Dans quel cas utiliser ce dossier ?
Vous êtes un employeur, gestionnaire des ressources humaines et vous êtes actuellement dans un processus de recrutement. Vous vous posez des questions sur l’embauche des seniors, les avantages que cela peut représenter pour votre entreprise. L’embauche des seniors implique des challenges pour les managers, tant au niveau organisationnel que managérial. Il faudra tenir compte de “l’âge” du salarié pour une meilleure intégration aux effectifs et pour un meilleur résultat professionnel.
Ce dossier est ainsi à destination des entreprises et employeurs qui souhaitent ou hésitent à recruter un senior. Il présente l’ensemble des dispositifs prévus par l’État pour faciliter l’intégration professionnelle de ces derniers, mais également les avantages pour les entreprises et employeurs à travailler avec eux. Il aborde à la fois le volet juridique de la question, mais aussi le volet managérial afin de mieux vous informer.
Il y est aussi évoqué les défis auxquels il faudra faire face et comment les surmonter.
Contenu du dossier :
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le taux d’emploi des seniors ;
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le taux de chômage ;
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le montant de l’aide d’embauche ;
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les différents types de contrats ;
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les avantages à recruter les seniors ;
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les défis à relever ;
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l’index senior ;
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ce que prévoit la réforme des retraites 2023 ;
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comment recruter un senior.
Le contenu est à jour et toutes les questions que je me pose sont traitées.