Modèle de CDI simplifié
Envie d'en lire davantage ? Abonnez-vous
13418 utilisateurs ont déjà consulté ce modèle de contrat
6,00€ TTC
Rédigé par un juriste
Prêt à l’emploi
Téléchargement immédiat
En bref
Ce modèle de contrat à durée indéterminée (CDI) est un modèle simplifié : il ne comporte que les mentions principales - sans clauses facultatives - et vous permet de rédiger un contrat facilement.
Il s'agit d'un contrat pour un salarié à temps plein, c'est-à-dire dont la durée de travail est au moins égale à 35 heures par semaine ou à la durée conventionnelle.
Il est important de rédiger un contrat écrit, pour encadrer et sécuriser la relation de travail avec votre salarié.
Guide d'utilisation – CDI simplifié à temps plein
I- Qu'est-ce qu'un CDI ?
II- Conditions de validité
III- Le + de la rédaction
A- Convention collective applicable
B- Conditions d'engagement
C- Nature et date d'effet du contrat
D- Période d'essai
E- Emploi et qualification
F- Rémunération
G- Durée du travail
H- Lieu de travail
I- Congés payés
J- Mutuelle et retraite complémentaire
K. Données personnelles
Modèle de CDI simplifié à temps plein
La recommandation de l'auteur
Il convient d'être rigoureux sur la rédaction de ce contrat qui encadre la relation de travail avec votre salarié : les éléments essentiels du contrat de travail ne peuvent être modifiés qu'avec l'accord exprès du salarié.
N'oubliez pas de signer le contrat, de faire signer le salarié et de lui faire parapher chaque page.
Ce modèle de contrat prend en compte les nouvelles informations à communiquer aux personnes nouvellement embauchées : règles issues de la Directive (UE) 2019/1152 du Parlement européen et du Conseil du 20 juin 2019 relative à des conditions de travail transparentes et prévisibles dans l'Union européenne.
Une question vous trotte dans la tête ?
Testez gratuitement notre abonnement en posant votre question
à nos juristes. On vous répond en moins de 24 h !Nos juristes vous répondent
gratuitement en 24h !
Nos juristes experts vous accompagnent au quotidien
Gagnez en temps et en sérénité, nous répondons à vos questions dans tous les domaines de droit !
Plus d'infos au 01 75 75 36 00 !
Le droit plus simple au quotidien
Par Yoan El Hadjjam le 09/07/2024 • 59859 vues
Le contrat à durée indéterminée (CDI) est la forme normale et générale de la relation de travail. Si la rédaction d'un CDI à temps plein n'est pas obligatoire, elle est recommandée pour...
Par Caroline Audenaert Filliol le 10/06/2024 • 118431 vues
La période d'essai permet à l'employeur, de vérifier que le salarié dispose bien des...
Par Clémence Gosset le 24/05/2024 • 235270 vues
Vous envisagez d'embaucher un salarié en contrat à durée indéterminée (CDI) au statut cadre...
Par Helias CHETANEAU le 24/05/2024 • 10439 vues
Le marché du travail est en constante évolution. Les entreprises ont besoin de main d'œuvre...
Vous souhaitez consulter un avocat compétent en droit du travail proche de chez vous ?
Retrouvez les coordonnées d'avocats partout en France dans notre annuaire.
Appelez notre équipe au 01 75 75 42 33 pour vous faire accompagner (prix d'un appel local).
Ils partagent leurs expériences
24/07/2024
Accompagne bien notre structure juridique
24/07/2024
Clair et concis
24/07/2024
Courrier bien pratique lorsque l'on veut se retirer d'un bail de location
24/07/2024
de très bon conseil
19/07/2024
Restez informé
Inscrivez-vous à la newsletter pour recevoir les nouveautés et actualités selon votre profil
Globalement un très bon travail. Néanmoins quelques questions restent pour moi en suspens: 1 - Lorsqu'il employeur effectue la demande d'embauche d'un étranger, celui-ci doit-il être domicilié dans le département de la préfecture auprès...