- Panneau d'affichage obligatoire 2026 : solution tout-en-un
- Modèle de Registre Unique du Personnel
- Affichage obligatoire des numéros des services d'urgence à commander
- Modèle de DUERP 2026
- Consignes générales de sécurité
- Consignes de sécurité incendie
- Affichage des mesures d'hygiène en entreprise pour assurer la sécurité et la santé des salariés
- Affichage consignes et gestes de premiers secours
- Registre du CSE
- Affichage obligatoire de lutte contre le harcèlement moral et sexuel au travail à commander
- Affichages obligatoires dans les entreprises de - de 50 salariés
- Procédure de rupture conventionnelle du CDI
- Comment rédiger le DUERP ?
- Affichages obligatoires dans les entreprises de + de 50 salariés
- Procédure de licenciement pour inaptitude
- Préparer l'entretien annuel d'évaluation et l'entretien professionnel
- Obligations de mise en conformité au RGPD pour les entreprises
- Procédure de licenciement pour motif économique
- Élections et mise en place du CSE
- Procédure de mise à pied conservatoire
- Modèle de DUERP
- Lettre de notification d'un avertissement au salarié
- Modèle de CDI à temps plein
- Lettre de mise en demeure pour abandon de poste
- Modèle de règlement intérieur d'entreprise
- DUE prime de partage de la valeur
- Modèle d’information sur le montant de la prime d'intéressement
- Modèle de promesse d'embauche et d'offre de contrat de travail
- Contrat de prestation de services pour un partenariat commercial
- Modèle de contrat pour cadre en CDI au forfait annuel en jours
Affichage interdiction de fumer et de vapoter
275 utilisateurs ont déjà acheté cet affichage
1
En stock
Livraison estimée : jeu. 5 févr. - lun. 9 févr.
Foire aux questions sur l'interdiction de fumer ou vapoter
-
L’affichage est-il obligatoire même si l’entreprise n’a pas de salariés ?
Oui, dès lors que des locaux fermés et couverts sont accessibles à des tiers ou à du public.
-
Doit-on afficher l’interdiction de vapoter ?
Oui, l’interdiction de vapoter s’applique dans les mêmes conditions que celle de fumer.
-
L’affichage doit-il être réglementairement normalisé ?
Oui, il doit comporter les mentions et pictogrammes requis.
-
Où positionner l'affiche sur l'interdiction de fumer et de vapoter au travail ?
Dans l'idéal, l'affiche est à positionner à l'entrée de vote entreprise, de votre magasin ou dans les lieux publics... Pour prévenir vos salariés, clients, fournisseurs de l'interdiction de fumer des cigarettes, des cigarettes électroniques ou d'utiliser des vapoteuses dès leur entrée dans vos locaux. Elle permet également d'indiquer à vos visiteurs les emplacements dédiés aux fumeurs.
Nos actualités en lien avec le affichage Affichage obligatoire interdiction de fumer et de vapoter en entreprise
Par Alice Lachaise le 18/12/2025 • 27448 vues
Le registre unique du personnel est un document que tout employeur doit produire pour assurer les statistiques des salariés de son établissement. Certaines mentions doivent obligatoirement y...
Par Yoan El Hadjjam le 08/12/2025 • 555874 vues
Les entreprises doivent porter à la connaissance de leurs salariés un certain nombre...
Par Alexandra Marion le 30/10/2025 • 26622 vues
Le monde du travail n’échappe ni aux inégalités de genre ni aux violences sexistes et...
Par Yoan El Hadjjam le 08/07/2025 • 65753 vues
Les entreprises ont l'obligation de fournir des informations aux salariés, en particulier sur...
Réponses claires et sourcées Parfait