Contrats alternance, apprentissage, stage : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

Vous pouvez être amenés à recruter des alternants, apprentis et stagiaires pour dynamiser votre entreprise. Découvrez nos dossiers clairs et pratiques, comprenant des modèles de contrats, des informations juridiques sur les obligations légales qui vous incombent en tant qu'employeur.

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    Quand et comment licencier un stagiaire ?

    Rédigé par David Poroes Pereira, mis à jour le 06/02/2024

    L'un de vos stagiaires est incompétent, a commis une faute, arrive en retard à répétition, ou simplement ne vous satisfait pas. Vous vous demandez s'il est possible de licencier un stagiaire et si oui, comment faire ? Voici ce que vous devez savoir sur la rupture d'une convention de stage !

    illustration pour Recruter un stagiaire : tout savoir sur la rémunération, la durée, les congés

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    Recruter un stagiaire : tout savoir sur la rémunération, la durée, les congés

    Rédigé par David Poroes Pereira, mis à jour le 06/02/2024

    Comme tous les ans, vous commencez à recevoir des demandes de stages. Quelle rémunération de stage êtes-vous obligé de verser ? Devez-vous prévoir des congés pour votre stagiaire ? Quelle est la durée d'un stage ou encore, quel est le nombre de stagiaires autorisés dans votre entreprise ? On fait le point !

    illustration pour Embaucher un apprenti en situation de handicap : tout savoir

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    Formalités liées à l'embauche

    Ressources humaines (RH)

    Embaucher un apprenti en situation de handicap : tout savoir

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 24/01/2024

    Vous êtes employeur et souhaitez embaucher un apprenti dans votre entreprise. Pourquoi ne pas opter pour l'apprentissage aménagé pour les apprentis en situation de handicap ? Vous avez la possibilité de bénéficier d'aides financières, disponibles tant dans le secteur privé que public. En plus de cela, c'est une opportunité pour vous, employeur, de vous sensibiliser sur les bienfaits...

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    Alternance, apprentissage, stage

    Apprentissage : rémunération, contrats, aides

    Rédigé par Helias CHETANEAU, mis à jour le 16/01/2024

    L'apprentissage est un dispositif permettant aux employeurs de transmettre leur savoir-faire et de former de futurs travailleurs. C'est une solution qui permet aux jeunes de 16 à 29 ans, de se former à l'exercice d'un métier en alternant formation théorique et pratique. Pour embaucher un apprenti, l'entreprise doit conclure un contrat d'apprentissage. En tant qu'employeur, vous souhaitez...

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