Lettre de mise en demeure pour absences injustifiées (CDD)

Notre modèle de lettre juridique pour vous aider à mettre en demeure votre salarié en CDD pour absences injustifiées

Votre salarié embauché en contrat à durée déterminée (CDD) ne s’est pas présenté à son poste de travail.  Cependant, il ne dispose d’aucune autorisation d’absence et ne vous a fourni aucun justificatif.  Vous souhaitez obtenir des informations. 

Quand utiliser notre modèle de lettre ?

Il est recommandé de faire parvenir au salarié une mise en demeure de justifier son absence afin de lui permettre de s'expliquer et surtout avant d'engager une procédure disciplinaire pouvant conduire à la rupture anticipée du contrat.

Notre modèle de lettre de mise en demeure, prêt à l’emploi, est fait pour vous !

Votre salarié doit vous prévenir le plus rapidement possible de son absence, par exemple, par téléphone.  Il doit également, dans les plus brefs délais, vous fournir un justificatif valable de son absence. 

Pour des raisons de preuve, vous pouvez envoyer votre mise en demeure par lettre recommandée avec accusé de réception ou en réalisant une remise en main propre contre décharge.