Contrats alternance, apprentissage, stage : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

Vous pouvez être amenés à recruter des alternants, apprentis et stagiaires pour dynamiser votre entreprise. Découvrez nos dossiers clairs et pratiques, comprenant des modèles de contrats, des informations juridiques sur les obligations légales qui vous incombent en tant qu'employeur.

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    Recruter un stagiaire : convention, durée,...

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    Recruter un stagiaire : convention, durée, rémunération...

    Rédigé par David Poroes Pereira, mis à jour le 31/01/2024

    18,00€

    Tout savoir sur le processus de recrutement d'un stagiaire Vous êtes chef d’entreprise et envisagez d’accueillir un stagiaire au cours de l’année 2024. Recevoir un stagiaire s’anticipe et nécessite une bonne préparation avant le jour de son arrivée en collaboration avec son établissement d’enseignement. De la conclusion de la convention de stage, aux missions que...

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    Contrat d'apprentissage : comment y recourir &...

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    Contrats spéciaux

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    Contrat d'apprentissage : comment y recourir & le rédiger ?

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 22/01/2024

    18,00€

    Conclusion, période d'essai, rémunération, rupture : comment fonctionne le contrat d'apprentissage ? Vous êtes employeur et envisagez de recruter un ou plusieurs apprentis, pour les former et leur permettre d'acquérir une expérience professionnelle. Pour ce faire, l'alternance peut être une solution appropriée. Nous vous proposons de faire le point sur ce contrat pour...

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    Contrat d'apprentissage : connaître mes...

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    Droit du travail

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    Contrats de Travail

    Contrats spéciaux

    Alternance, apprentissage, stage

    Contrat d'apprentissage : connaître mes droits & obligations

    Rédigé par Mickaël Felix, mis à jour le 01/03/2019

    9,60€

    L'apprentissage est une option que vous envisagez, en revanche vous souhaitez d'abord en savoir plus sur ce type contrat. Des questions se posent, notamment concernant la durée de formation. Quelle est la durée requise pour bénéficier du contrat d'apprentissage ? A quelle rémunération pouvez-vous prétendre ? Nous vous indiquons tout ce que vous devez savoir à ce sujet.  Ce...

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    illustration pour Taxe d'apprentissage : employeurs redevables, versement du solde...

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    Fiscalité de l'entreprise, impôts, TVA

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    Droit des entreprises

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    Taxe d'apprentissage : employeurs redevables, versement du solde...

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 30/04/2024

    Pour financer le développement de la formation professionnelle et de l'apprentissage, la plupart des entreprises sont tenues de verser une contribution unique à la formation professionnelle et à l'alternance, notamment composée de la taxe d'apprentissage. Qui, exactement, est redevable de cette taxe ? Jusqu'à quelle date avez-vous pour verser le solde éventuel restant dû ? Comment...

    illustration pour Aides financières à l'embauche d'un apprenti : tout savoir !

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    Aides financières à l'embauche d'un apprenti : tout savoir !

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 29/04/2024

    Vous souhaitez embaucher un apprenti ? Bonne nouvelle, vous pouvez peut-être bénéficier d'une aide financière pour cela ! Quelles sont les conditions à remplir ? Combien pouvez-vous obtenir ? On vous dit tout sur l'aide financière à l'embauche d'un apprenti pour 2024 !

    illustration pour Embaucher un alternant : coût, aides, avantages...

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    Embaucher un alternant : coût, aides, avantages...

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 29/04/2024

    Pour de nombreux jeunes, la recherche d'une alternance pour la rentrée prochaine 2025 va bientôt commencer. Si votre entreprise projette d'accueillir un apprenti ou un alternant, il faudra vous en préoccuper au plus tôt ! Avantages, coût, aides financières du Gouvernement... Voici quelques infos qui vous aideront à y voir plus clair avant de vous lancer dans le recrutement d'un alternant.

    illustration pour Contrat de sécurisation professionnelle : à quelle date préciser le motif économique de licenciement

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    Licenciement

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    Contrat de sécurisation professionnelle : à quelle date préciser le motif économique de licenciement

    Rédigé par Maître Stéphanie JOURQUIN, mis à jour le 09/04/2024

    Lorsque la rupture du contrat de travail résulte de l’acceptation par le salarié d’un contrat de sécurisation professionnelle, le document par lequel l’employeur informe celui-ci du motif économique de la rupture envisagée peut être précisé par l’employeur, soit à son initiative, soit à la demande du salarié, dans le délai de quinze jours suivant l’adhésion de ce dernier...

