Logo Juritravail
01 75 75 36 00
0

Votre panier vous attend !


01 75 75 36 00
0

Votre panier vous attend !


Votre abonnement juridique

275 utilisateurs ont déjà acheté cet affichage

Affichage obligatoire interdiction de fumer et de vapoter en entreprise

En tant qu’employeur, l’affichage de l’interdiction de fumer et de vapoter dans les locaux de l’entreprise est obligatoire.

Notre affichage conçu par nos juriste et prêt à l’emploi, reprend les mentions exigées par la réglementation en vigueur. Il vous permet de respecter vos obligations en cas de contrôle.

📌 Information claire et visible pour rappeler l’interdiction de fumer et de vapoter aux salariés et aux visiteurs.

🔒 Conformité réglementaire - dernière mise à jour le 19 janvier 2026 : intégrant les sanctions applicables en cas de non-respect de l’interdiction de fumer et de vapoter.

🧲 Prêt à poser : format pratique, plastifié et durable, adapté à un affichage en milieu professionnel.

🚚 Livraison rapide en 48h : produit en stock, expédié sous 2 jours ouvrés maximum.

Lire la suite
20€ HT

1

En stock

Livraison estimée : jeu. 5 févr. - lun. 9 févr.

illustration rédigé par un juriste

Rédigé par un juriste

illustration fabriqué en france

Fabriqué en France

illustration livraison sous 48h à votre entreprise

Livraison sous 48h à votre entreprise

En bref

Panneau "interdiction de fumer et de vapoter en entreprise"

Tout employeur est dans l'obligation d'afficher les textes relatifs à l'interdiction de fumer et de vapoter dans les lieux affectés à un usage collectif.

L’employeur doit assurer une information claire et visible sur cette interdiction. L’affichage permet de rappeler la règle à tous et de prévenir les situations de non-respect au sein de l’entreprise.

Cette affiche obligatoire illustre l'interdiction de fumer et de vapoter dans les locaux de l'entreprise. Il fait référence à la Loi Evin (lutte contre le tabagisme et l'alcoolisme) et reprend les articles du Code de la Santé Publique. Articles R3512-2 à R3512-9, L3513-6 et R3515-2 à R3515-3 du Code de la santé publique, articles R3513-2, R3513-3, R3513-4, R3515-7, R3515-8 du Code de la santé publique.

Ce que prévoit la réglementation

Le Code de la santé publique impose la mise en place d’une signalisation apparente rappelant l’interdiction de fumer et de vapoter dans les lieux concernés.
Cette obligation s’impose à toutes les entreprises, quels que soient leur effectif ou leur secteur d’activité, dès lors qu’elles disposent de locaux fermés et couverts à usage collectif.

L’affichage doit être lisible, visible et conforme aux exigences réglementaires en vigueur.

Cette signalisation sur l'interdiction de fumer et de vapoter a été mise à jour 19 janvier 2026

Cet affichage a été mis à jour pour prendre en compte la modification de l'article R3512-6 du Code de la santé publique. Cette modification est applicable depuis le 1er janvier 2023.

Quelle est l'obligation d'affichage sur l'interdiction de fumer dans les locaux de l'entreprise pour mon entreprise ?

Cette obligation s'inscrit dans l'objectif de lutte contre le tabagisme en France. Au même titre que tous panneaux de l'affichage obligatoire en entreprise, le défaut d'affichage de l'interdiction de fumer expose l'employeur à plusieurs sanctions.

Le saviez-vous ? En plus d'être une obligation légale, afficher un panneau d'interdiction de fumer peut contribuer à créer un environnement de travail plus sain et respectueux pour les employés et les visiteurs.

Cette affiche indique qu'il est interdit de fumer et contient le pictogramme interdiction de fumer

Cette signalisation vous permet d'afficher le pictogramme interdiction de fumer ainsi que les messages sanitaires officiels. En effet, la lutte contre le tabagisme (vapoter ou fumer) s’applique en entreprise, dans les lieux clos comme les lieux couverts.

Mise à jour le 19 janvier 2026

Dans quel cas utiliser cet affichage

Cet affichage doit être utilisé dès lors que l’entreprise dispose de locaux fermés et couverts à usage collectif.
Il concerne l’ensemble des lieux où l’interdiction de fumer et de vapoter s’applique, notamment :

  • bureaux et open spaces
  • salles de réunion
  • espaces de circulation
  • locaux accessibles aux salariés, clients ou visiteurs

L’affichage permet d’informer clairement toute personne présente dans l’entreprise de l’interdiction de fumer et de vapoter et de rappeler les règles applicables sans ambiguïté.

Vous pourriez être intéressé par ces documents

illustration-question

Nos juristes experts vous accompagnent au quotidien

Gagnez en temps et en sérénité, nous répondons à vos questions dans tous les domaines de droit ! Plus d'infos au 01 75 75 36 00 !

Affichage interdiction de fumer et de vapoter

275 utilisateurs ont déjà acheté cet affichage


20€ HT

1

En stock

Livraison estimée : jeu. 5 févr. - lun. 9 févr.

Foire aux questions sur l'interdiction de fumer ou vapoter

illustration question
  • Oui, dès lors que des locaux fermés et couverts sont accessibles à des tiers ou à du public.

  • Oui, l’interdiction de vapoter s’applique dans les mêmes conditions que celle de fumer.

  • Oui, il doit comporter les mentions et pictogrammes requis.

  • Dans l'idéal, l'affiche est à positionner à l'entrée de vote entreprise, de votre magasin ou dans les lieux publics... Pour prévenir vos salariés, clients, fournisseurs de l'interdiction de fumer des cigarettes, des cigarettes électroniques ou d'utiliser des vapoteuses dès leur entrée dans vos locaux. Elle permet également d'indiquer à vos visiteurs les emplacements dédiés aux fumeurs. 

illustration-question-juridique

Une question vous trotte dans la tête ?

Testez gratuitement notre abonnement en posant votre question à nos juristes. On vous répond en moins de 24 h !Nos juristes vous répondent gratuitement en 24h

Nos actualités en lien avec le affichage Affichage obligatoire interdiction de fumer et de vapoter en entreprise

Par Alice Lachaise le 18/12/2025 • 27448 vues

Le registre unique du personnel est un document que tout employeur doit produire pour assurer les statistiques des salariés de son établissement. Certaines mentions doivent obligatoirement y...


Par Yoan El Hadjjam le 08/12/2025 • 555874 vues

Les entreprises doivent porter à la connaissance de leurs salariés un certain nombre...


Par Alexandra Marion le 30/10/2025 • 26622 vues

Le monde du travail n’échappe ni aux inégalités de genre ni aux violences sexistes et...


Par Yoan El Hadjjam le 08/07/2025 • 65753 vues

Les entreprises ont l'obligation de fournir des informations aux salariés, en particulier sur...


20 ans que l’on accompagne
les professionnels

Une équipe de 50 juristes
bac +5 et 700 avocats

Tous les droits adressés : droit social, droit fiscal, droit des sociétés...

+ 3 000 abonnés pros qui utilisent nos services

Ils partagent leurs expériences