Modèle de CDD pour emplois saisonniers
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Rédigé par Sessi Imorou, Juriste rédactrice web
Mis à jour le vendredi 18 septembre 2026
Vous êtes employeur et vous avez un besoin de main-d'œuvre qui se répète chaque année, que ce soit pour la récolte, le tourisme, ou toute autre activité ? Le CDD pour emplois saisonniers est le contrat qu'il vous faut ! Pour éviter les erreurs, utilisez notre modèle de contrat de travail et son guide d'utilisation, rédigé par nos juristes.
Lire la suiteVotre document toujours à jour avec un juriste à vos côtés pour toutes vos questions.
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Modèle de CDD pour emplois saisonniers
Contrat de travail à durée déterminée
Entre les parties,
M./ Mme ………. (nom et prénom du salarié), employé en qualité de ………. (préciser les fonctions),
d’une part,
ci-après nommé « Le salarié »
et
La ………. (raison sociale), représentée par M./Mme ………. , en qualité de ………. (ex : DRH),
d’autre part,
ci-après nommé « La société »
Il a été convenu ce qui suit :
La déclaration préalable à l’...
En bref
Le CDD saisonnier est conclu pour une durée déterminée, c’est-à-dire qu’il y a une date butoir. Ainsi, ce dernier s’oppose au contrat à durée indéterminée (CDI), qui, quant à lui, n’a pas de date de fin. Le caractère saisonnier d'un emploi concerne des tâches appelées à se répéter chaque année à des dates à peu près fixes, en fonction du rythme des saisons ou des modes de vie collectifs. IL est nécessaire de passer par un contrat pour formaliser une embauche de cette catégorie.
Pour finaliser l'embauche de votre saisonnier, il vous faut signer un contrat respectant certaines règles. Nous vous proposons un modèle de contrat de travail saisonnier à télécharger au format word et à compléter avec vos informations, ainsi qu'un guide d'utilisation contenant les précieuses recommandations de nos juristes !
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Guide d'utilisation – CDD saisonnier
I- Qu'est-ce qu'un CDD saisonnier ?
II- Quand utiliser ce CDD ?
III- Conditions de validité
A- Les clauses obligatoires
B- Transmission et signature
IV- Le + de la rédaction
A- Clause "Convention collective applicable" (indispensable)
B- Clause "Conditions d'engagement" (indispensable)
C- Clause "Objet du contrat" (indispensable)
D- Clause "Durée du contrat" (indispensable)
E- Clause "Reconduction" (indispensable)
F- Clause "Période d'essai" (facultatif)
G- Clause "Emploi et qualification" (indispensable)
H- Clause "Rémunération" (indispensable)
I- Clause "Durée du travail" (indispensable)
J- Clause "Lieu de travail" (indispensable)
K- Clause "Congés payés" (indispensable)
L- Clause "Mutuelle et retraite complémentaire" (indispensable)
M- Clause "Confidentialité/discrétion" (facultatif)
N- Clause "Indémnité de fin de contrat" (facultatif)
O- Clause "Contrat de travail" (indispensable)
P- Clause "Données personnelles" (indispensable)
Modèle de CDD saisonnier
Ce modèle est la base juridique pour vos recrutements saisonniers. Il vous permet de formaliser un engagement clair et conforme, en incluant des clauses essentielles. Vous trouverez dans ce document la typologie des différentes clauses que doit et peut contenir un CDD saisonnier ainsi que nos suggestions pour choisir et rédiger chacune d’entre elles.
Rigueur et vigilance sont de mise lors de la rédaction d'un contrat de travail, car tout son contenu fixera les relations contractuelles et ne pourra être modifié sans l'accord exprès du salarié. En effet, toute modification du contrat de travail ne peut en aucun cas être mise en place unilatéralement par l'employeur.
Il est impératif de rédiger ce type de contrat par écrit, sous peine de requalification de la relation contractuelle en CDI.
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