    illustration pour Embaucher un étudiant étranger en CDI, alternance, stage, autorisation

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    Embaucher un étudiant étranger en CDI, alternance, stage, autorisation

    Rédigé par Kevin Le Moyec, mis à jour le 12/03/2024

    L'embauche d'un salarié étranger obéit à des règles substantielles. En votre qualité d'employeur, il vous incombe de vérifier si votre salarié étranger a le droit de travailler en France, et s'il vous est nécessaire de faire une demande d'autorisation de travail. Le recrutement d'un étudiant étranger hors Union européenne n'échappe pas à cette règle. Procédures et...

    illustration pour Journée de solidarité des stagiaires, apprentis, intérimaires : le lundi de Pentecôte est-il travaillé?

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    Journée de solidarité des stagiaires, apprentis, intérimaires : le lundi de Pentecôte est-il travaillé?

    Rédigé par Thibault Hospice, mis à jour le 05/03/2024

    La journée de solidarité a été créée pour soutenir les personnes âgées ou handicapées. Le principe étant que chacun participe solidairement au financement d'actions en leur faveur. Souvent réalisée le lundi de Pentecôte, tout actif est-il tenu de travailler ce jour-là ? Qu'en est-il des stagiaires, intérimaires ou apprentis ? Pouvez-vous prévoir de prolonger le week-end, ce 20...

    illustration pour Gratification stage 2024 : montant de la rémunération des stagiaires

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    Gratification stage 2024 : montant de la rémunération des stagiaires

    Rédigé par David Poroes Pereira, mis à jour le 06/02/2024

    La rémunération d'un stagiaire est appelée "gratification de stage". Elle peut également parfois être appelée, dans le langage courant, "indemnité de stage". Quelle est la rémunération mensuelle ou hebdomadaire d'un stagiaire ? Quel est le minimum auquel il peut prétendre ? Est-il payé au SMIC ? Quelles sont les exonérations de cotisations et d'impôts sur les gratifications de stage ?

    illustration pour Quand et comment licencier un stagiaire ?

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    Quand et comment licencier un stagiaire ?

    Rédigé par David Poroes Pereira, mis à jour le 06/02/2024

    L'un de vos stagiaires est incompétent, a commis une faute, arrive en retard à répétition, ou simplement ne vous satisfait pas. Vous vous demandez s'il est possible de licencier un stagiaire et si oui, comment faire ? Voici ce que vous devez savoir sur la rupture d'une convention de stage !

    illustration pour Recruter un stagiaire : tout savoir sur la rémunération, la durée, les congés

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    Formalités liées à l'embauche

    Recruter un stagiaire : tout savoir sur la rémunération, la durée, les congés

    Rédigé par David Poroes Pereira, mis à jour le 06/02/2024

    Comme tous les ans, vous commencez à recevoir des demandes de stages. Quelle rémunération de stage êtes-vous obligé de verser ? Devez-vous prévoir des congés pour votre stagiaire ? Quelle est la durée d'un stage ou encore, quel est le nombre de stagiaires autorisés dans votre entreprise ? On fait le point !

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    Promesse d’embauche à l’issue du contrat...

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    Promesse d’embauche à l’issue du contrat d'alternance

    Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 19/01/2024

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    Promesse d'embauche à l'issue d'un contrat d'alternance Vous souhaitez poursuivre la relation de travail avec votre alternant, à l'expiration de son contrat d'alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation). Vous envisagez de l'embaucher en contrat à durée indéterminée (CDI), déterminée (CDD) ou en contrat de travail temporaire. Il souhaite être rassuré sur la...

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    Lettre de rupture du contrat d'apprentissage...

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    Lettre de rupture du contrat d'apprentissage pendant la période d'essai

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 19/01/2024

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    Vous venez d'embaucher un apprenti dans votre entreprise. Malgré les efforts, vous avez pu constater qu'il n'a pas les qualités requises pour les missions qui lui sont confiées. Par conséquent, vous souhaitez lui notifier votre décision de rompre son contrat d'apprentissage, dans le délai imparti.

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    Lettre de rupture d'un contrat d'apprentissage...

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    Lettre de rupture d'un contrat d'apprentissage d'un commun accord

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 19/01/2024

    4,80€

    Vous avez embauché un apprenti, qui travaille dans votre entreprise depuis plus de 45 jours (consécutifs ou non) et vous êtes tous les deux d'accord pour mettre un terme au contrat d'apprentissage. Vous établissez une convention, afin de matérialiser votre entente. Rompre le contrat d'un apprenti à l'amiable : conditions, préavis... Vous avez décidé d'un commun accord de rompre...

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