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Modèle de contrat CDI intermittent
Vous êtes employeur ou RH et vous avez besoin d'un CDI intermittent ? Téléchargez notre modèle de contrat de travail intermittent et trouvez dans ce modèle la typologie des différentes clauses ainsi que nos recommandations pour choisir et rédiger chacune d'entre elles. ...Lire la suite
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En bref
Le contrat intermittent est un contrat à durée indéterminée (CDI) qui peut être conclu pour pourvoir un emploi permanent alternant périodes travaillées et périodes non travaillées.
Il ne peut être conclu que dans les entreprises couvertes par :
- une convention ou accord d'entreprise ou d'établissement qui prévoit cette possibilité ;
- ou, à défaut, une convention ou un accord de branche étendu qui prévoit cette possibilité.
Les entreprises adaptées peuvent conclure un CDI intermittent, même en l'absence de convention ou d'accord collectif de travail, dès lors que le contrat est conclu avec un travailleur handicapé, bénéficiaire de l'obligation d'emploi (OETH).
Ce modèle de contrat est inclus dans le dossier :
Rédiger un CDI (Contrat à Durée Indéterminée) : notre guide complet
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Sommaire du guide d'utilisation
Guide d'utilisation – CDI intermittent
I- Qu'est-ce qu'un CDI intermittent ?
II- Conditions de validité
III- Contenu du CDI intermittent
IV- Nos explications
A- Convention collective et accords applicables (indispensable)
B- Conditions d'engagement (indispensable)
C- Nature et date d'effet du contrat (indispensable)
D- Période d'essai (facultatif)
E- Emploi et qualification (indispensable)
F- Rémunération (indispensable)
G- Frais occasionnés dans l'exercice des fonctions (facultatif)
H- Durée du travail (indispensable)
I- Lieu de travail
J- Mobilité (facultatif)
K- Matériel mis à la disposition du salarié (facultatif)
L- Véhicule de service (facultatif)
M- Véhicule de fonction (facultatif)
N- Congés payés (indispensable)
O- Mutuelle et retraite complémentaire (indispensable)
P- Confidentialité/discrétion (facultatif)
Q- Données personnelles
V- Votre modèle de CDI intermittent à compléter
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